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工伤认定程序办法,2019工伤认定须把握“三工”原则(二)

更新:2023-09-18 05:59:56 高考升学网
时间”这点用人单位应考虑是否属于因工作所需的时间,在劳动合同中必须清楚地约定员工的工作时间,并约定超时工作需要提前报告审批,建立行之有效的员工工作时间系统。

  无锡市人力资源市场劳资顾问建议,由于工伤认定所涉及的法律问题较为复杂,劳资双方应该避免不必要的争议和法律风险。作为用人单位,除了积极为员工缴纳工伤保险外,还应建立和完善工作时间、工作岗位等企业规章制度,并注意收集和保留相关证据;作为劳动者,在入职时应要求用人单位为其缴纳工伤保险,在发生事故时注意保留好证据及时维护自己的合法权益。


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