重庆理工职业学院寒假放假时间暂无公布,大学通常从农历的农历十二月初十开始,各地的学校开始放假,元宵节后的寒假结束。寒假一般为1个月左右。但是在中国东北偏冷和其他高纬度地区,有时持续约45天,在许多情况下甚至持续约两个月。
2022年1月13日,重庆理工职业学院2021年度领导干部述职报告会在第二会议室隆重召开。会议旨在梳理成果、查摆问题、总结经验、吸取教训,梳理思路、确定目标、明确举措,确保学校“六大办学目标”更好落地落实。
学校战略发展委员会主席陈亿,学校主要领导,各职能部门、二级学院负责人,部分教职工代表出席。
会前,党委副书记、校长王鲁男作了动员。王鲁男校长指出,过去的2021年,是启动“十四五”规划的第一年,我校各方面逐渐步入正轨,并积极探索了双主体二级学院办学机制。尽管学校推进二级学院转型充满坎坷与挑战,但全体教职工在校党委的坚强领导下奋发图强、积极创造,通过不懈努力使得我校办学成绩取得了一定的成果。2022年,重庆理工职业学院将持续深化落实各项工作,抓住机遇和挑战,勤于总结、不断革新、努力作为,助推我校在高等职业教育的道路上走出自己的特色与风采。
学校领导依次进行了述职述廉报告,从党政建设、教育教学、行政管理、产教融合、招生宣传等方面,全面总结了学校2021年度工作成果,全方位解读了学校面临的挑战和机遇、剖析了自身存在的不足,并对新年度学校的发展进行了规划展望。
随后,各职能部门、二级学院负责人依次作了述职述廉报告,就学校2021年度在行政管理、信息化建设、专业教学、教职工队伍培养、二级学院机制运营、招生推广等方面的工作进行了汇报,并对2022年度工作进行了规划和构想。每人8分钟的语言提炼、制作精良的PPT、深刻独到的工作思考……29名二级单位负责人的汇报内容丰富详实,既总结了自身工作的业绩和经验,又检视了自身工作的不足与短板。
学校战略发展委员会主席陈亿在会上作了点评。他提到,过去一年,每位教职工都在工作岗位上收获了许多成果。回眸我们取得的每一个进步,都凝聚着我校按所有职教人付出的辛劳和心血。陈亿主席指出,今后的工作更需大胆畅想、努力奋斗,并重申了重庆理工职业学院未来六个办学目标:
一是着力扩大办学规模,打造4A级校园旅游目的地;二是开拓发展特色教育,坚持以学生为中心、以教师为主体推进办学;三是助力学生双高就业,推进国际化办学;四是通过产教融合,建立一系列的实训基地,为学生拓宽职业道路,带来高质量的就业;五是不断改善办学条件,加强学校的特色专业建设,培养学校核心竞争力;六是力争在学校第一个五年规划内使办学规模取得重大突破。
没有播种就没有收获,没有总结就没有进步。回首2021年,广大师生、教职工披荆斩棘、不舍昼夜,用勤奋和汗水换来了重庆理工职业学院的进步与成长。
一岁一使命,新年新征程。2022年,重庆理工职业学院全体教职员工会将继续自觉聚焦目标、落实本职责任,为全面提高办学水平奏响奋进最强音,共同拼搏重庆理工职业学院新成就,以永不懈怠的精神状态和昂扬向上的奋斗姿态,走好新的赶考之路,以优异的成绩迎接党的二十大和市第六次党代会胜利召开。