三抓一促精神学习心得体会

016年三抓一促精神学习心得体会1

　　为了深入学系列重要讲话精神，认真落实党要管党、从严治党的要求，牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，集团公司党委组织全体党员深入开展“围绕‘新’字抓学习、围绕‘实’字抓作风、围绕‘严’字抓党建、促改革发展”的活动(即“三抓一促”活动)，湖北教育出版社第二党支部也组织全体党员学习了有关文件和材料。通过学习，本人深刻地认识到“三抓一促”活动重要性和必要性。

　　一、重要性

　　“三抓一促”活动既是贯彻落实党中央提出的“全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党”战略布局的重要举措，也是集团公司深入加强公司作风建设、以适应党的建设新常态的重要手段。其目的就是要全面激发公司党员干部不怕困难、勇挑重担的精神状态，主动迎接新挑战、抢抓新机遇、推动新发展，在改革上做尖兵，在发展上做能手，在服务上做模范，在业务上争一流，为集团公司实现“深化改革，融合发展，跃上全国出版传媒行业第一方阵”的总体目标提供强大的精神动力和思想保证。

　　二、必要性

　　1.抓学习。作为一名编辑，一定要把学习作为终身追求和生活常态。因为出版工作关系到党的方针和政策的宣传与落实，涉及到人民群众的思想建设，所以出版工作责任重大。这就要求编辑人员，不仅要把政治学习作为一种使命要求，坚持不懈地学习党的有关出版和民族的方针与政策，在思想上和党中央保持一致，不断提高自身的政治素养，同时也要把业务学习作为一种职业要求，坚持努力地学习编辑理论和业务知识，了解出版行业的发展动态和最新的印刷技术和手段，不断提高自身的业务素质。只有这样，才能保证我们出版的每一本图书内容合格、质量过硬。

　　2.抓作风。所谓作风，就是人在思想上、工作上和生活上所表现出来的态度、行为(《现代汉语词典》语)。本人认为，所谓作风，就是指人的精、气、神。目前，随着人们生活水平的不断提高，不少人越来越重视物质追求和物质享受，而忽视道德和纪律的约束，有的甚至为了个人利益不惜犯罪。这些人好像是很富有，但就是缺乏精、气、神。如果人没有精、气、神，就会在思想上、工作上和生活上表现为松、懒、散。在现实中，尤其在出版社中，这些缺乏精、气、神的人还真不少，这些人具体表现为：在政治上麻木糊涂、在工作上不思进取、在作风上松垮散漫、在大局上个人至上、在纪律上不守规矩、在效能上质量低下。因此，集团公司当下抓作风建设很有必要。但抓作风建设不是学习几份文件、设立几条规章制度，或者处理几个人，在一朝一夕就能解决问题的，必须有打持久战的思想准备。要在集团公司内部树新风、立正气，不断开展各种形式的文体活动，逐步构建集团公司自己的企业文化，切实帮助员工解决实际问题，让集团公司员工有归属感和幸福感。这样，集团公司员工就会自觉地为实现集团公司的目标和利益而做出自己的努力。

　　3.抓党建。作为一名党员，维护和加强党组织建设是每一名党员应尽的义务。近几年，出版社的党组织活动开展得并不是很好，除了上级组织要求必须完成的学习活动之外，各党支部自己组织活动很少，有些规定的活动也以工作忙为借口而取消，导致不少党员放松了对自己的要求，忘记了自己的党员身份，把自己等同于普通老百姓，不仅缺乏朝气，更谈不上发挥党员的先锋模范作用。因此，利用“三抓一促”活动，狠抓党组织和制度建设很有必要。这样，不仅有利于夯实党在集团公司内的基层组织，发挥党的基层组织的作用，真正使党的基层组织在集团公司内活跃起来，坚强起来;同时也有利于集团公司内每位党员牢固树立党章意识，牢记党员身份，自觉用党章规范言行，“守纪律、明规矩”，更好地发挥党员先锋模范作用。

　　4.促改革发展。改革是手段，发展是目的。“三抓一促”中的“三抓”也是手段，“一促”才是目的。所谓改革，就是把事物中旧的不合理的部分改成新的。换句话说，改革就是为发展扫清道路。所谓发展，就是事物由小到大、由简单到复杂、由低级到高级的变化(《现代汉语词典》语)。通俗地讲，所谓发展，就是实现幸福的过程。无论是国家还是个人，都需要发展。中国要实现国家富强、民族复兴、人民幸福的伟大梦想，离不开发展;每个人要实现个人价值，也离不开。我们今天所做的一切工作，都是为了发展。所以，“发展才是硬道理”!

