两学一做农村先进党支部事迹材料

两学一做农村先进党支部事迹材料篇一：

　　水南营业所支部和许许多多基层单位一样平凡而又普通，由于水南支部坚持以江“三个代表”重要思想为指导;各项业务取得了长足的发展，近年来，水南支部始终把贯彻落实党的基本任务同本所的实际工作紧密结合起来，以业务促进党建工作，以抓好党建工作推进业务发展，充分发挥支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，赢得了社会的广泛赞誉，这一切都源于水南支部这一战斗集体，源于支部把党的工作与业务经营紧密结合的结果。

　　模范带头创造一流业务

　　江曾经提出“严格要求，严格管理，严格监督，自重、自省、自警、自励”要求，水南支部每个党员坚持从我做起，党员带头，身体力行，充分发挥党员先锋模范作用，树立一个党员就是一面旗帜，一个支部就是一个战斗堡垒。

　　曾有人戏说现在的水南所所有员工都当过主任，其中就有80%是党员，可谓党员所、主任所，主任管[本文转载自理难，难管理，针对这种说法，支部及时调整工作思路，坚持从塑造全新形象，创一流业绩着手，首先每个党员都要摆正自己的位置，从营业窗口抓起，以“优、诚、新”努力为顾客创造一流的服务，注重发挥党员的模范作用，树立崭新的形象，自我加压，负重奋进。近年来由该所主任倡导，党员带头，开展了声势很大的劳务汇兑储蓄的活动，通过活动的开展，培植了新的储源。

　　特别是“新一代”的成功切换，2002年实现存款净增570万元，实现利润43万元，成绩的取得，凝聚着水南支部全体党员的辛勤汗水，也离不开党员的模范带头作用。陈辉祥，一位有(更多精彩文章来自“秘书不求人”)着多年党龄的老同志，在他担任储蓄岗位期间，上班时间利用柜面服务向储户宣传有关银行业务知识，推广金融产品，特别是像他这么大年纪在没有经过正规学习和培训的情况下，硬是通过自己的努力，把“新一代”业务吃透，2002年经他之手发出去的储蓄借记卡就达600多张。

　　以人为本，造就一流的队伍

　　针对当前金融经营形势的恶劣环境和市场经济条件下出现的新情况和新问题。水南支部把以人为本，加强管理工作作为重要基础和主要手段来抓，始终致力于“工作为重，员工第一”的经营理念。尊重人，理解人，关心人，人与人之间平等相处，亲如一家。水南营业所由于地处偏远山区，交通不是很方便，加上前两年任务和各项工作开展的不够理想，员工的情绪不稳定，通过支部抓员工第一的经营理念，把以人为本的企业文化融入到工作当中，时时关心员工的利益，及时掌握员工的心里动态。使广大党员和员工对水南营业所充满的信心，积极性充分调动起来。

　　人气聚，士气高，工作热情倍增，近两年，水南所的各项存款都是以年净增几百万的速度递增，特别是2002年净增570万元，一举成为水南镇存款市场份额最多，上升幅度最快的金融机构。同时支部也充分认识到，一个对自己工作单位环境满腹怨气，牢骚不断，看哪儿都不顺的人，他不可能对客户投以真情和真诚和微笑和，不可能热情周到地为客户服务，要想顾客在三尺柜台前得到的微笑和满意的服务，就必须首先要让员工感到舒心，心平气顺，要想处处让客户得到尊重，必须首先尊重员工，这是一个以心换心的这程，水南支部正是这么做的，充分表现了以人为本的经营理念。

　　曾记得有一位同志刚从其他所调到水南工作，所里安排他做出纳，当时他觉得非常委曲，面子上过不去，认为自己当过主任，信贷员，又是中专毕业生，到这里干最不起眼的工作，真是曲才，因此对待工作采取消极的态度，工作中不热情主动，而是带着一处成见，曾几次与客户因业务产生不愉快，对外造成了一些不良影响，支部针对这一情况，及时对他进行了帮教，找他谈心，并从思想上找原因，同时积极帮助他解决一些实际困难，使他从思想上转变了观念，工作态度也不了根本的好转，对出纳工作也不抱成见，积极性、主动性分调动起来，支部对他的工作态度给予了充分的肯定。

　　真情奉献，树立一流的形象

　　2002年元月份水南镇遭遇了百年不遇的洪涝灾害，水南支部每次在党员学习或“三会一课”学习时，都要讲到国家民族的利益高于一切，使每个党员都能在危急紧要关头首先想到国家的利益，正是有了这样的观念，因此在这次洪涝灾害中涌现出了一幕可歌可泣的感人事迹。6月16日连续几天的暴雨，使水南镇陷入了一片汪洋，在洪水来临之前，支部书记黄群雄、委员周金华(当时只有他们两个人在单位)站在困难的最前面，他们没有被洪魔所吓倒，而是以一个共产党员的身份真情奉献，面对洪水可能造成的威胁，他们首先想到的是国家财产不能受到损害。

　　在这次人与洪水的搏斗中，充分展现了共产党员的崇高境界和高尚的品格。周金华家住水南镇河边，在洪水来临之前到家中安排一下，就急匆匆地返回到单位，直到洪水退却，那种舍小家顾大家的精神，深深感动了所里的每一个党员、员工，激励着该所战胜洪魔的决心，在洪水退却的当天支部所有党员及时清洗被洪水浸泡过的地方，并在最短的时间内对外营业，在这里特别值得一提的是，当该所向支行党委汇报洪涝情况后，行长肖功经患病带领支行办公室、监保部成员冒着生命危险，涉水给该所及时来了救灾物资，并指挥抗洪救灾，之后还留下刘冬生经理与该所员工一并参与抗洪抢险。次日市分行党委书记、行长江立新得知情况后，及时赶赴水南亲自视察灾情，并带来了市分行党委的亲切慰问，所有这些极大地鼓舞了该所同志们的士气，使该所深深的体会到了党的关怀和温暖，更增了该所战胜洪魔的决心和信心。

