应届生往届生的区别是什么 应届生的身份有多重要

一、应届和往届的区别

含义不同：应届生是指某个学校当前一期。用于毕业生。需要注意的是“应届”的“应”读第一声：yīng，音同“应该”的“应”。往届生是指非应届毕业的(复读、考研、考博、工作)学生，往：往年，以往之意，又可以称作历届生。

就业不同：应届生，是作为培养的对象，不要求工作经验，更多的要求转业知识和在学校的表现，还有个性方面的东西。往届生，则要求工作经验和岗位需求对口，更多的是想直接利用其工作经验能够在短期内为公司创造利润。

报考公务员不同：应届生在报考时，国家政策向应届毕业生倾斜，近几次国考每年都会有大量职位仅限应届毕业生报考。往届生公务员考试省直、市直机关的职位一般都有“两年以上工作经历”的要求。

自身的优势不同：应届生相对来说有更多的机会和就业资源，应届生在职场中就是人们俗称的白纸一张，怎么写怎么画怎么塑造都是由公司来完成。往届生经历的多，无论是因为考研、考公，还是参加工作而成为往届生，这种经历都会给自己加分。往届生不会像应届生那样海投简历之后再盲选，他们的目标更清晰，所投简历所面试公司更有针对性，自然成功率也就更高。

考研不同：应届生积极性一般非常高，思考问题以及答题的方式会更加的灵活，学习氛围相对来说非常好。相比于应届生来说往届生更有经验，会节省时间，不用在费力去弄清楚基础问题，了解考试的具体方向和解题思路，更容易得高分，人脉也比较广，对考研资源了解得会比较深。

招聘不同：在校园招聘中应届生是占有绝对优势的，因为它只有应届生可以参加，往届生是不能参加的。但若是在普通的招聘中，往届生则更有优势。因为往届生早几年毕业也就意味着他们大多数比应届生更有工作经验，所以在相同的条件下，许多公司会更愿意录取往届生。

二、怎么划分应届生和往届生？

应届毕业生分为以下两种：

1. 即将毕业但还没拿到毕业证，处于实习或待业状态的；

2. 已经拿到毕业证，但拿到毕业证的时间在择业期内。

所以，应届生不仅仅是指大四或研三的学生。

只要是在择业期（国家规定为2年，部分地区3年）内，你的档案、党团关系等依然保留在毕业学校或各级毕业生就业指导服务中心，都按照应届毕业生对待。

需要注意的是，一般在校招及公务员考试中会限定求职者必须为应届生。

校招无非就是在学校投递简历，企业比较集中，不用在外边奔波，对其他方面没有影响；

但想要参加公务员考试的同学一定要记住，在你考上或放弃考公务员之前，不要签订劳动合同，将自己的档案留在学校或者放在了人才市场，保留你的应届生身份！

三、应届生的身份有多重要？

为什么有些人会冒着违法的风险，改变自己往届生的身份？因为应届生太有优势了！👇👇

1、户口优势

多数城市为引进人才，甚至提出应届生可“直接落户”、“买房打折”等一系列措施！而非应届生想要在一二线城市落户只能通过更多的途径。

而户口恰恰又决定了你买房、子女教育等问题（虽然刚毕业的你，可能成家立业还有点早），但为了未来考虑，真的非常诱人！

2、考试资格优势

大家应该了解，国考、省考等招聘考试，很多职位只有应届生可以报考。

尤其是公务员，在每一年的国家公务员考试中，都有许多职位专门限定“应届生”报考，我们都知道考试的竞争压力有多大，多一个条件限制，就能减少很多竞争对手。

所以应届生这个身份非常宝贵，大家一定要利用好。

3、找工作优势

如果一个企业在面对同一职位的应聘者，A已经在社会工作了几年，但工作能力一般，B是应届毕业生，没有工作经验，此时用人单位多数情况下会选择后者。

因为应届生可塑性很强，刚刚步入社会，没有其他因素干扰，有更多的精力投入到工作中。

而且目前央企和国企还有一些公司的校招专门面向应届毕业生。尤其是国企，通过校招进去就是铁饭碗，除非自己出现严重问题，否则基本不会失业。

但是如果毕业后再想进入央企和国企简直比登天还难，所以这时候体现出了应届生身份的重要性。

4、心理优势

对于应届生来说，对工作充满了热情，且对社会上的各种事充满好奇心，就因为没有工作经验，他才不会被之前的圈子困住，从而有更大的发展空间；

同时，在工作、生活上没有太大的压力，可以无所顾忌的去拼去闯！

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