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福州事业单位工资待遇标准包括哪些方面

更新：2023-09-15 20:44:49 高考升学网

事业单位工资构成有哪些？事业单位工资构成一般情况下包含基本工资、绩效工资、津贴补贴和其他工资。以下是小编整理的关于福州事业单位工资待遇标准的相关内容，仅供参考。

福州事业单位工资待遇标准包括哪些方面

一、福州事业单位工资待遇标准包括哪些方面

一、基本工资：

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

二、绩效工资：

主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

三、津贴补贴：

1、艰苦边远地区津贴：

主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。重庆市现经国务院批准的艰苦地区是：一类地区有黔江县、武隆县、巫山县、云阳县;二类地区有城口县、巫溪县、奉节县、石柱县、彭水县、酉阳县、秀山县。

对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴：

对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。(尚未制定)

四、其它工资

1、保留奖金：在1993年工改前，规定机关执行的奖金额度为：3个月工资，事业单位为3个半月工资，工改后该奖金项目取消，但保留了事业单位多出的半月工资。该保留奖金只有93年工改前的老职工才有，执行当时的标准(每个人不一样)，之后进入事业单位的职工没有。

2、老粮贴：1965年开始执行的因粮食价格提高而发放的补贴。补贴数额不同地区、职工有差异，重庆地区大约在1.00～3.5元之间。1979年11月1日后参加工作的职工不再发该补贴。1993年工改对职工原有的该项补贴予以保留。

3、保留津补贴：原执行的69元保留津贴。

二、福州事业单位工作人员工资标准一览表

岗位类别

福州事业单位工作人员的岗位级别决定了大家的岗位工资、绩效工资以及津贴补贴，就拿专业技术岗来说，高级岗位对应的级别是1-7级、中级岗位对应的级别是8-10级，初级岗位对应的级别是11-13级，当级别的职称得到提升后，岗位级别才会相应的提高，与之对应的岗位工资也会有比较明显的增长。

具体来说，事业单位专业技术岗和理岗的岗位工资少则1000多，多的可以达到6000多元；而工勤技能岗岗位工资要相对少一些，一般在1000到2000元这个区间波动。除了岗位工资外，绩效工资和津贴补贴的多少基本上也是取决于岗位级别。

单位类别

就事业单位收入的来源进行分类，目前事业单位有全额拨款、差额拨款和自收自支这三种类型。像科研单位、卫生防疫研究院及公立中小学等都属于全额拨款单位，这些单位的发展运营资金及工作人员的工资基本上都来自于国家财政的支持，这些单位的工作人员的工资收入也是相对比较固定和稳定的，要想月薪达到很高的水平是比较困难的。

但是对于医院这样的差额拨款而言，这些单位的工作人员的工资收入中一部分来自国家财政支持，一部分是来源于单位效益而发放的奖金，如果单位绩效好，那么月入几万都是有可能的，这是由于他们的奖金才是收入里的主要部分；要是单位效益差，那么工资待遇是不如全额拨款单位高的。