公司党委副书记三严三实座谈会讲话稿

　　同志们：

　　按照公司党委的安排，受李书记的委托，今天我们在这里召开“三严三实”专题教育座谈会。这次座谈会，是在全国上下认真学习贯彻重要指示精神，扎实推进“三严三实”专题教育工作的关键时期召开的一次会议，目的就是为了进一步贯彻中央、省委、省国资委及陕煤化集团公司党委深入开展专题教育的要求，了解掌握各单位专题教育进展情况，交流学习经验做法，扎实推进专题教育顺利开展。

　　刚才，各单位就前一段时间“三严三实”专题教育开展情况分别做了交流发言，总体来讲,各单位都能按照工作总体要求予以推进，达到了相互学习交流、取长补短、共同促进的目的。下面，按照陕煤化集团党委的要求，结合我公司实际，我讲三点意见。

　　一、党委重视、扎实推进、效果初显

　　自6月3日公司以公司党委书记李厚志讲党课为形式启动“三严三实”专题教育以来，各单位能够认真按照公司党课会议要求部署本单位“三严三实”专题教育，牢牢把握专题教育总体要求，结合实际制定实施方案，紧扣教育主题，突出问题导向，贯彻从严要求，注重讲求实效，扎实开展了专题教育，在全公司形成了践行“三严三实”的良好氛围。主要体现在以下几个方面亮点：

　　首先，开好了专题会议。各单位都能高度重视，认真部署，结合实际制定了专题教育实施方案，召开了专题会议，及时将公司党委的部署要求和上级精神传达到广大党员干部。一些单位结合自身实际，进一步明确了要求，比如，胡家河矿结合“三严三实”开展了党员答题活动，孟村矿开展了“重新研读党章，增强党员意识和党性修养”活动，提高了党员干部的思想认识;电力分公司将专题教育与培育和践行结合起来，丰富了教育载体;救援中心结合“讲规矩、守纪律”主题活动制定实施方案，严格了一日生活制度和精细化管理工作。

　　其次，讲好了专题党课。专题教育启动以来，各单位认真落实公司党委讲好专题党课的要求，除各单位班子成员讲党课外，各基层党支部书记也在本支部讲了党课，做到了“三个讲清楚”、“四个点出来”，层层进行了动员部署。大佛寺矿班子成员结合形势任务教育和“大走访”活动，深入联系包保单位讲了专题党课;大佛寺矿17个支部书记、胡家河矿14个支部书记均讲了党课，做到了党课教育全覆盖。

　　第三，抓好了专题研学。我们把专题研讨与中心组学习、“三会一课”紧密结合，重点学习了系列重要讲话精神、党章和党的纪律规定。公司为每名处级干部发放了《三严三实专题教育学习读本》、《党员干部违纪违法典型案例警示录》、《优秀党员干部先进事迹选编》、《论党风廉政建设摘编》4本书籍，为每个单位配备了一套《三严三实专题辅导讲座》碟片，各单位也都为本单位中层配备了学习书籍。截至目前，全公司共组织“严以修身”专题研学11次，严以律己专题研学1次，收集心得体会110多篇;举办“三严三实”专题XX大讲堂2次，党支部书记培训班1次，共计参加人数500多人次。

　　第四，做到了边查边改。专题教育开展以来，公司及各单位采取自己找、相互点、群众提等方式，认真进行“六查六看”，查摆梳理问题，并坚持边查边改，取得了初步成效：

　　1.多措并举节支增效。公司及二级单位认真贯彻落实集团公司22条改革举措和公司35条具体措施，进一步挖潜增效，增收节支，前半年十项可控费用支出较去年同期下降14.26%，吨煤完全成本较计划降低9.37元，累计节支增效1.3亿余元。胡孟铁路专用线顺利建成通车，截止7月底，装运煤炭XX.77万吨，累计节支增效XXXX余万元;大佛寺矿建成了井口物资超市，盘活各类物资材料XXX余万元;文家坡矿先后召开了中层干部、外委单位和区队职工代表三场座谈会，征集制约矿井发展问题及各类意见建议77条;此外，电力分公司通过与陕西地电等方多次沟通商谈，在电费收缴上达成友好协议，预计全年可节约电费XXXX万元左右。

　　2.不断稳定职工队伍。针对当前一些干部确实存在精气神不足的现象和职工队伍不稳定的问题，公司及二级单位认真落实公司党委《关于加强区队(车间)建设的指导意见》，集中开展了形势任务宣讲、职工队伍建设大走访活动，切实促进了各级党员干部作风转变，解决了职工队伍中存在的突出问题。大佛寺矿建立了“大走访”接待日制度，设立了“大走访”接待室;胡家河矿建立了各区队职工基本信息库。近期，公司纪委查处了两个区队存在的作风问题和截留克扣工资、奖金问题，并对相关人员进行了处理。

