2019年党委书记两学一做动员会讲话

党委书记两学一做动员会讲话1

　　全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”的“两学一做”学习教育，是党中央深化党内教育的又一重大部署，是山西焦煤党委党建工作的龙头任务。今年以来，就“两学一做”多次作出重要指示。省委于4月18日召开“两学一做”视频会，对学习教育工作进行部署。今天我们召开会议，就是要落实中央和省委、省国资委党委要求，对山西焦煤的学习教育进行动员部署。在今年的一届三次全委扩大会上，集团党委对“两学一做”作了安排，前一段时间已经开展了一些前期准备工作，山西焦煤党委中心组学习内容，也安排了上级关于“两学一做”的精神要求;机关党委组织本部全体党员，逐字逐句全文学习了《党章》、《准则》和《条例》的内容，这些都为“两学一做”营造了工作氛围。集团公司党委常委会审议讨论了《实施方案》，是对“两学一做”学习教育的总体安排，各级党委也要制定自己的实施方案，并抓好组织实施。

　　下面，就深入开展“两学一做”学习教育，我代表山西焦煤党委讲三点意见。

　　一、认真学习贯彻中央和省委工作部署，以高度的政治责任感自觉投身“两学一做”学习教育

　　在全党开展“两学一做”学习教育，对巩固从严管党治党成果、增强党的生机活力，具有十分重要的意义。我们要深刻领会中央部署的深远意义，按照省委要求，切实以高度的政治自觉、行动自觉投身学习教育，推进全面从严治党向基层延伸。

　　一要从贯彻全面从严治党要求的高度来认识，深入开展“两学一做”学习教育。党的十八大以来，为党中央提出了“四个全面”的战略部署，坚持全面从严治党，出重拳治腐败、反“四风”，党风政风为之一新。9月以来，新的山西省委班子落实中央要求，深刻汲取系统性、塌方式腐败惨痛教训，推动山西“在从严治党、严明党纪党规上先走一步”，净化了政治生态，促进了弊革风清。集团公司党委认真贯彻落实中央和省委全面从严治党方面的重要指示要求，从严落实“两个责任”，坚定不移反腐败、反“四风”，解决了一批事关企业健康发展的突出问题，企业风气有了明显改善。同时也要看到，从集团公司范围内来看，严肃党内政治生活、严明党的纪律规矩、加强党员干部教育的任务还很重，管党治党必须向基层延伸。开展“两学一做”学习教育，省委把“学作风”作为鲜明特色，就是要求我们坚持作风建设永远在路上，把全面从严治党的良好态势巩固发展下去，把从严治党的要求延伸到每一个支部、每一名党员，不断提高各级党组织的凝聚力和战斗力。

　　二要从不断加强党的思想政治建设的深度来认识，深入开展“两学一做”学习教育。党的十八大以来，党中央持续推动党的思想政治建设，先后开展了党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育，党员干部队伍的思想政治素质有了新的提高。省委部署开展了“学习讨论落实”活动，丰富和深化、细化了思想政治建设内容。集团公司党委认真落实中央和省委一系列要求，扎实开展了专题教育，接受了省委专项巡视，各级党员干部的思想、工作、作风有了新的转变。但也要看到，政治意识淡薄，政治责任缺失，政治纪律松懈，口无遮拦、乱评乱议等现象，在少数党员和干部当中不同程度存在。开展“两学一做”学习教育，就是要坚持思想建党和制度治党相结合，唤醒大家的党章党规意识、党员意识、带头意识，推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展，从集中性教育向经常性教育延伸，把思想政治建设融入日常的党内政治生活当中，保证广大党员始终在思想上政治上行动上同党中央和省委保持高度一致，积极支持集团公司党委的各项决策和部署，把主要精力投入到渡难关、谋发展、促转型、推改革的各项工作任务上来。

　　三要从切实促进集团公司持续健康发展的角度来认识，深入开展“两学一做”学习教育。指出，基层党组织坚强有力，党员发挥应有作用，党的根基才能巩固，党才能有战斗力。集团公司有5.9万余名党员、3100多个党支部，党员队伍精神状态、工作作风、廉洁自律状况如何，直接影响一个单位的风气，关系一个单位的长远发展，这就是集团公司的根本。开展“两学一做”学习教育，就是要把每名党员都纳入党组织有效管理，参加学习教育，解决突出问题，发挥先锋作用，更好地把广大党员凝聚到推进改革发展任务上，把干劲体现到本职岗位上，人人争当推动企业发展的先锋，才能不断提高集团公司发展的质量和效益，加快转型升级。

