服务型党组织汇报材料(三)

3、彰显了人(地)机关党建的新价值取向和功能定位。

　　在实际工作中，我门深深体会到，机关服务型党组织建设工作，就是要把“服务”摆在重要位置。要通过以“服务”为抓手，让党组、机关党支部和党员发挥作用，为转变作风提供平台。真正激发党组、机关支部党组织和党员服务群众的热情，使党组机关支部、党员和群众得以更加紧密地联系在一起。有利于赢得群众的信任、夯实党执政的基础，增强党组织的凝聚力和感召力。

　　总之，只有强化党组、机关支部和党员服务功能，以群众需求为服务导向，以群众满意为评判标准。才可切实提高机关服务型党组织的活力，才能有效发挥机关党组织和党员的战斗堡垒和先锋模范作用。即是要在纵向上，构建机关和二级机构、三县一区人(地)机关党员服务介质;在横向上，构建建综合服务“人脉网络”平台，重视形成全覆盖的人(地)服务体系。如此，方可有效提升服务效率，提高服务的质量;方可形成机关党建工作组织健全、整体联动、延伸触角，社会参与的服务功能优化的大格局。才能够以党建促工作，为真正提高市级人(地)业务服务的质量和成效，作出良好的铺垫。从而，形成合力，不断推进人(地)工作的跨越式发展。

　　四、遇到的问题和建议：

　　以上仅仅是我办(局)党组、机关支部，在机关服务型党组织建设实践中的一点初步探索和体会。在实际机关服务型党建工作中，也碰到一些问题甚至迷茫，分析解决建议如下：

　　1、是在当前改革开放、反腐倡廉的攻坚阶段，各种矛盾利益复杂交错。群众有不断变化的人(地)服务动态需求，与我们现存服务行业之间差距的矛盾。还未寻求到，行之有效的解决途径和办法。

　　2、是机关党员干部转变观念、转变作风、树立服务意识的提高，亦尚需要一个较长的教育提升过程。

　　3、是倘若机关党组织一味的搞服务，容易造成群众的依赖性。会遭遇群众在自己谋发展、谋致富上，易使其失去主动性，主观能动性亦会发挥不强。

　　4、是机关服务型党组织建设工作，要着手制度和规范建设。众所周知，人(地)部门，属于军地双重领导。其机关“服务型党组织”党建工作，亦应在服务对象、服务内容、服务程序、服务考核上，尽可能的制度化规范化。最好，是摸索出有一个相互衔接、协调配合的制度体系。才可保证各项服务工作，规范、高效、便捷和可持续地开展之。

　　5、是结合当前人(地)机关“服务型党组织”党建工作的实际，作为一名普通党务工作者，我认为这是一项系统工程。必须要各级领导高度重视，齐抓共管。最好是先搞好顶层设计，一级抓一级，层层抓落实。要动真格的，要着眼于高素质定位，激发服务型机关党建活力;夯实服务基础，精心打造各自行业的机关党建服务特色品牌。真正实现：组织推动、规范操作、制度保障、考核表彰的有机统一。才能真正构建起服务的长效机制，确保机关服务型党组织建设工作取得新成效、新突破。

　　五、下一步工作打算

　　在今后工作中，我办(局)党组、机关支部将依据市委、市直工委关于加强机关服务型党组织建设的具体指导要求，认真梳理思路，积极谋划，努力实施、探索、提升市级人(地)机关服务型党组织建设的服务工作水平。继续着眼于全面提高单位党员素质的定位，努力激发机关服务型党建工作活力;继续致力于夯实服务群众的业务基础，精心打造并树立具有人(地)服务特色的品牌形象;继续保持单位延伸组织开展“双学，双比，双促进”活动自选动作的良好势头。尽力搭建机关全体党员干部发挥服务群众作用的有效平台，扎扎实实把党组、机关支部全体党员的积极性充分调动起来、作用发挥出来。着力组织和倡议每一位党员，要依己之修为，真抓实干，做当下最好的自己，切实做到为群众提供全面、便捷、优质的人(地)特色服务。