　　3.扎实推进对标工作。专题教育开展以来，公司将对标管理作为践行“三严三实”要求，提升管理水平，推进企业改革发展的重要抓手，由公司党政一把手带队、各单位主要领导参与，先后6次70多人，对标龙煤、淮南、鲁能、中达和神南柠条塔、红柳林、北元等先进企业，学习冲击地压、瓦斯治理、经营管理、企业文化先进经验，撰写对标报告20余份，并于7月1日召开了对标学习工作座谈会，交流对标经验，进一步解放了思想，提升了工作标准，提高了管理水平。为提升职工业务技术素质，在全公司掀起学技术、练技能、比绝活的热潮，公司组织了首届“XX杯”职工技术比武，6个单位36名优秀选手分别参与井下电工、胶轮车司机两个工种比赛，在矿区形成了人人学技术、个个做贡献的良好风气。

　　4.关注民生办好实事。我们始终把改善民生作为开展“三严三实”专题教育的出发点和落脚点，坚持为职工办实事、办好事。一是大力实施科技创新，大佛寺矿上半年实施了耙矸机侧卸式二运装载装置、超前架连接座改造、三角木垛等24项创新成果，大大减轻了职工劳动强度;二是积极实施咸阳住宅小区二期建设工程，7月1日交房，885名职工圆了住房梦;三是为矿区租房职工开通了6趟通勤车，解决了1000多名职工上下班交通问题;四是为生产服务中、胡家河、孟村及公司机关等单位筹建医务所和理发室，最大限度的解决职工生活方面的问题;此外，大佛寺矿、文家坡矿的职工代表后勤巡视工作、胡家河矿建立的矿区直饮水站、文家坡矿拟建的职工篮球场和羽毛球场等也广受职工点赞。

　　以上几个个方面是公司及各单位在专题教育中体现出来的一些特点，但在肯定成绩的同时，我们也应该看到不足：比如专题教育进度不平衡、专题研讨交流的次数不够、质量不高的问题;政治理论学习氛围不够浓厚、查摆自身存在问题不够认真、一些党员干部问题找不准、措施不到位、整改措施简单等问题。对此，各单位要认真进行一次回头望，查漏补缺、不留死角、努力改进，始终保持专题教育良好态势。

　二、提高境界、正视问题、严格落实

　　中央和省委、省国资委及陕煤化集团党委非常重视专题教育进展情况。近期，、刘云山、赵乐际等中央领导同志纷纷到全国各地进行调研，关注“三严三实”专题教育的进展情况，并做出重要指示。省委赵正永书记，省委常委、省委组织部部长毛XX同志就进一步推进全省“三严三实”专题教育提出了明确要求。省国资委孙安会书记在监管企业“三严三实”专题教育座谈会上对三严三实专题教育也做出了进一步的强调。这些新的指示精神，总体概括起来，就是要坚持领导干部带头践行，坚持把学习教育贯彻始终，坚持结合实际推动事业全面发展，坚持突出问题导向，坚持边学边查边改，坚持运用正反面典型，坚持突出责任落实，坚持以身作则。对此，我们要认真学习、深刻领会，切实保证专题教育达到预期目的，收到应有的实效。

　　1.领会核心要义，用最新指示精神推进“三严三实”专题教育。

　　一是要坚持把学习教育贯彻始终，扎实开展专题学习研讨。这次专题教育不是一次活动，不分批次、不划阶段、不设环节，是一项经常性工作，决定了学习教育的常态化、经常化。参加这次专题教育的各级党员领导干部，一定要认真研读这次专题教育规定的书目，力求学深学透，领会好把握好精髓要义，融会贯通，在思想上引起共鸣，在自我修养上见实效。各单位要进一步细化完善党委中心组学习计划，要加强对学习教育的组织安排，把学习贯彻、刘云山、赵乐际等中央领导同志的最新指示精神和赵正永、毛XX等省委领导同志及国资委、陕煤化集团党委的最新要求，作为专题学习研讨的重要内容，坚持聚焦主题、联系实际、学思结合，切实把握好中央、省委、省国资委和陕煤化集团党委的要求，真正把交流研讨开展起来，真正把自己摆进去、把问题找出来。通过学习，努力成为忠诚可信、做人干事让组织放心的好干部。二是要坚持正反两个方面学习，聚焦党的政治纪律和政治规矩。学习教育一定要联系实际、联系自己，都要把自己摆进去，不能流于形式，不能走过场，不能敷衍了事。领导干部要带头学、当标杆、作示范，用实际行动作出回答。个人自学要入脑入心、真懂真信，集中学习要突出重点、交流研讨要深刻领悟，探索加强经常性教育的措施办法，边实践边总结，做到以学促思、以学促改、以学促行。更要以先进典型为标杆、以反面典型为镜鉴，以近期中纪委查处的政治上变质、经济上贪婪、道德上堕落、生活上腐化的严重违纪违法案件为反面教材，知敬畏、明底线、受警醒，要深刻总结反思，汲取教训、引以为戒，增强严守党的政治纪律和政治规矩的自觉性。