　　二、准确把握着力点和发力点，推动“两学一做”学习教育扎实开展

　　抓好“两学一做”学习教育，必须按照中央和省委要求，结合集团公司实际，准确把握工作重点，切实落实工作要求，促进学习教育扎实开展。

　　(一)打牢“学”这个基础，在真学真用上下功夫

　　各级党组织要聚焦党章党规和系列讲话两个方面学习任务，做到原汁原味学、结合实际学、带着问题学。党章是党的根本大法，党规党纪是党章的延伸和具体化，系列重要讲话深刻回答了新的历史条件下党和国家事业发展的一系列重大理论和实践问题，丰富发展了党的理论和路线方针政策。学党章党规，就是要引导广大党员通读《党章》《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》等内容，明确做合格党员的标准;学系列讲话，就是要学习领会系列重要讲话的基本精神，党中央治国理政新理念、新思想、新战略的基本内容，理解掌握增强党性修养、践行宗旨观念、涵养道德品格等基本要求，使广大党员清楚该做什么、不该做什么，能做什么、不能做什么，把握共产党员为人做事的基准和底线。广大党员领导干部要在全面系统深入学习上下功夫，通过学党章党规，提高做好领导工作必需的政治素养和政策水平;通过学系列讲话，领悟重大思想理论观点、科学的思想和工作方法，指导和推动本单位、本部门、本业务系统工作。同时，集团公司各级党组织要把毛泽东同志《党委会的工作方法》纳入学习内容，学习掌握科学的工作方法和领导艺术，学习掌握蕴含的政治纪律和政治规矩。党委书记要善于当“班长”，讲究工作方法，把党委的领导工作提高一步。除了学好以上内容，还要结合改革发展现状和本单位实际，学习党中央国务院、省委省政府关于国有企业改革、煤炭供给侧改革、“双创”工作的重大部署和要求，深入思考集团公司“11236”战略、“668”年度行动计划与本单位工作的结合点，以学习指导实践、推动工作。

　　(二)抓住“做”这个关键，在以学促做上下功夫

　　要把“做合格共产党员”作为学习教育的着眼点和落脚点，引导每名党员、干部，都要对照“四讲四有”具体标准来衡量自己、提升自我，即讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为，以知行合一的具体行动，把共产党员的身份落实到日常工作中。

　　一要坚定信仰信念。通过开展学习教育，强化广大党员在党意识，引导党员增强政治敏锐性和政治鉴别力，牢记党员的权利和义务，进一步明确合格党员的标准，自觉站稳党的立场、信奉党的主张，不断强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，向党中央看齐、向看齐、向党的理论和路线方针政策看齐，维护党中央权威，维护党的领导核心。要强化宗旨意识，践行党的群众路线，引导党员把职工群众满意作为标准，为职工群众的利益坚持好的、修正错的，坚定不移为企业谋发展、为职工谋福祉。

　　二要严明政治纪律。强化纪律和规矩意识，从严肃党员言行开始，引导党员尊崇党章，敬畏、遵守党章党规，始终牢记纪严于法、纪在法前，明白做人做事的底线。要切实做到“五个必须”，必须维护党中央权威，必须维护党的团结，必须遵循组织程序，必须服从组织决定，必须管好亲属和身边工作人员;坚决做到“五个严格”，对党的纪律和规矩要严格遵守、严格考察、严格约束、严格追究、严格落实;充分发挥“三个作用”，充分发挥领导干部的带头作用，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，充分发挥教育引导作用;把握好“三条线”，就是“对标道德高线，突出纪律红线，守住法律底线”。

　　三要严格要求自己。广大党员工作生活在职工群众身边，一言一行都代表着党的形象，代表着企业形象，代表着单位形象，必须进一步把合格的标尺立起来，在言行举止上，发挥好党员先锋模范作用。要学习和传承党的优良传统，践行，牢记宗旨，守正出新，带头培育良好的社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德。特别是党员领导干部要求要更高一些，更严一些，不仅要做合格党员，更要做党的好干部。要认真践行“三严三实”要求，在思想上、政治上、行动上同为党中央保持高度一致，切实做到头顶有戒、心中有数，眼里有活，手上有招，脚下有根。

