寒假时间:
2022年1月17日至2022年2月13日
11月16日,市委书记李强主持召开人才工作座谈会,围绕学习贯彻中央人才工作会议精神、加快高水平人才高地建设,听取高层次人才代表的意见建议。
会上,李强书记强调“人才是关键的战略资源”“要加快建设高水平人才高地,彰显国际化导向,打造世界级平台”“充分发挥上海的综合优势、开放优势,放宽视野、敞开胸怀、抓住机遇,加大力度面向全球招揽人才”。
上海大学微电子学院执行院长张建华结合自身科研,在沪工作生活感受作了主题为“千方百计引进海外人才,坚定不移走好人才自主培养之路”的发言。张建华表示,李强书记的讲话让一线教师倍感振奋,体现了对人才的充分信任、支持和关怀,非常令人感动。
张建华深情地谈到,国家、上海乃至全社会对人才如此高度重视。作为一名在上海这片土地成长起来的科技工作者,今后将按照李强书记要求,进一步对标先进,在引育人才上挑重担、在协同攻关上作表率、在深化改革上当先锋,不忘初心,不负时代使命,不懈奋斗,不断突破,勇攀高峰!为国家培养更多的人才,为上海打造世界级平台,引聚世界级人才,干出世界级成果,建设国际化上海做出更大的贡献!
近年来,上海大学重点实施人才强校战略,仅2020年上海大学引进优秀海外学者68人,占全市10%,创历史新高,优化了学科人才结构,特别是在微电子领域,坚持四个面向,引进了硅光芯片、先进光刻胶、生物芯片和汽车芯片团队,海外人才已成为上海大学微电子学院建设的生力军。张建华建议,在人才引育过程中,可实施专项,进一步加强海外人才团队引进,做大引才的滚雪球效应。
发展好集成电路是交给上海的重大任务!集成电路产业发展一方面是人才缺口大,一方面是产教脱离。如何破解?张建华建议加快引进国际领军团队,在智能驾驶汽车芯片等关键领域组织推进前瞻重大科技专项,市区联动“人才平台-重大项目-人才培养”三位一体建设,积极有效推动区域经济发展。
张建华谈到,“没有一流平台是人才‘引进难’痛点,自主权不够是人才‘发展好’堵点”。上海最近发布的基础研究特区、科研经费包干等政策深得科学家好评,让一线科技工作者感受到了上海市和高校在深入实施人才强国战略、加快建设世界重要人才中心和创新高地这个目标的决心和魄力。同时,她建议用人主体也要帮助科学家完善自我约束和监督机制,确保下放的权限接得住、用得好。
张建华,女,土家族,现任上海大学微电子学院执行院长、新型显示技术及应用集成教育部重点实验室(上海大学)主任、二级教授、博士生导师,上海市第十五届人大代表、农工党上大支部主委,国际显示学会(SID)北京分会副主席,候任主席(2022-),国家杰出青年基金(2018)、特聘教授(2019)、国家领军人才(2018)。获得上海市青年科技杰出贡献奖(2016)、上海市科技一等奖3项(2014,2016,2018)均为第一完成人。
近年来在半导体显示与柔性感知器件新结构、新工艺、装备新技术的应用基础研究和技术成果转化应用方面取得重要突破,在大面积高分辨微纳制造领域形成了特色优势。留学回国扎根上海近20载,在我国新型显示自立自强中发挥关键协同创新作用,支撑引领我国高分辨显示关键制造及装备技术从无到国际领先。目前带领上海大学微电子学院海外优秀人才团结奋斗,聚焦集成电路泛摩尔/后摩尔领域的卡脖子关键技术联合大攻关。