关于坚持信仰信念增强规矩意识心得体会

关于坚持信仰信念增强规矩意识心得体会_第1篇

　　《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》是我们党在新时期对党组织和党员干部划定的道德高线和纪律底线。《准则》“重在立德”，重申党的理想信念宗旨、优良传统作风，加强了对党员干部廉洁自律的正面倡导，是党的道德宣示和行为标杆;《条例》“重在立规”，更加突出了纪在法前、纪严于法，划出了党组织和党员不可触碰的“红线”，是党组织和党员在纪律方面的硬杠杠和铁约束。

　　全市环保部门各级党组织在学习中认为，要充分认识两部党内法规出台的重大意义，准确把握两部党内法规的精神实质，始终把严守政治纪律和政治规矩放在首要位置，切实增强学习贯彻的自觉性和坚定性。

　　要深入领会以德治党与依规治党相结合的从严治党新理念。深刻认识领会新形势下全面从严治党的新标准、新要求，既要向崇德向善的高标准看齐，又要不触碰规矩纪律的底线，把纪律和规矩挺在前面，严守党的政治纪律和政治规矩，永葆各级党组织的战斗力、凝聚力和创造力。

　　要高标准、严要求查摆问题。对照《准则》八条标准，认真查找在纪律和作风方面存在的不足，对照《条例》“负面清单”，检验自己言行，绝不能超底线、踩红线、越雷池、闯禁区，真正把《准则》和《条例》要求落到实处。

　　要打造重品行、守纪律、敢担当、有作为的环保文化。坚持从我做起，大力培育勤政有为的作风，坦荡做人、踏实干事，打造对党忠诚、个人干净、敢于担当的环保队伍。

　　党的十八届五中全会提出了“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念，绿色发展上升到新高度，反映我们党对生态文明建设的高度重视。我市以环境质量的改善为目标，以严控环境风险区域红线和生态保护红线“两条红线”为抓手，将环境保护融入绿色发展大格局，融入经济社会发展全领域。通过学习贯彻两部党内法规，我们必须树立高线追求，守住纪律底线，营造风清气正、干事上进的良好氛围，以环境质量改善的实际成效取信于民。

　　关于坚持信仰信念增强规矩意识心得体会_第2篇

　　俗话说，没有规矩，不成方圆。人不以规矩则废，家不以规矩则殆，国不以规矩则乱。规矩很重要，不懂规矩、不用规矩、不守规矩，就要出问题，就会栽跟头。十八大以来相继落马的一些省部级高官，就是一个活生生的不懂规矩、不用规矩、不守规矩的反面教材。对于党员干部来说，规矩不仅包括党纪国法、规章制度，还包括道德规范、标准礼仪。党员干部担负着发展一方、带动一方的重任，一举一动、一言一行都起着重要的示范引导作用，一定要讲规矩，切实做到真正懂规矩、带头用规矩、自觉守规矩。要把讲规矩当做一种责任，树立法律面前人人平等，制度面前没有特权的观念。

　　领导干部手上都有一定的资源和权力，一些人为了从中获得利益和好处，各种诱惑、算计都冲着你来，各种讨好、捧杀都对着你去。如果心中无戒，没有一根“定海神针”，习惯有权就“任性”，就很可能在各种“糖衣炮弹”面前败下阵地。党员领导干部不仅代表个人形象，也代表党的尊严。心中无戒，就会在道德上失足。领导干部不慎言慎行，不注重检点自己，一旦失足失误失陷，不仅个人斯文扫地，党的声望和威望也会受到严重伤害。

　　党员干部强化规矩意识，关键在于遵规矩、守纪律，处理好公和私、情和法、利和法的关系。一个人只关注私、情、利，就会在规矩纪律面前耍“任性”，就会模糊公与私的边界，自我膨胀、损公肥私、逾规逾矩就不可避免，失去对法律法规的敬畏也就不足为奇。心中有戒，除了要遵守成文的规矩纪律，党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例也必须遵守。譬如“当官发财，当行两道”。选择从政就不要在从政中发财，选择发财就去合法发财。唯此，才能清清白白做人、干干净净做事、坦坦荡荡为官。

