2020年县司法局领导班子对照检查材料(二)

要问题：一是个别班子成员下基层调研不扎实。主要体现在，下基层调查研究存在不敢到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，向群众学习、向实践学习不够。二是班子成员在工作中不能精简文件简报。工作过多地依靠文件来落实，今年以来，局里发文40余件，打印费和纸张购买费就达4万余元。三是班子成员在接待上有超标现象。班子成员在思想深处还没有认清三公乱消费对我们党的形象的损害，总是以为接待超标也是为了单位争取利益，不是为了自己，心里有点不以为然。四是对三公消费帐目没有督促及时公布，公开透明度不高。

　　二、“四风”方面存在的突出问题

　　在开展党的群众路线教育实践活动第一及第二阶段的工作中,局班子成员通过下基层走访、向干部群众发放意见征求表、找干部群众谈心和设立“意见箱”、“热线电话”等方式，共收集到群众对局领导班子在形式主义方面提出意见17条;官僚主义方面提出意见16条;享乐主义方面提出意见9条;奢靡之风方面提出意见5条。对照作风建设的要求，局领导班子对收集到的“四风”问题共计47条全部虚心接受，对实际存在的问题，有则改之无则加勉。

　　自我查摆在“四风”方面的问题

　　(一)形式主义方面

　　1、政治学习流于任务化。一是政治理论和业务知识欠缺造成工作粗糙，缺乏深度。虽建立了局党总支中心组学习制度，但政治理论和业务学习不深入、不系统、不透彻，有时学习的自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，往往以会代学，以工代学的情况多，系统学理论少。二是学习形式和方法单一，多是念稿子、看电视，与兄弟县市(区)交流学习不多。三是很多活动有计划但没真正开展，党组中心组学习达不到每年5-6次;

　　2、创新求效流于口号化。一是重机关，轻基层。对基层考核过多过细，只重考核，不重帮扶，工作中存在布置的多、检查的少、跟踪督导不够的情况，工作流于形式，不切乎实际。二是会议过多，以文件学习文件。尽量精减压缩会议，整合议题，尽可能避免一事一会。专题性的会议，进一步做好会前酝酿，提高会议质量、压缩会议时间，倡导开短会、讲短话。简化办文程序，尽可能精减文件，提高发文效率。三是利用老办法思考新问题缺乏科学性、前瞻性的判断，在解决实际问题上空话较多，缺乏指导性意见。四是个别领导思想不够解放不求实效，只求过得去，存在“得过且过、不求有功、但求无过”安于现状的思想，没有进取精神;五是在法