　　在这次抗灾中，该所支部的每个党员充分发挥党的先锋模范作用，同心协力，发挥不怕苦，不怕累的精神，三天三夜在抗洪前线，该支部党员没有一个退缩，坚持24小时轮流值班，使国家的财产没有遭受损失。在这场百年未遇的洪涝灾害中，水南支部用实际行动贯彻落实“三个代表”的重要思想，也体现了水南支部的凝聚力和战斗力。

　　两学一做农村先进党支部事迹材料篇二：

　　农业推广中心党支部现有党员18名，积极分子4名。党支部以服务三农为己任，以促农增收为目标，积极探索党员教育管理的新机制、新方法。从思想上、组织上、作风上和制度上全面推进党的建设，全心全意为农民服务，大力提升农民科技素质，促进农民增收、农业增效。被评为省、佳市级推广系统先进单位，曾被省政府授予“科技工作先进集体”称号，富锦市委授予“先进党支部”称号，佳市级“文明单位”、市总工会“先进集体”等荣誉称号。

　　一、加强理论学习，促进党员思想政治素质的提高

　　党支部把深入学习贯彻党的十七届四中全会精神，贯彻好、学习好、实践好科学发展观作为支部工作的首要政治任务来抓。今年中心支部按照武装头脑、指导实践、推动工作的要求，组织党员干部系统学习研读了党的十七届四中全会提出的一系列新思想、新观点、新举措，全面领会和把握其精神实质和思想内涵。通过深入扎实地学习，党员干部的思想理论素养有了明显的提高，用理论武装头脑、指导实践、解决问题的能力不断增强，从而促进了各项工作的开展。围绕本职工作不断加强党员干部的思想政治工作。充分调动党员干部的积极性，经常激励党员干部要以饱满的热情、昂扬的斗志、全新的面貌、扎实的作风投入为农服务工作中。把学习和工作有机结合起来，在生产实践过程中，结合当前实际工作提出加强和改进意见，为进一步完善和加强中心工作起到良好的推动作用。

　　二、抓好制度建设，强化农技推广队伍

　　党支部建立、健全了各项规章制度，明确了每个人的责任和工作任务，同时把各项机关工作制度、考勤制度、安全防火制度、档案管理制度、值班值宿制度等多项组织制度公布上墙，使每个党员和职工有章可循，人人按机关公务员标准严格要求自己，增强集体观念，通过全体党员的带动和广大职工的全力拼搏，出色地完成了省、地、市各项试验、示范、推广任务，受到市领导和佳市农委的好评。2010年获佳市政府级科研成果一等奖一项、省农业科技进步奖一项、丰收计划奖五项。多名同志被评为省级先进个人荣誉称号。

　　三、发挥技术优势，推动农业又好又快发展

　　一是加大科技培训力度。提高农民科技素质，是实现农业快速发展的关键。农业技术推广中心本着因地制宜，实际、实用、实效的原则，组织党员和技术专家，采取请上来与走下去相结合，共性技术与个性化需求培训相结合，集中传授与走村入户相结合，有针对性地开展了培训活动，提升农民的科技素质。开展科技三下乡、科技大集10余次，在生产关键季节举办现场会、立标会20余次;印发科技书籍及技术资料9万册(张)，技术光盘1000张，免费发放到农民家中，受益农民达7万人。通过“三农指南”电视专题栏目，开展综合指导，做到领导讲政策，科技人员讲技术，典型大户讲效益，发布农业信息200余条。同时，市农业技术推广中心与省农科院绥化分院联合成立了“富锦市农业科技创新中心”，由农业专家24小时值班，开通了农业科技“110”热线电话、开设了专家门诊，落实了首问责任制。年平均处理热线电话5000余次，接待农民20000人次，针对农民反映情况，农业专家直接到现场办公40余次。

　　二是加快农业科技示范园区建设。农业科技示范园区是农业新技术、新成果的展示和示范平台，在园区建设上，本着精品化、标准化和产业化的原则建立了高标准的标志性科技示范园区312个，其中市、镇级园区46个，村级园区266个，形成了以富锦市农业科技示范区，以试验基地为中转站，以镇级园区规模示范为加速器，把先进的技术传播到千家万户的科技示范体系，真正把“田间课堂”搬到农民家门口。仅标志性示范区一项，年可促民增收5000万元左右，示范区真正起到做给农民看，带着农民干，给农民做示范的的作用。

　　三是全面增强为农服务功能。在全市科技示范园区建设工作中，从方案制定到项目落实，以及地块的确定，中心一班人做了大量细致的工作，各项技术得到了较好的落实，充分发挥了部门的职能作用，建立了高水平的农业推广体系，农作物优良品种应用达到了100%，应用先进适用技术达95%以上，建立了高标准的科技示范园区。到目前为农户解决生产中疑难问题近千个，全体技术干部都能坚持吃住在农村，指导在田间，实现技术帮扶，把联系户做为新技术推广的桥梁，传到千家万户，同时帮助农户做好结构调整工作，结合实际让农户信服，能译充分发挥了园区的示范引导作用。

　　农业中心党支部通过强化学习提素质、完善机制抓提高，丰富内涵促服务，打造了一支风气正，政治坚、业务强的干部队伍，为加快现代农业建设步伐，促进农民增收、农业增效，推动农村经济和社会各项事业又好又快发展奠定了坚实的基础。