　　古时，唐太宗告诫官员，当“取本分之财，戒无名之酒”。今天，领导干部应时刻不忘身边有把戒尺，像焦裕禄那样，始终做到“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”。这是时代的要求，更是民心的期盼。

　　关于坚持信仰信念增强规矩意识心得体会_第3篇

　　我们常说，“少数人靠觉悟，多数人靠制度。”如果外在的制度转化为内在的遵从，那么，我们所付出的管理成本就会降低，治理效果却会更好。这种对规则制度的敬畏与遵从，用百姓的话来说就是讲规矩。

　　60多年前，中国共产党人“进京赶考”前，在西柏坡定下了六条规矩。去年7月，来到这里感慨地说：“这里是立规矩的地方。党的规矩、制度的建立和执行，有力推动了党的作风和纪律建设”，并告诫全党“面临的‘赶考’远未结束”。这样的话语，值得党员干部警醒。

　　“没有纪律的队伍是不可能有战斗力的，纪律是胜利之母”。面对各种考验，我们拿什么去“赶考”?首先就是要立规矩、守纪律。我们党强调“打铁还需自身硬”，推进八项规定成为“铁八条”，在教育实践活动中强化制度刚性，不断编密织牢抵制歪风邪气的制度之网，为的就是强化各级干部的“规矩意识”，以清风正气赢得人民的信任和支持。

　　在规矩的硬约束面前，不少干部改变作风，增强了规矩意识。但也有一些干部，至今仍然没有主动寻求改变。或感慨“为官不易”，或感到不习惯，或把约束看成一时的“紧箍咒”，其结果就是工作生活搞得纠结而“拧巴”。还有的偷偷应约去私人会所“灯红酒绿”一番。规矩没有了分量，制度失去了刚性，品行放弃了坚持，就会产生“温水效应”，最终滑向深渊，铸成大错。

　　“不以规矩，不能成方圆。”规矩如同杯子，干部的政治生命如同水。杯子漏了，水迟早是要漏光的。一些人在公款吃喝花费等方面随心所欲，看似很滋润惬意，却招来群众冷眼侧目，更辜负了党的重托。在奢侈浪费、迎来送往、年货节礼、奢华享乐等方面立规矩、定制度，为的就是把漏洞堵上，涵养群众信任。也只有这样，各级干部才有良好环境，去清清白白地做人，平静如水地干事。

　　对于领导干部来说，规矩意识不仅是一种政治觉悟，更是一种现代治理素养。实现国家治理现代化，迫切要求我们善于运用法治思维和法治方式。规矩意识，就是法治意识的基础。处处不讲规矩，治理往往就会失序。事事不守规则，法治就是镜花水月。如果对约束自己的规矩都去突破，那么面对规范制度，就会因觉得“束手束脚”而出格变通。如果只想当“手电筒”，用规矩“照”别人不“照”自己，最终就会凌驾于规矩之上。这样的干部，又怎么能适应时代发展要求?也终将被群众唾弃、被时代抛弃。

　　有人做过这样一个实验。将一只凶猛的鲨鱼和一群热带鱼放在同一个池子，然后用强化玻璃隔开。起初，鲨鱼不断冲撞那块看不到的玻璃。尽管这边并不缺少食物，但它尝试突破每个角落去吞噬美味。后来，鲨鱼不再冲撞那块玻璃了。再后来，实验人员将玻璃取走，但鲨鱼却不再越过去。这个故事有很多隐喻。而从建立规矩意识的角度看，它告诉我们，抵制诱惑只是一开始有点难，坚持下去就会顺理成章。

　　“天下从事者，不可以无法仪;无法仪而其事能成者，无有也。”坚持慎思、慎微、慎初、慎独，养成了规矩意识，即使抽走那块规矩的“玻璃”，每天也会自由地生活、快乐地工作，臻于“随心所欲，不逾矩”之境，也必能干成事。