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2019工伤四级伤残赔偿标准

更新:2023-09-16 11:55:37 高考升学网

  1、医疗费:以医院发票金额为准(社保支付80%左右,单位支付20%)

  2、住院伙食补助费:住院天数×50元/天×70%(社保支付)

  3、交通费:按实际发生(社保支付)

  4、安装辅助器具:截肢才可以赔偿,以假肢公司意见为准,有购买社保的每四年到社保局申请更换,没有购买社保的一次性赔偿至70周岁(社保支付)

  5、停工留薪工资:本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为准)(单位支付)

  6、护理费:住院天数×50元/天(单位支付)

  7、长期护理费:需鉴定需要护理依赖才可以赔偿,按当地年度职工月平均工资,计发10年。(社保支付)

  8、伤残津贴:本人工资×75%(社保按月支付)

  9、一次性伤残补助金:本人工资×21个月(社保支付)

  10、一次性医疗补助金:本人工资×12个月(社保支付)

  “本人工资”是指受伤前12个月的平均工资;如果单位没有为劳动者购买社保,以上所有赔偿均有单位承担,如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资,差额部分由公司补齐。


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