　　综上所述，本人一定借集团公司开展“三抓一促”活动之际，加强学习，提高自身素质，改进工作作风，“守纪律、明规矩”，做好本职工作，为实现集团公司的总体战略目标而做出自己的贡献。

　　三抓一促精神学习心得体会2

　　昨日上午，省直机关“三抓一促”活动动员大会在武汉召开。今年活动的主题是“抓学习、抓作风、抓党建，促改革发展”。这是我省连续第4年在省直机关开展“三抓一促”活动。

　　省委书记、省人大常委会主任李鸿忠作动员讲话。省委副书记、省长王国生主持会议。省委副书记张昌尔宣读了省委、省政府《关于表扬度省直机关“三抓一促”工作优秀单位、先进单位的通报》。省委常委王晓东、侯长安、张岱梨、尹汉宁、傅德辉、贺家铁、冯晓林，省人大常委会副主任周洪宇，省政协常务副主席范兴元，省高级人民法院院长李静，省人民检察院检察长敬大力出席会议。

　　李鸿忠说，今年是我省在省直机关开展“三抓一促”活动的第4个年头。几年来，活动紧扣改革发展主题，突出作风建设这个重点，创造了丰富多样的活动载体，取得了显著成效。当前，我省经济社会发展机遇空前、态势良好，但随着改革步入攻坚期和深水区，经济发展进入新常态，经济下行压力增大，我省经济社会发展也面临一系列新的困难和挑战。省直机关作为全省党政机关的龙头，要通过深入开展“三抓一促”活动，强化政治意识、大局意识、责任意识和服务意识，以饱满的热情、昂扬的斗志和跃马扬鞭、只争朝夕的姿态投入新一年的工作，继承和发扬荆楚先人“筚路蓝缕、以启山林”的精神迎接挑战、克服困难，努力实现新作为、争创新业绩，为全省各级机关和广大党员干部进一步提升精神区位、能力素质和作风面貌发挥模范带头作用，为服务推动我省贯彻落实中央“四个全面”战略布局、加快“建成支点、走在前列”作出新的更大贡献。

　　李鸿忠指出，今年“三抓一促”活动的主题，符合中央精神，结合我省实际，聚焦中心任务，定位很准，很有意义，顺应了从严治党、作风建设的新要求，切合了“四个全面”战略布局的新部署，适应了全省改革发展的新形势。下一步，要围绕“新”抓学习。适应进行具有许多新的历史特点的伟大斗争的需要，清醒认识我们伟大的党、伟大的国家、伟大的民族正阔步走向新的伟大时代的内涵与特征，着力在学习领会党的十八大以来新一届党中央对新形势下治国理政的新思考、新要求、新部署上下功夫，在深入系列重要讲话、视察湖北时的重要讲话和对湖北工作重要指示精神上下功夫，在坚定理想信念、增强“三个自信”与学习中华优秀传统文化、增强文化自信上下功夫，在围绕推动“四个全面”战略布局湖北实施抓学习上下功夫，时刻与中央精神对准表、自觉跟上趟，始终在思想上、政治上、行动上与为党中央保持高度一致。要紧扣“实”抓作风。按照“三严三实”要求，不断巩固和扩大教育实践活动成果，在“四风”问题整改落实、重大项目谋划与推进、深化行政审批制度改革、司法体制改革试点、全面深化法治湖北建设等方面做实功、求实效。要突出“严”抓党建。强化“抓好党建是最大的政绩”的理念，狠抓全省各级党委(党组)主体责任和主要负责同志第一责任的落实，对责任不落实的予以严肃追责问责;加强严明党的政治纪律和政治规矩的教育，教育引导广大党员干部自觉接受组织和纪律约束，做严守政治纪律和政治规矩的表率;加强机关支部建设，纠正“基层党建在农村”的片面认识，防止“重业务、轻党建”，把机关支部真正建成党在基层的战斗堡垒;严格按照好干部标准选人用人，强化党的事业至上的鲜明导向，坚持“从实绩看德才，凭德才用干部”，防止简单地以年龄、资历或以票取人，真正把那些政治上过硬、能力强、有激情、有干劲的优秀干部选拔出来。

　　王国生主持时说，连续4年，省委、省政府在新春开年部署省直机关“三抓一促”活动，每年都有新的要求、新的内涵。今年的“三抓一促”强化了从严治党主题，突出了抓党建重点，我们要从“四个全面”战略布局来理解加强党的建设的重要性，认真地思考：我们的学习抓得紧不紧?作风抓得实不实?党建抓得严不严?