　　四要立足岗位奉献。作为一名党员，特别是党员领导干部，在任何岗位、任何地方、任何时候、任何情况下，都要牢记党的宗旨、牢记党员身份，忠心为党工作。要坚持党性原则，牢固树立在国有企业为党工作的思想，坚决贯彻落实党中央、省委和集团公司党委的决策部署要求，积极适应经济新常态，认真践行发展新理念，坚持“11236”战略目标不动摇，保证企业改革发展的正确方向。特别是要紧盯“668”年度行动计划，做到有所侧重、远近结合，立足自身岗位，展现新的作为。

　　(三)扭住“改”这个重点，在立行立改上下功夫

　　开展“两学一做”学习教育，要突出问题导向，针对问题改。集团公司党委确定了10个共性问题，各级党组织要对照这些问题，认真查找本单位党组织和党员中存在的个性化问题，制订整改措施，确保改到位、有实效。

　　查找问题要准。要清醒认识到，与全面从严治党的要求相比，集团公司党员队伍素质和基层党组织建设还存在一些问题，有的还比较严重。类似的问题决不能看惯了、习惯了，决不能麻木不仁，各级党委和党委书记要高度重视、认真整改，并提出处理意见。我们要举一反三，认真查找，为解决问题找准靶子。

　　解决问题要实。针对找出的问题，要建立整改台账，边学边改、立行立改。要在全体党员中着力解决理想信念模糊动摇、党的意识淡化、党性观念淡薄、精神不振和道德行为不端，不在组织、不像党员、不起作用、不守规矩等问题;要在党员领导干部中着力解决在当前煤炭市场不景气、企业经营压力比较大的时候，精神不振、不愿担当，不作为、不会为、不善为，带头落实责任不力、律己不严等问题;要在各级党组织中着力解决基层党组织软弱涣散，落实“三会一课”制度不严肃、不认真、不规范，党员日常监督管理不到位等问题。特别是对为官不为、懒政怠政的问题。为官不为也是变相腐败，要严肃整改，决不姑息，切实把严的标准和实的要求贯穿学习教育始终。

　　挖掘根源要深。各级党委要坚持党的群众路线教育实践活动、“学习讨论落实”活动、省委专项巡视整改、“三严三实”专题教育等工作中的好做法、好经验，做到实践探索在前、总结提炼在后，把从严管党治党、修复政治生态、消除管理漏洞的新探索、新实践，转化为制度成果。要针对学习教育查找出的问题，以“六权治本”的思路，全面系统强化内控管理，从制度上寻找问题的根源，以改革创新的精神补齐制度短板，明确各级的责任清单和权力清单，使党的组织生活和党员教育管理从严从实，为全面从严治党提供制度保障。

　　(四)围绕“实”这个重心，在服务发展上下功夫

　　要把学习教育与集团公司中心工作紧密结合起来，以学习教育的实效，推动中心工作的开展，以中心工作的成效，检验学习教育的质量，做到两不误、两促进，使学习教育的各项工作接地气、有生气。

　　一要以学习教育促进提质增效。要通过“两学一做”学习教育，激励广大党员干部在困难面前勇于担当、主动作为，切实提升责任感和使命感。要围绕企业提质、增效、升级，完善体制机制，提升管理水平，瘦身健体，苦练内功，努力向技术创新要效益，向深化改革要效益，向结构调整要效益，向管理改善要效益，稳步提升企业综合实力。

　　二要以学习教育促进“双创”工作。今年以来，集团公司和各子分公司实现脱困发展的重要工作思路之一，就是坚持内部挖潜和外部创收并举。这是解决当前企业人员多负担重、工作效率低下等问题的主要途径之一。要通过“两学一做”学习教育，引导各级党组织加快“双创”平台建设，加快“双创”基地投入运行，加强与科研院所、高等院校、创业基地等单位的合作，寻找创新机会，加强创业探索，打造新的经济增长点。要鼓励“走出去”，积极发现外部市场，通过托管企业等形式，有组织、成建制地输出管理、输出设备、输出技术、输出人才，扩大开放合作模式，打开企业成长空间。

　　三要以学习教育促进企业改革。要结合省属国有企业实际，加强对党中央国务院、省委省政府深化改革部署的学习领会和贯彻落实。集团公司有关部门要积极对接上级有关部门，把握改革机会，吃透政策机遇，力争先行先试，试出成果、取得成效，提高集团公司发展的质量和效益。此外，要认真落实改革实施方案有关要求，从产权结构、体制机制、劳动用工、机构人事、薪酬分配、科技创新等方面，用好用足改革政策措施，促进企业健康发展。

