2020年四川省职务侵占罪立案数额标准及量刑标准(最新版)

利用职务之便侵占他人财产或者说公共财产属于违法犯罪行为，理应受到法律的严惩。那么2018年四川职务侵占罪立案数额标准及量刑标准是什么？高考升学网整理了以下相关内容，希望对您有所帮助!

一、职务侵占罪该怎么量刑

职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。犯本罪的，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

2017年最新修订：最高人民法院《关于常见犯罪的量刑指导意见》

1.构成职务侵占罪的，可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点：

(1)达到数额较大起点的，可以在二年以下有期徒刑、拘役幅度内确定量刑起点。

(2)达到数额巨大起点的，可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。

2.在量刑起点的基础上，可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑。

二、职务侵占最新数额规定

按照《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》中的规定来看，《刑法》第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。

现行最新司法解释关于职务侵占罪的量刑标准为六万元以上(数额较大)、一百万元以上(数额巨大)。

职务侵占对公司、企业的利益损害比较大，但此时如果实际侵占的数额没有达到规定的标准，那也是不可以认定行为人就构成犯罪的。不过是公司、企业为了维护自身利益也是可以报警处理，同时因为员工的行为损害到了公司、企业的利益，因此也是可以以此为理由将其开除，这属于合法开除的行为，公司、企业不需要承担法律责任。