　　在抓学习上，要把深入学系列重要讲话精神作为当前和今后一个时期首要的政治任务，带着真挚感情学，带着使命担当学，带着实际问题学，带着目标责任学，学在深处、干在实处，深入思考、认真对照，真正做到融会贯通。在抓作风上，要从点滴入手，从具体事做起，调研须扎实，活动要务实，文件讲实际，会议求实效，把作风转变落脚到服务经济发展上、落脚到项目建设中，让人民群众切身感受到作风转变带来的新变化。在抓党建上，要坚持思想建党和制度治党紧密结合，严格管理党员干部队伍，坚持从事业出发选人用人，用党的建设的新成果为经济社会发展注入新的活力和动力。他强调，要以饱满的精神状态适应新形势，迎接新挑战，以“三抓”的新力度，促进改革发展取得新成就，确保活动取得实实在在的成效。

　　三抓一促精神学习心得体会3

　　通过组织学习“三抓一促”，通过学习使我真正体会到这次学习的重要性和必要性，局党组高度重视，精心组织，一段时期以来，本人依照同一部署，结合本身工作情况，扎扎实实地进行了学习，认认真真地参加培训和学习，有几点体会，“三抓一促”的提出，引发了广大干部职工的强烈共叫，得到了全社会的广泛认同。

　　一、指导思想

　　以科学发展观为指导,坚持“四个重在”实践要领,依照“三具两基一抓手”和“两转两提”工作要求,牢牢围绕建设中原经济区强市和打造“一区三基地”的目标任务,通过“三抓一促”活动的展开和不断深进,努力实现思想观念、工作理念、方式方法、工作作风、工作状态五个明显转变,行政效力、服务水平、执行能力、整体形象、干部队伍素质五个明显提升,增进领导方式转变、行政效能提升,全力构建依法行政、务实为民、廉洁高效的服务型政府。

　　二、工作任务

　　(一)抓具体,进步执行力

　　“抓具体”,就是把省委、省政府和市委、市政府的决策部署具体化、把重点工作具体化、把各项发展指标具体化、把工作责任具体化。

　　抓工作落实。把“三具两基一抓手”和“两转两提”工作要求,落实到市委、市政府部署的重点工作中,逐项梳理分解,明确责任时限,细化具体措施,逐一推动,逐一攻克,逐一做成;采取定期考核、按季通报、半年检查、年终考核的方式,进行督导检查,确保市委、市政府决策部署执行到位,工作任务美满完成。

　　抓项目建设。把项目作为综合性抓手。强化招商引资,对既定的招商引资目标任务,各县(市)、区主要领导要亲身挂帅、亲身跟踪、亲身调和,逐项目落实。加强产业集聚区和省市重点项目建设,采取现场核对、季度测评、年终考核等方式,进行专项督查和考核评比。展开效能监察,为项目创造良好建设环境。

　　抓民生改善。对市委、市政府确定的就业、教育、卫生、社会保障、安居工程等民生工程,抓好任务分解和责任落实,加大政策支持和资金投进力度;采取现场查看、听取汇报和组织座谈会等方式,及时把握任务完成情况,加强监视检查和跟踪问效,确保各项任务美满完成。

　　抓工作细节。全市各级各部分,特别是具有行政审批、行业管理和公共服务职能的重点部分、重点科室、重点岗位和基层站所,要严格认真细致地执行市委、市政府的各项决策部署,规范服务流程、简化办事程序、进步办事效力,从抓工作细节中进步执行力,在全市构成“细致到点、精益求精”的工作氛围。

　　(二)抓规范,进步公信力

　　“抓规范”,就是依照“于法周严、于事简便”的原则,建立制度,完善机制,把遵守规则作为一种习惯,做到严格执行、依法行政。

　　规范工作机制。完善行政效能制度体系,建立健全首问负责、限时办结、联审会办、责任追究、社会评议和行政效能绩效考核等制度,实现以制度管人,按制度办事。对现行的各项规章制度、各类领导小组(指挥部)进行调剂和完善,理顺工作关系,建立责任、有序、高效的工作推动机制。

