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常州事业单位工资待遇标准包括哪些方面

更新:2023-09-18 09:12:13 高考升学网

事业单位工资构成有哪些?事业单位工资构成一般情况下包含基本工资、绩效工资、津贴补贴和其他工资。以下是小编整理的关于常州事业单位工资待遇标准的相关内容,仅供参考。

常州事业单位工资待遇标准包括哪些方面

一、常州事业单位工资待遇标准包括哪些方面

一、基本工资:

1、岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。

二、绩效工资:

主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求,自主分配。

三、津贴补贴:

1、艰苦边远地区津贴:

主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异,对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。重庆市现经国务院批准的艰苦地区是:一类地区有黔江县、武隆县、巫山县、云阳县;二类地区有城口县、巫溪县、奉节县、石柱县、彭水县、酉阳县、秀山县。

对艰苦边远地区根据发展变化情况,每5年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴:

对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴,统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。(尚未制定)

四、其它工资

1、保留奖金:在1993年工改前,规定机关执行的奖金额度为:3个月工资,事业单位为3个半月工资,工改后该奖金项目取消,但保留了事业单位多出的半月工资。该保留奖金只有93年工改前的老职工才有,执行当时的标准(每个人不一样),之后进入事业单位的职工没有。

2、老粮贴:1965年开始执行的因粮食价格提高而发放的补贴。补贴数额不同地区、职工有差异,重庆地区大约在1.00~3.5元之间。1979年11月1日后参加工作的职工不再发该补贴。1993年工改对职工原有的该项补贴予以保留。

3、保留津补贴:原执行的69元保留津贴。

二、常州事业单位工作人员工资标准一览表

1工资待遇

在常州事业单位中工资由基本工资、绩效工资、津贴补贴以及其他工资所构成。小编以常州某乡镇事业单位为例,平均月工资在左右,公积金为,年终奖为4万元,平时还会有各种补贴和节日礼品(忽略不计),年收入到手的金额12万元,加上公积金大概在。总体而言,工资情况还是十分可观的。

2地区经济

其实一个地区的工资收入跟当地的经济水平是息息相关的,尤其是跟自己的公共预算收入相关。而常州地区的经济发展可以说还是相当不错的,在江苏仅次于苏州、无锡、南京,居全省第四位,而江苏又是我国的经济强省,常州的经济也能够排进全国前20名。那么收入情况自然也是比较不错的。

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