经学院研究,现将2021-2022学年第一学期寒假放假安排有关事宜通知如下。
一、放假时间
(一)学生放假时间。
根据国家教育部、安徽省教育厅和淮南市教育体育局有关疫情防控文件精神,按照分期分批、错时错峰原则,有序组织学生离校和开学返校。
1.离校时间。2021年12月27日。
2.春季学期开学时间。暂定2月20日返校报到,21日上课。如有变化,学院将及时通过官方网站、微信公众号发布通知。
(二)教职工轮休时间。
1月9日至2月16日,2月17日返校上班。
二、有关要求
(一)各部门要按照学院疫情防控工作领导小组部署认真落实好寒假期间的疫情防控措施,加强对师生员工的教育引导,精准掌握师生员工身体健康状况和假期旅历,建立健康台账。
(二)各部门要认真总结本学期工作,思考谋划春季学期工作,并于1月9日前将总结、计划(电子版)报送学院办公室,纸质版于开学后报送。
(三)各部门安排兼职档案员整理档案,并于1月9日前移交学院综合档案室。
(四)寒假期间尚未完成的工作由各部门自行部署安排。
(五)保卫处要加强校内安全管理,尤其是加强校门管控,校外无关人员与车辆一律不得进入校园。
(六)资产处后勤管理科会同保卫处等部门开展校内安全隐患排查,并及时做好水电管线、设施等维修维护。
(七)办公室安排院领导带班和中层干部值班工作。
为全面了解五年制高职管理部现阶段的教育教学管理工作,12月30日下午,五年制高职管理部在图书馆五楼第三会议室召开教师座谈会,副院长杨超,五年制高职管理部负责人及全体教师参加此次会议。
会上,参会教师分别从班级管理、教务管理、学风建设、思想教育、自身业务水平提升等方面对本学期工作进行总结,并对下学期工作进行展望。
五年制管理部负责人分别从招生计划,校园文化建设,职业教育宣传,制度规范化建设,师德建设、学风培养、师资建设,专业建设,人才培养质量、特殊学生群体管理、学生管理制度学习、“岗课赛证”和落实职业教育政策等方面,对坚持教育以人为本,严爱有加,要扬长补短,培养高质量人才,落实立德树人工作进行阐述和谋划。
副院长杨超对全体教师为五年制高职管理部顺利完成本学期各项教育教学管理工作所付出的努力表示感谢。她指出,在职业教育迎来发展的新形势下,全体教师要明确目标任务,以培养职业人才为目标,落实立德树人根本任务;要熟悉各项学生管理制度,使管理制度和人文关怀并存,加强学生管理工作,做到三全育人;要通过自学、交流和培训等学习途径,不断提升个人修养及教育管理能力。要定位准确,根据学生的特点发挥优势,加强学生的养成教育,探索培养学生的有效方法。要团结一心,共谋学院发展大计,为促进五年制高职管理部高质量发展,为学院事业再上新台阶贡献力量。