市级干部三严三实民主生活会发言材料

　　当前，各级“三严三实”专题民主生活会正如火如荼的召开，批评与自我批评作为专题民主生活会的重要环节，也是党内政治生活的重要武器。在专题民主生活会中，提出了全党干部要在批评和自我批评上好好下一番工夫。笔者认为，要将民主生活会开出实效，让与会者感到“麻、酸、痛”重点就要做到批评要实。

　　领导带头做表率。批评与自我批评能不能出辣味，首先要看领导能不能“吃辣”、喜不喜欢吃“辣”，特别是“一把手”能否带头拿出“向我开炮”的勇气。“一把手”要在会前与班子成员做好谈心谈话，把批评与自我批评的“治病养身”功能突出来，把民主生活会当成同志间相互帮助、共勉共进的绝佳良机。当面锣、对面鼓，开诚布公，这样的批评与自我批评才是光明正大，这样才会沿着团结-批评-团结的良性道路前进，相反如果当面你好我好大家好，背地里却说坏话、打小报告、做小动作，这样反而会影响班子团结。领导先带头把批评与自我批评的“辣”味提起来，刀口向内，不讳疾忌医，才能起到治病救人的作用。

　　问题找准查摆精。批评要到位，实事求是根本。要本着对同志负责的态度，做到批评有事实根据，是谁的问题，就指出是谁的问题;是什么性质的问题，就批评什么性质的问题;是什么程度的问题，就批判什么程度的问题。既不捕风捉影，添枝加叶，蓄意扩大;也不拐弯抹角，轻描淡写，有意缩小，做好问题与个人之间的连线题。当前一些领导干部在批评和自我批评的时候，看似真刀真枪，实质上只是把普遍性问题个人化，没有事例追索，没有问题剖析，无从整改，狠批最终变成毫无依据的空中楼阁。问题找精准，关键是把批评与自我批评与工作中的不足、人民群众的意见、社会各方的批评建议结合起来，从大处着眼，从细处着手，把自己、把同志摆进去，把人放在事中找问题，才是真的对同志负责、对自己负责。

　　抓实本质看清楚。从开展“三严三实”专题民主生活会中，批评与自我批评开展得多了，辣味也渐渐出来了。但是，当下有的专题民主生活会针对存在的问题,开展了批评,但纠正的效果不好,有的问题提了再提,批评又批评。究其原因,就是因为脑袋里有着“和稀泥”的想法，问题找到就算，批评浅尝辄止，没有认真剖析发生问题的根源,深刻指出问题的危害性，因而在思想上始终松松垮垮，紧张不起来。其整改效果大打折扣。开展批评与自我批评要找准产生问题的根本原因，促进被批评者彻底解决自己的问题和缺点，是思想上的问题，就加强学习，把思想的“肿瘤”去掉;是机制的原因，就建章立制，把制度的“篱笆”扎牢，不再让问题“过夜”。“三严三实”专题教育民主生活会，目标在对解决领导干部身上不严不实的问题来一次集中大扫除，严与实才是标的，不能新壶装老酒，来个涛声依旧。