新疆机电职业技术学院寒假放假时间安排校历及什么时候开学时间规定

一、新疆机电职业技术学院寒假放假时间及开学时间

新疆机电职业技术学院寒假放假时间暂无公布，大学通常从农历的农历十二月初十开始，各地的学校开始放假，元宵节后的寒假结束。寒假一般为1个月左右。但是在中国东北偏冷和其他高纬度地区，有时持续约45天，在许多情况下甚至持续约两个月。

二、新疆机电职业技术学院最新消息资讯

11月24日下午，在主校区图书馆二楼会议室，新疆工程学院召开2021年人才工作会议。本次会议以“深化体制机制改革，激发人才发展活力”为主题，全面总结近年来学校人才工作的总体情况，明确面向未来学校人才工作方针与政策。校党委书记李玉鸿，校党委副书记、校长吾满江·艾力，校领导班子成员王增国、王建民、逯社教、冯波、张勇出席会议。学校全体处级以上干部、各二级学院办公室主任、教师代表参加会议。

会上，李玉鸿书记传达学习了在中央人才工作会议上的重要讲话精神，并做以《聚焦高质量发展全面推进人才强校战略奋力开创学校人才工作新局面》为题的讲话，李玉鸿书记指出，人才是高水平大学建设的关键制胜因素。党的十八大以来，的党中央高度重视人才工作，作出了一系列重大部署，为建设人才强国提供了根本遵循。今年九月，在中央人才工作会议上发表的重要讲话，为人才强国战略擘画了新的蓝图，也为我校人才队伍建设提供了指引和遵循。新疆工程学院作为应用型本科院校，人才资源始终是第一资源，在学校快速发展中具有基础性、战略性和决定性的作用。这次会议是学校新一届党委班子成立以来的第一次人才工作会议，面对学校发展新问题和新挑战，我们比以往任何时候都更需要人才，各级党员干部要认真学讲话精神，紧紧抓住新一轮技术革命的重大历史机遇，为高水平大学建设打造人才高地。要始终坚持党管人才，确保人才工作的正确政治方向；要坚持人才强校，切实增强做好人才工作的责任感和紧迫感；要坚持“四心”举措，努力打造人才高地，助推学校高质量发展。

李玉鸿书记强调，近年来，我校认真贯彻落实中央和自治区党委决策部署，大力推进人才强校，广开进贤之路、广纳天下英才，把人才队伍建设作为兴校之基、竞争之本、发展之源，广泛吸纳更多的急需之才、有用之才，不断推进学校各项事业科学发展、创新发展、快速发展。2021年是学校“十四五”规划的开局之年，人才比过去任何时候都显得更为紧迫、更为重要，各级党员领导干部必须要站在全局的战略高度，充分认识做好人才工作的极端重要性，要坚持“诚心引才、精心育才、真心留才、用心用才”的工作思路，努力打造人才高地，为建设一流应用型大学提供人才支撑。要坚持德才兼备，诚心引才；加强人才培养，精心育才；优化发展环境，做好真心留才；创新体制机制，做好用心用才。

李玉鸿书记说，自治区第十次党代会的宏图伟业呼唤着人才，期盼着富有理想的有为青年和具有专业知识的各类人才辈出和涌现。全体党员干部要树立强烈的人才意识，以爱才之心、识才之智、容才之量、用才之艺，切实加强和改进人才工作，充分发挥学校各类人才的积极性、主动性、创造性，为建设一流应用型大学提供更加强劲、更加持久的不竭动力。

吾满江·艾力校长主持会议并作总结讲话。他说，2021年是学校人才队伍建设主线由“本科教学水平合格评估”向“学位点建设”迈进的关键之年。刚才，李玉鸿书记全面总结和分析了我校人才队伍建设的成绩、经验以及存在的问题，明确提出了今后一个时期人才工作的目标和任务，希望大家认真学习领会，进一步凝聚共识，一是坚决落实党管人才的政治责任，落实立德树人根本任务，打造更有理想的人才队伍；二是要加强顶层设计，根据学校应用型大学建设需要，扎实做好各部门人才队伍建设规划，按需精准育才引才；三是压实二级学院主体责任，各学院、各部门要按照讲话要求和目标任务，认真贯彻落实，各学院作为引人、用人、育人主体，要全力支持配合人才综合改革，尽快完善人才引进培养方案；四是要优化人才工作制度环境，全面深入推进体制机制改革，抓好人才工作各项任务落实，点燃学校高质量发展的“人才引擎”，为学校建设特色鲜明的一流应用型大学提供人才支持和智力支撑。

校党委副书记、副校长王增国从“我校人才队伍的现状、人才工作面临的困境与挑战；破解人才工作难题的政策举措；近期学校人才工作的重点”等三个方面汇报了我校2021年人才工作开展情况。

二级学院代表作人才工作交流分享

化学与环境工程学院党委书记安晓红、土木工程学院院长刘先峰先后做了人才工作交流报告，介绍了本学院人才队伍建设基本情况，分享了人才引进方面的经验做法，分析了引才用才的优势和不足。

教师工作部部长（人事处处长）杨磊宣读2021年高层次人才引进工作的具体安排。

人才是大学发展过程中最重要的因素，作为应用型本科院校，学校党委明确提出“五五”发展战略，即“抢抓‘五大机遇’、提升‘五个竞争力’、弘扬‘五种精神’、做好‘五个服务’、实现三个‘五年目标’”的发展目标。指出，要全面深入推进人才强校战略，牢固树立人才发展新理念 ，不断提升教师的竞争力，当前，《新疆工程学院“十四五”人才队伍发展规划》已经明确，体制机制改革的号角已经吹响，全校教师要积极主动参与到学校教育教学发展中，把个人成才理想同学校发展联系在一起，为把新疆工程学院建设成为一流的应用型本科院校贡献自己的力量。

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