　　(五)体现“常”这个特点，在抓长抓常上下功夫

　　开展“两学一做”学习教育不是一次活动，要突出经常性教育，注重抓在平常、融入经常，根据单位特点，创新方式方法，做到抓长抓常。

　　一要突出持续性。要把党的群众路线教育实践活动、“学习讨论落实”活动、“三严三实”专题教育的好做法、好经验、好成果持续好、巩固好、深化好。要在落实从严要求上求持续，严密党的组织体系，严肃党的组织生活，严格党员教育管理，严明党建工作责任制，扎实开展党员组织关系排查，切实加强党费收缴、管理和使用，从小事、具体事一件一件抓好落实，坚决防止学习教育流于形式。要在解决党员干部思想作风问题上求持续，继续深入整治党员干部在“四风”、不严不实等方面存在的突出问题，一抓到底，抓出成效。

　　二要突出经常性。依托党支部这个基本单元，促使每个党支部把主体责任扛起来，把党组织日常活动开展起来，把党员参与学习教育的积极性调动起来。要用好党的组织生活这个基本形式，发挥党内生活的熔炉作用，用好批评和自我批评这个利器，推动党的思想政治建设抓在日常、严在经常。要抓住党员教育管理制度这个基本依托，落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，推动党员教育常态化、长效化。“七一”前后，各级党员领导干部和党支部书记都要在所在党支部讲一次党课。

　　三要突出层次性。区分普通党员和党员领导干部这两个层次，在“学”和“做”上提出差异化要求，不搞“上下一般粗”。要把基层的创造性发挥好，引导基层党组织依据自身特点，积极探索、大胆创新、自觉实践，不断提升基层党支部自我净化、自我提高的能力，让每一个基层党组织都成为促进企业发展、服务职工群众、凝聚人心、促进和谐的战斗堡垒，确保党员在应对困难、安全生产、改革发展、创新创效各领域充分发挥先锋模范作用。

　　三、精心组织，狠抓落实，确保“两学一做”学习教育取得实际效果

　　各级党组织要按照集团公司《实施方案》的总体要求，科学谋划，精心组织，重在落实，从严从实推动学习教育深入开展，确保抓紧抓实抓好，努力抓出成效。

　　一要夯实主体责任。各级党委要把开展“两学一做”学习教育作为履行从严管党治党主体责任的重要抓手，全面负责好本单位的学习教育工作。集团公司党委要履行好领导和监管的主体责任，制订工作方案和督导方案，抓好宣传引导、协调推动和督导检查等工作，督导落实到支部。子分公司党委要履行好组织和实施的主体责任，抓好传导推动、选树典型和创造经验等工作。矿厂党委要履行好落实和执行的主体责任，抓好基层组织建设、基础管理和党员基本素质提升，深入开展“四好”班子、“四强”党组织、“四讲四有”共产党员活动。各级党委书记要履行好第一责任人的职责，组织部门要搞好统筹谋划和组织协调，以求真务实的作风开展学习教育，把工作落实到党组织的最末梢。

　　二要坚持领导带头。党员领导干部要发挥“关键少数”作用，用好以上率下这个工作方法，既要当好学习教育的对象，也要做好学习教育的带头者。各级党委班子成员要在学、做结合上为党员作出表率，学在前、做在前，当标杆、做示范。要严格执行双重组织生活制度，积极参加所在支部的活动，带头参加学习讨论，带头谈体会、讲党课、作报告，带头参加组织生活会、民主评议，带头立足岗位作贡献。

　　三要实行分类指导。要把握不同产业、不同板块、不同单位党组织的具体特点，区分机关、基层、离退休党员具体情况，根据党员生产作息、劳动组织等实际，分解细化学习教育的内容安排、组织方式、工作举措等，体现个性化、定制化、差异化，既要符合上级精神要求，又要结合本单位、本部门实际，体现各自特色，给基层工作留出空间。

　　四要强化督促检查。经常性学习教育需要督促检查。集团公司党委和各级党组织要成立督查组，采取定期和不定期督导、重点督查、个别抽查等多种形式，面向各级机关和基层组织，深入到党支部了解实际情况，掌握工作进度，发现存在问题，及时研究整改。要从严从实督导落实关键动作，开展“两学”和“四讲”“四有”专题研讨，对照实施方案，查找问题，认真反思，列出清单，进行整改，确保质量，通过严肃党的组织生活，严格党员日常管理监督，真正使党的组织生活和党员教育管理严到每个支部、实到每个党员。

