吉林退休工资计算方法如何计算,职工退休工资标准

一、吉林退休工资计算方法

1996年1月1日及其以后参加基本养老保险，2006年1月1日及其以后退休并符合按月领取基本养老金条件的人员，基本养老金由基础养老金、个人账户养老金组成。

1996年1月1日以前参加工作（或参加基本养老保险），2006年1月1日及其以后退休并符合按月领取基本养老金条件的人员，基本养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金组成。

基础养老金是指职工退休时，上年度在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资之和的平均值（即两个数之和的一半）作为计发基数，缴费每满1年（含视同缴费年限，计算到月）发给1%。在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数。

基础养老金=（A+A×Q）÷2×M×1%

A-退休上年度全市城镇经济单位在岗职工月平均工资

M-缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄）

Q-个人平均缴费指数（由历年缴费中的当年本人月缴费基数与对应上年全市在岗职工月平均工资比值的平均数确定）

个人账户养老金怎么计算？

个人账户养老金=K÷L

K～退休时个人账户累计储存额（含利息）

L～本人退休年龄相对应的计发月数

在影响养老金的其他因素不变的情况下，退休时个人账户累计额越多，退休年龄越大，每月领取的养老金就会越多。

二、吉林职工退休工资标准

一、特点

吉林2021年养老金调整方案的特点主要表现为“三低两高”。

所谓“三低”，指定额调整的标准、与养老金水平挂钩调整的标准，向艰苦边远地区退休人员倾斜的标准，和其他多数省市相比水平比较低。所谓“两高”，指与缴费年限挂钩调整的标准、向高龄老人倾斜的标准，和全国多数地区相比水平比较高。

二、变化

和2020年的方案进行对比，吉林今年的调整方案体现出了“两降三持平”。

所谓“两降”，指每人定额调整的标准、与缴费年限挂钩调整的标准，同比均有所降低。

所谓“三持平”，指与养老金水平挂钩调整的比例，向高龄老人倾斜的标准，及向艰苦边远地区退休人员倾斜的标准均和2020年持平。

今年养老金调整最受益的群体有三类，可以多涨钱。

第一类是工龄长的人，他们是与缴费年限挂钩调整的最大受益者。尤其是拥有36年及以上缴费年限的退休朋友，工龄单价高达4.8元。目前在已公布养老金调整方案的16个地区中排在第一名。

第二类是调整前养老金水平基数高的人，他们是与养老金水平挂钩调整的最大受益者。养老金水平每比别人高1000元钱，就能多涨10元。更利于机关事业单位退休人员。

第三类是高龄老人，他们是倾斜调整的最大受益者。年满70岁，75岁和80岁的高龄老人。高龄倾斜标准每档分别为40元、50元、60元。　　　

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