　　2.坚持问题导向，紧密结合改革发展实际查找解决“不严不实”问题。

　　历数近十五年的几次专题教育活动，不论是从“三讲”到“先进性教育”、“科学发展观”再到“党的群众路线教育实践活动”，都是分四个步骤，一是学习教育，二是查摆问题，三是解决问题，四是建章立制、立规执纪，都是将关键点聚焦在问题的整改落实上，只有找准问题才能为下一环节解决问题做好基础。因此，各单位要围绕“三严三实”要求，一项一项查，找准“不严不实”的突出问题和具体表现，特别结合当前矿区政治生态和工作实际，引导领导班子深入查找是否存在修身不严、律己不严、用权不严的问题;是否存在摆不正既得利益、局部利益、小圈子利益的问题;是否存在谋事不实、创业不实、做人不实、在位不作为的问题。各单位要深入对照班子的整体效能是不是得到发挥，班子的整体合力是不是得到体现，班子成员中有没有自身要求不严、作风漂浮的问题，切实解决问题，把自己、部门职能、岗位职责摆在XX集团的大格局中来推进。要坚持对照先进典型、历史先贤、革命先烈找差距。紧密联系自身实际、工作实际找差距，切实做到自我反省、自我教育、自我提高。对于查找出来的“不严不实”问题要确定整改项目，列出清单、建立台账，要真改实改、彻底改，抓好建制度、立规矩的工作，建立践行“三严三实”的制度机制，实现常态化、长效化。

　　3.以从严从实作风抓好专题教育，用推动改革发展的实际成效检验专题教育成果。

　　一是要强化主体责任，切实发挥好以上率下的作用。各单位党委要切实履行主体责任，这一点中、省、省国资委、集团公司和公司党委都有要求，以“严”的要求，“实”的作风，扎实的工作保证专题教育取得实效。党委(总支)书记要切实履行第一责任，发挥第一责任人作用，班子成员发挥表率作用，深刻认识自身存在的问题、偏差，主要是不严不实的行为。从宏观上整体谋划整个专题教育，保证投入足够的时间和精力，全过程关注、组织、指导专题教育按照中央的要求扎实推进，对明确问题、“关键动作”要一个一个研讨，防止思想出现偏差、落实不到位，防止专题研讨脱离实际、流于形式，防止聚焦不实、导向不准，防止以业务工作忙为由，而放松对专题教育的严格要求。领导班子成员要切实发挥表率作用，在学习研讨上带头，在提高认识上带头，在查找问题上带头，在深刻剖析上带头，在整改落实上带头，在践行“三严三实”上带头，用自己的积极行动影响和带动广大党员干部。二是要正确处理专题教育与日常工作的关系，切实做到两不误、两促进。各单位党委要从基层实际出发，因地因时制宜，合理安排活动时间、确定活动方式，切实抓好党员领导干部，切实抓好“关键少数”。既要做到执行“规定动作”不走样，工作标准不降低，又要做到时间安排不搞“齐步走”，工作要求不搞“一刀切”，方式方法不搞“一锅煮”。防止把专题教育过分地扩大化，搞层层加码，要求所有党员干部都要参与，单纯追求材料和文字数量等形式主义问题。要找准专题教育与推动工作的最佳结合点，力争采取的每一个措施都有针对性，实施的每一个行动都着眼解决问题，开展的每一项工作都务求实效，使专题教育成为搞好中心工作、推动企业改革发展的新动力。三是要用推动改革发展的实际成效检验专题教育成果。各要把专题教育放到推动企业改革发展稳定的大局中来谋划，与本单位发展需求结合起来，按照关于国企改革“三个有利于”(有利于国有资本保值增值，有利于提高国有经济竞争力，有利于放大国有资本功能)的标准，贯彻正永书记关于增强企业“四信”(坚定理想信念、坚守企业信用、增强发展信心、给予职工信任)的要求，充分发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，把专题教育的成效体现到企业改革发展的各项工作中、体现到解决突出问题上，以专题教育推动工作，切实取得干部作风转变、工作能力提升、职工得实惠、工作有推进的成效。