　　五要做到统筹兼顾。当前，集团公司正处于推进脱困发展的关键时期，各单位、各部门生产经营、安全稳定、改革创新的任务都很繁重。各级党组织要坚持统筹兼顾，把“两学一做”学习教育与改革发展各项工作紧密结合起来、有机融为一体，切实把学习教育转化成为促进企业中心工作的精神动力，努力做到两手抓、两促进。要用好各类宣传途径，注重新媒体作用的发挥，积极宣传“两学一做”学习教育的基层亮点和工作成效，营造浓厚的工作氛围。

　　同志们，开展“两学一做”学习教育意义重大、任务艰巨。让我们立即行动起来，从自身做起、从现在做起、从本职工作做起，认真学习贯彻中央和省委要求，紧紧围绕集团公司“11236”战略目标和“668”年度行动计划，扎实开展好学习教育各项工作，使各级党组织和党员干部队伍建设呈现崭新面貌，以党员干部作风的持续改进，有力促进各项工作，为有效应对市场压力、推进企业健康发展作出新的贡献。

　　党委书记两学一做动员会讲话2

　　各位领导，同志们：

　　刚才，我们传达学习了xx书记在全区“两学一做”学习教育工作座谈会上的重要讲话精神;3个基层党组织负责人作了会议发言;常青书记从加强思想政治建设、推进从严从实管党治党、推进全面从严治党向基层延伸向全体党员拓展、推进全面从严治团新常态的高度，深刻阐述了开展“两学一做”学习教育的重大意义;从坚持基础在学、坚持关键在做、坚持问题导向、坚持基本定位等方面，部署了“两学一做”学习教育的目标要求、基本内容、途径方法;从强化主体责任、搞好分类指导、加强督促检查、做到两手抓两促进等方面，提出了加强组织领导的明确要求。常青书记的讲话，思想深刻、内涵丰富、要求明确，既有理论高度，又有实践要求，具有很强的指导性和针对性，为我们抓好“两学一做”学习教育指明了方向，提供了遵循。我们一定要把思想和行动统一到中央和自治区党委的部署要求上来，自觉增强责任感和使命感，切实把学习教育抓紧抓好、抓出成效。下面，我就落实会议精神特别是常青书记的讲话精神，再讲几点意见。

　　一是要加强“组织建设”这个重要基础。要不断加大提升基层党组织工作力度，配齐配强班子特别是党组织带头人，健全工作制度，加强对基层党务干部培训轮训工作，不断提高党务干部管党治党的能力。各基层党组织要指定专人负责党员组织关系集中排查工作和党员信息的管理工作。广泛开展组织找党员、党员找组织活动，加紧核查党员身份信息，摸清流动党员、失联党员、“口袋”党员、年老体弱党员底数，理顺党员组织关系，健全完善党员档案，加强党员信息库建设，努力使党员都纳入党组织有效管理、参加学习教育。各基层党组织只有底数清楚、情况吃透、问题找准、领导有力，推进学习教育才能目标明确、施策精准、覆盖全面、落实到位。

　　二是要坚持“学做结合”这个原则要求。“两学一做”，学是基础、做是关键，必须坚持学做结合、以学促做。基础在学，就是要坚持学习、学习、再学习。这次学习的重点内容十分明确，就是学党章党规、学系列讲话。广大党员要带着信念、带着感情、带着使命、带着问题学，把学习党章党规与学习系列讲话统一起来，在学系列讲话中加深对党章党规的理解，在学党章党规中深刻领悟系列讲话的基本精神和实践要求，切实做到真学真懂真信真用，真正把合格的标尺立起来，把做人做事的底线划出来，把党员的先锋形象树起来。关键在做，就是做合格共产党员，要做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员，要争当铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的“北疆先锋”的合格党员。广大党员、干部要自觉践行，立足岗位、发挥作用，做出党员样子，用实际行动体现信仰信念的力量。