　　规范办事程序。对全市行政审批事项进行全面清算,在市级权限范围内取消一批审批项目和收费项目。对精简后的审批和服务事项,进行流程再造,简化办事程序,缩短办结时限。各级各类审批事项,实施要件齐全的即时办结,要件不齐的一次性告知、明确最短办结时限,实现程序最简、用时最短、收费最低

　　规范会议制度和公文运行。严控会议数目和会议规格,紧缩会议时间,能合并召开的会议以套会方式召开,能集中召开的会议集中召开。严格发文程序和发文记录,严控发文数目,特别是市政府各类文件,要严格程序,减少数目,进步质量。加强各类公文运转处理的速度和效力。规范从政行为。把严守规则作为一种境地和习惯,健全廉洁自律承诺制、报告制、责任制和追究制四项制度,将《廉政准则》落实情况纳入党风廉政责任制重点考核内容,强化“一岗双责”,严厉查处违反《廉政准则》“8个制止”和“52个不准”的行为。

　　(三)抓创新,进步延续发展推动力

　　“抓创新”,就是坚定不移地用创新的理念和方法破解发展中的矛盾和困难。

　　创新工作理念。坚持解放思想、与时俱进,跳出思惟定势,摒弃僵化熟悉,切实转变循序渐进、沿袭守旧的观念,大胆创新,对工作中分歧时宜的思想观念、体制机制、方式方法等进行大胆改革和积极探索。

　　创新体制机制。创新工作手段,应用市场的、法律的、科技的手段解决题目,推开工作。扩至公然范围,重点公然各级政府的重大决策、规范性文件、资金使用、公共资源、人事管理等工作;公然各部分的工作职能、许可审批、行政执法、规范性文件等内容,保障人民群众的知情权和监视权。

　　创新服务功能。加强各级行政服务中心建设,实行同一规范管理,做到“前台受理、内部流转、限时办结、同一出证”。推行预约办理、延时办理,及时为申请人办理业务。推动电子政务建设,为群众提供快捷、方便的服务。不断探索工作新方法,实行多元化申请,开通网络、信函、传真等申请方式。创新监管方式。深进展开政盛行风评议活动,重视评议结果应用,对群众和社会反映较大的单位和题目,及时催促整改。建立行政效能监测点和监视员制度,对破坏发展环境的严厉查处,追究责任。抓好电子监察系统建设,实施动态监察,确保行政权利依法、规范、透明运行。

　　(四)促转变、促提升

　　“促转变、促提升”,就是通过抓具体、抓规范、抓创新的深进实施,以思想观念、工作理念、方式方法、工作作风和工作状态的转变增进领导方式转变,以行政效力、服务水平、执行能力、整体形象和干部队伍素质的提升增进行政效能提升。

　　思想观念转变,行政效力提升。切实把思想观念转到市委、市政府建设中原经济区强市、打造“一区三基地”的战略部署上来,增强效力意识,狠抓工作落实,努力破解经济社会发展中的主要矛盾,解决影响行政效力的突出题目,建立办事高效、运转调和、行为规范的行政管理体系。

　　工作理念转变,服务水平提升。把全市人民的幸福安康作为一切工作的动身点和落脚点,坚持以人为本、坚持科学决策、坚持依法行政,尊重客观规律、尊重现实条件、尊重群众意愿,进一步规范体制机制,创新服务方式,使全市广大群众得到更为优良高效的服务,共享发展改革的成果。

　　方式方法转变,执行能力提升。建立科学管用高效的工作机制,用创新的方式方法抓落实、解困难,对上级决策部署和市委、市政府工作安排,正确领会不跑偏,果断执行不走样,创新方式求突破,以重点部分、重点科室、重点岗位执行能力的提升为突破口,带动整体工作有效展开。

　　工作作风转变,整体形象提升。一切重新乡发展的实际和群众的需要动身,把清简务本、行必责实的工作作风贯串于工作的始终,脚踏实地的办事,不弄短时间行为,不做表面文章,奋发有为、求实求效、勤政廉政,不动摇、不懈怠、不折腾,建立起对人民负责的形象,推开工作的形象,清正廉洁的形象。

　　工作状态转变,干部队伍素质提升。加强干部队伍的思想建设、组织建设和纪律作风建设,引导建立正确的人生观、价值观和事业观,虔诚履职、务实重干、勇于担责,把事业心、责任感和自我价值的实现体现在解决题目、推开工作的具体实践上,进步全市干部队伍推动科学发展的整体能力。