浙江工资调整最新消息,浙江何时上调工资标准

一、2022年浙江工资调整最新消息

浙江2022年最低工资标准还未发布，所以现在适用的依然往年的工资标准，仅供参考。

各市、县（市、区）人民政府，省政府直属各单位：

为保障劳动者的基本生活和合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》（原劳动和社会保障部令第21号）的规定，结合我省实际，省政府决定：

从2021年8月1日起，将我省最低月工资标准调整为2280元、2070元、1840元三档，非全日制工作的最低小时工资标准调整为22元、20元、18元三档。

请各设区市根据所辖县（市、区）经济社会发展水平，选择确定当地最低工资标准予以公布，并报省人力社保厅备案。

本通知发布后，《浙江省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》（浙政发〔2017〕43号）同时废止。

二、浙江何时上调工资标准

随着我国社会和经济的不断发展和变化，人们的消费水平也面临着更全面的升级，只是，很多人说自己的工资不太高，很多商品和消费在他们看来是奢侈的。

这也是一个现实问题，平均很多地区的人的工资都很高，但是他们真正的工资却跟不上消费水平，但是，听说这次可以提高10%的工资，但是新的标准已经在很多地方实行了，这是真的吗，4种人偷偷笑着，你在吗？

只看各地的平均工资的话，每个人的工资都不低，但是每次公布平均数据的时候，很多人都拖了平均水平的后腿，因此，用简单的平均方法来估计地区每个人的真正收入是不正确的，因为计算平均数的时候，全部计算着富豪的财产，所以全体的水平自然地上升着。

但是，这样的收入并不代表普通人，中卫的工资水平稍近一些，但是，实际上无论工资水平是怎样的体现方式，人们都无法摆脱收入赶不上消费水平的问题，人们在忍无可忍花钱的时候当然不买不买，消费能力的低下也会影响经济的发展。

因此，为了更好地改善人们的生活，促进消费，全国8个地区的最低工资标准提高到10，4个集团直接获利，从2021年7月1日起，上海地区对此进行了调整，将以前每月2480元的最低标准每月提高到2590元，合计增加110元。

另外，小时工最低工资标准也提高了，从原来的1小时22元到1小时23元，同时，北京、天津、新疆、陕西等8个不同地区也将最低标准提高到不同程度。

在这些城市，调整也分为三个不同的等级，例如，江西地区的标准由1680元调整为1850元，合计增长1170元，两段标准由原来的1580元上升到1730元，三段由原来的1470元上升到140元多元，上升到1610元，从这些比例来看，差不多调整了10个，实际上，经过这一系列的调整，有4种人获得了利益。

第一类的人是经常加班的人，一般来说加班费是最低工资的1.5倍，另外，如果遇到法定节假日，需要按3倍计算，如果这个基础基准向上修正的话，今后加班多的人在计算工资的时候可以拿到更多的钱。

对于经常加班的人来说，必须知道他们自己的工作非常辛苦，如果通过这个能得到很多收入的话，心理负担也会变小，因此，提高最低标准对加班多的人来说，无疑是一个很好的消息。

第二类人是需要支付社会保障的人，用人单位在向员工缴纳社会保障时是按照最低标准缴纳的，如果这个标准提高的话，他们缴纳的社会保障费用也会变高，根据我国的相关政策，社会保障越缴纳福利越多。

第三类人是小时工，我们还是以上海为例吧，他们这里的小时工元每小时工资是22元，现在涨到23元了，另外，黑龙江比以前每小时涨2元，所以，对于时间劳动者来说，他们做的时间越长，能得到的收入就越多。

以前，在上海，一小时工作10个小时就有220元收入，经调整后一天能挣230元，一个月能赚300元以上。

第四类是失业者，因为很多人正常缴纳社会保障，他们一旦失去工作，就可以提出失业补助申请，这个补助的支付标准也是根据最低工资标准计算的，所以，如果这个基准提高的话，那些人得到的补助金自然也会变多。

据说这次提高的金额是有限的，但不管怎么说大家得到的钱变多了，实际上，这也是缩小人们之间贫富差距的方案，对收入低的人来说调整最低工资的话，就能得到更多的收入，生活也能有所改善，所以无论从哪个角度说，都是好政策，如果早点在全国推广的话，我想会有各种各样的好处。

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