　　三是要明确“经常性教育”这个基本定位。这次学习教育，不是一次活动，不分批次、不划阶段、不设环节，要以党支部为基本单位，以党的组织生活为基本形式，以落实党员日常教育管理制度为基本依托，推动党的思想政治建设常态化制度化。各级党组织要准确把握经常性教育的特点规律，切实把学习教育抓在日常、严在经常。具体工作中，要认真落实每周一次支部学习会、每半个月参加一次双休日讲座、每个月开展一次中心组学习、每季度组织一次专题研讨、每半年至少讲一次党课“五个一”学习制度，切实防止搞形式、走过场，防止撇开日常工作搞学习，确保学习教育实效。

　　四是要把握“解决问题”这个鲜明导向。中央明确提出，这次学习教育要解决的重点问题就是“五个着力”，即着力解决一些党员理想信念模糊动摇的问题，着力解决一些党员党的意识淡化的问题，着力解决一些党员宗旨观念淡薄的问题，着力解决一些党员精神不振的问题，着力解决一些党员道德行为不端的问题。这些问题是总体概括，具体到每名党员干部，还需要结合实际再对照、再细化。各基层党组织一定要强化问题导向，瞄着问题去、对着问题改，推动党员干部把自己摆进去，对照党员标准检视和改进自己。要结合学习教育，继续抓好群众反映强烈突出问题的整改，抓好“不严不实”突出问题的整改，抓好巡视工作问题整改，切实整治群众身边的不正之风，不断展示党员干部队伍的新气象。

　　五是要准确把握“分类指导”这个科学方法。这次学习教育面对的事全体党员，层级多、范围广，具体情况千差万别，必须坚持区分层次、分类指导。各基层党组织要在遵循统一要求的基础上，注重区分不同战线、不同业务党组织的特点，明确学习教育的重点内容、组织方式，做到具体化、差异化、精准化;各基层党组织要结合实际、创造性地开展学习教育，特别是要及时总结和推广基层开展学习教育的好经验好做法，充分发挥典型引路、示范带动的积极作用。注重加强对学生党员、离退休干部职工党员的学习教育的指导，采取切合实际的方式方法，确保每名党员都要参与到支部的学习活动中。

　　六是要准确把握“以上率下”这个关键举措。坚持领导带头、以上率下，层层立标杆、作示范，是党的十八大以来从严治党的一个鲜明特点，是党内教育取得实效的一个重要经验。群众看党员、党员看干部，领导干部以身作则、率先垂范，大家就会跟着学、照着做。在学习教育中，书记班子成员和各级党员干部一定要躬身实践、当好表率，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做。认真落实中央和自治区党委关于学习教育的各项要求，严格执行双重组织生活等基本制度，带头学起来，带头做起来，一级做给一级看、一级带着一级干，推动学习教育扎实有效开展。

　　会后，各党支部要尽快研究制定“两学一做”学习教育任务推进表，抓紧部署安排，精心组织实施，确保我委“两学一做”学习教育走在前、做表率。

　　党委书记两学一做动员会讲话3

　　首先，学党章党规，主要在基础，重点看特征。从1921年建党90多年来，党章前后总共进行了16次修改，主要经历了三个阶段：一是形成时期(中共一大??六大期间，即1921年-1928年)，二是曲折发展和完善时期(中共七大??十一大期间，即1945年-1977年)，三是发展和完善的重要时期(中共十二大??十八大期间，即1982年-2012年)。

　　其次，学系列讲话，贵在经常，重点是把握。一是从系列讲话的学习方法上去把握，二是从系列讲话的内在联系上去把握。三是从系列讲话的理论实质上去把握。

　　再次，徐斌书记谈到是做合格党员，贵在坚持，重点在执行。一是对党忠诚，要绝对忠诚。在党言党，爱党护党;在党忧党，荣辱与共;在党为党，永葆先进。二是个人干净，要廉洁自律。一个领导干部只有在内心干干净净、坦坦荡荡，才能在对待名利、荣辱、是非上清清楚楚、明明白白。三是敢于担当，要勇于作为。分行党委将党的建设工作摆在“十大工程”的首要位置来抓，需要党委办公室、组织部深刻认识、勤于推进、敢于创新、开创分行党建工作的新局面。

　　最后对第一党支部和全体党员同志的工作提三点要求：

　　一、充分认识党建的重要性，以思想建设、作风建设、组织建设、党风廉政建设、制度建设“五位一体”的建设体系扎实推进党建工作。

　　二、全面提高服务能力，塑造“勤勉敬业、勇于担当、协同配合、创新高效、廉洁自律”的作风。

　　三、加大创新转型力度，但要坚守合法合规的底线。