提高乡村医生养老待遇最新消息

近日召开的国务院常务会议明确，要部署和实施健康扶贫工程，提升农村贫困人口医疗保障和健康水平。其中，提高乡村医生养老待遇被特别提及。下面随高考升学网来看看详细内容吧。

　　会议认为，实施健康扶贫工程，首先就要补上贫困地区医疗服务的“短板”。而作为与医疗服务关系最为密切的伙伴，贫困地区的养老问题也随之牵一发而动全身。

　　会议指出，首先要减轻农村贫困人口的医疗负担，对参加新农合的个人缴费部分给予财政补贴，将农村贫困人口全部纳入重特大疾病医疗救助范围。此外，还要实行农村贫困人口在县域内定点医疗机构住院先诊疗后付费，实现各类医保、救助“一站式”即时结算。这一新举措无疑也方便了农村贫困地区老人的问诊就医。

　　而在贫困地区公立医院改革方面，要先行探索制定绩效工资总量核定办法，并在2017年底前完成对贫困地区乡村医生的轮训，提高乡村医生的养老待遇。

　　延伸阅读：

　　黑龙江健康扶贫工作将提高乡村医生待遇

　　近日，黑龙江省召开全省健康扶贫工作电视电话会议，该省副省长孙东生出席会议，安排部署由该省卫生计生委、扶贫办、财政厅等12个部门联合出台的《黑龙江省健康扶贫工作实施方案》所确定的20项重点健康扶贫工作任务。

　　《方案》要求，加大医疗保障制度扶持，新农合大病保险制度要对农村贫困人口实行政策倾斜，同时门诊统筹在县域内要实现贫困地区全覆盖。对农村贫困人口住院就医报销，在同级别医疗机构报销，报销比例需在原基础上增加5个百分点。对在新农合和大病保险支付后，自付费用仍有困难的，还要加大医疗救助、临时救助、慈善救助等的帮扶力度。

　　《方案》强调，贫困人口参加新农合的个人缴费部分，财政要给予补贴。同时在全省范围内建立起贫困人口健康卡制度，凡持贫困人口健康卡在县域内定点医疗机构住院的，实行先诊疗、后付费的结算机制，定点医疗机构须设立一站式综合服务窗口，实现基本医疗保险、大病保险、医疗救助和社会慈善救助一站式信息交换和即时结算。

　　《方案》明确，要提高乡村医生待遇，支持和引导符合条件的贫困地区乡村医生按规定参加职工基本养老保险、城乡居民基本养老保险等。今年要优先为28个贫困县的319家乡镇卫生院各招聘1名医学专业毕业大学生。2018年前，要为贫困地区乡镇卫生院和社区卫生服务中心配备全科医生1000名，到2020年要培养全科医生2000名以上。

　　提高乡村医生待遇贫困人口先诊疗后付费黑龙江省出台“健康扶贫工作五年规划”

　　提高乡村医生待遇、为贫困地区培养2000名全科医生、对贫困人口实行先诊疗后付费并全部纳入重特大疾病救助范围……省卫计委、省扶贫办、省财政厅等12个部门联合出台了《黑龙江省健康扶贫工作实施方案》，要求在未来五年内，重点完成20项健康扶贫工作任务，加强贫困地区卫生计生管理和服务能力，着力解决群众因病致贫、因病返贫问题。这是记者从5日召开的全省健康扶贫工作电视电话会议上获悉的。

　　方案要求，要加大医疗保障制度扶持。新农合和大病保险制度对农村贫困人口实行政策倾斜，门诊统筹在县域内实现贫困地区全覆盖。对农村贫困人口住院就医报销，在同级别医疗机构报销，报销比例在原基础上增加5个百分点。对新农合和大病保险支付后自付费用仍有困难的，还要加大医疗救助、临时救助、慈善救助等帮扶力度。

　　方案强调，贫困人口参加新农合的个人缴费部分，财政要给予补贴。同时在全省范围内建立贫困人口健康卡制度，凡持贫困人口健康卡在县域内定点医疗机构住院的，实行“先诊疗、后付费”的结算机制，定点医疗机构需设立“一站式”综合服务窗口，实现基本医疗保险、大病保险、医疗救助和社会慈善救助“一站式”信息交换和即时结算。同时实施大病分类救治制度，对疾病负担重、社会影响大、治疗效果确切、诊疗路径清晰的，包括儿童急性淋巴细胞白血病、结直肠癌、终末期肾病在内的9种大病实行单病种付费。

　　方案明确，要提高乡村医生待遇，支持和引导符合条件的贫困地区乡村医生按规定参加职工基本养老保险、城乡居民基本养老保险等。继续充实贫困地区医务人员，今年要优先为28个贫困县涉及贫困村的319个乡镇卫生院招聘1名医学专业毕业大学生。“十三五”期间，通过助理全科医生培训、全科医生转岗培训、农村订单定向医学生免费培养等途径，2018年前要为贫困地区乡镇卫生院和社区卫生服务中心配备全科医生1000名。

　　方案要求，要建立省、市、县、乡医院结对帮扶机制，如三甲医院与贫困县县级医院要建立起一对一帮扶的长效机制。而凡对口医院按规定转诊到上级支援医院就医的贫困人口，均要优先安排，并免收挂号费、诊疗费和床费。同时针对全省28个贫困县，省卫计委机关28个处室及26个直属单位，每个机关处室和直属单位都要共同负责一个贫困县，实现精准帮扶。

　　兰陵1700名村医纳入工资统

　　商报消息475处乡村卫生室、1790名村医，在临沂市兰陵县，经过近几年的探索实践，借助“慢性病一体化防治管理”的“二三四五”管理模式，当地将所有村医纳入工资统一考核。

　　据悉，山东省《关于进一步深化医药卫生体制改革的实施意见》中指出，在中央确定的改革方向和原则下，给予市、县充分自主权，兰陵于今年4月起在县内的6处乡镇、社区进行了首批试点，得到社会关注。