、严格对照、积极整改、取得实效

　　1.将“三严三实”专题教育作为从严治党的具体要求，切实从严从实抓好落实工作。各单位党委要发扬求真务实精神，增强工作主动性和执行力，认真修订完善专题学习研讨工作方案，严格步骤、严明程序、严守时限，以严促学习、以严求实效，切实把专题教育各项工作做扎实、做深入、做到位。大力倡导“说老实话、做正派人、干实在事”，切实树立求实、务实、抓落实的风气，努力营造“简单、坦诚、阳光”的政治生态。一是同各单位领导班子的建设结合起来;二是同党风廉政建设和反腐败建设结合起来;三是同贯彻落实半年工作会精神结合起来，真正将专题教育融入到企业改革发展之中一体推进，互为促进。“三严三实”专题教育，主体是副处级以上领导干部。因此，我们要抓好处级以上领导干部的专题教育，充分发挥带动机关和区队干部转作风的作用，叫响以上率下，决不能一锅煮。要认真治理安全生产、经营、管理、民生、作风等方面存在的突出问题，让职工群众看到我们边查边改的行动。比如胡家河矿查处的截留职工工资、奖金问题，各单位要对区队的工资分配、活动经费管理以及干部作风建设进行一次自查，切实纠正存在的问题，防止此风的蔓延。公司下发了加强区队建设的指导意见，各单位要制定自己的实施办法，并健全完善区队各项制度、规则、程序等，让区队干部讲纪律、懂规矩，使区队的各项工作有章可循、按规定办事，打牢矿井发展的基础。

　　2.以高度的政治自觉，切实抓好专题教育“回头看”工作。各单位党委要高度重视“回头看”工作，党委主要领导要亲自部署、亲自把关、亲自过问查改台账、亲自审定前期工作小结、亲自督促整改落实。要把“三严三实”专题教育问题查改工作作为领导班子年度考核的重要组成部分，要把专题教育边学边查边改情况，作为“三严三实”专题民生生活会召开的重要前提。“不严不实”问题没有得到真正整改落实的，不得召开“三严三实”专题民主生活会。

　　3.扎实开展专题研讨，真学真懂真提升。一是要进一步完善本单位专题学习研讨方案，科学安排学习内容，细化学习研讨设计，建立学习台账，做到规定动作完成好，自选动作有特色。二是要增强开展专题研讨的计划性，作主题发言的班子成员要准备充分，发言要围绕主题，突出中心，发表见解要富有建设性、新颖性;查摆问题要突出主题，紧紧围绕自身的思想、作风、学风、工作展开，结合每个专题，逐一对照，认真查摆，深刻剖析，完善整改措施，确保不虚不偏不空。下次公司班子的研讨，拟扩大到各单位党政主要领导参加，请大家做好准备。三是领导班子成员在专题学习研讨时，要列出“不严不实”问题清单，同时结合群众路线教育实践活动尚未整改到位的问题，深入分析研究，建立整改台账，作为整改落实的任务书，坚持边学边改、立查立改，对账销号、立规执纪，为召开“三严三实”专题民主生活会打下坚实的基础。

　　4.强化督促指导，确保专题教育工作从严从实进行。要充分发挥公司党委专题教育巡回检查组的作用，加强对各单位专题学习研讨情况的巡查，做到“六看六查”：即看专题研讨方案，查相关项目是否落实;看主题发言文稿，查自学准备是否充分;看研讨交流记录，查组织研讨是否得力;看查摆分析问题，查工作台账是否建立;看改进措施清单，查整改工作是否到位;看专题学习档案，查专题教育工作是否扎实推进。

　　5.创新宣传形式，推广专题教育好经验、好做法。“三严三实”专题教育要坚持查找不足、整改落实与选树典型、示范引领相结合。各单位党委(总支)书记要切实担起责来，创新教育方法、增添特色内容，及时总结经验、培树“好干部”典型。要紧紧对接“三严三实”的具体要求，积极培树“忠诚谋事、服务职工”的忠诚楷模，“严以用权、担当作为”的创业楷模，“律己从严、清廉从业”的廉洁楷模，“为人诚实、讲究信誉”的道德楷模。宣传他们的先进事迹，学习他们的敬业精神，让修身做人、用权律己、干事创业成为公司度危求进的主旋律、克难制胜的正能量。

　　同志们，开展“三严三实”专题教育，重在领会教育实质，贵在把握工作归宿，真正解决党员干部思想深处的问题。让我们以扎实推进专题教育各项工作为契机，对照年初制定的目标任务，统筹规划、协调安排，切实抓好当前安全生产和经营管理工作，以“三严三实”专题教育的工作成效，努力推动公司改革发展不断取得胜利!