无锡市人力资源市场劳资顾问建议,由于工伤认定所涉及的法律问题较为复杂,劳资双方应该避免不必要的争议和法律风险。作为用人单位,除了积极为员工缴纳工伤保险外,还应建立和完善工作时间、工作岗位等企业规章制度,并注意收集和保留相关证据;作为劳动者,在入职时应要求用人单位为其缴纳工伤保险,在发生事故时注意保留好证据及时维护自己的合法权益。
达州工伤十级伤残赔偿标准2
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