宁波教师工资待遇多少一个月(附代课教师工资标准)

同样是教师有些人年入40万以上甚至年薪百万的也有，但是还有些人，每年的工资收入还不到5万元。不同地区，不同单位，同为老师，其实工资差别很大。那么宁波教师工资待遇多少一个月呢，以下是小编整理的相关内容，仅供参考。

一、2022年宁波教师工资待遇多少一个月

宁波乡镇教师晒出工资，年收入达20万余元，当地人回应：这很正常

很多人对于教师的工资都很好奇，因为跟众多职业比起来，教师这个职业表面上看起来光鲜亮丽，而且每年还享有超长假期。尤其是那些初中、小学的老师，更是每周还会有双休，很多人都将教师行业称为“幸福度最高的职业”。

对于这样一份看起来很轻松的职业，大家也毫无疑问地很想知道教师的工资究竟是多少。有的中小学老师说自己的工资在8000-10000左右，也有更高的在20000左右。很多人看到这样的工资直接傻眼了，因为印象中教师都是甘为人梯的奉献者，工资一般也不会很高，但看到大家晒出的工资后再发现跟想象中的教师的工资相差太多了。

近期，浙江宁波的一位乡镇教师因为晒出了自己的月收入而火了，因为工资实在是太高了！这位教师表示从业时间非常长，现在的教龄已经有26年，属于一级八岗教师，目前没有担任班主任的职位。

二、临聘教师与代课教师有什么区别

代课老师的工资最低的是1500一个月，最高的是2400一个月，可以说代课老师的工资基本都是最低工资标准发放的。

临聘教师与代课教师是一样的，没有区别。这两种性质的教师都是国家公办学校为弥补教师的短缺对外公开招聘，不享受在编教师的工资待遇、没有事业编制的临时临时教师岗位。

没有编制的学校老师通常属于雇佣的临时人员，不能晋升，不能调动，即属于某个学校被暂时雇佣人员 (俗称代课老师)。通常也没有职称，没有职称工资(非在编有职称也常无法聘任)。退休后，按照当初与所在单位签订的合同办理。

在私立学校，由于学校必须帮助其工作人员按照有关法律规定缴纳社会保险，所以退休后一般都享受社会保险待遇。在公立学校招聘人员时，由于经济困难等原因，一般不帮助其缴交社保或只缴交部分如工伤保险。

代课教师的薪资待遇低，不入编制，反而在学校里任务最重，最认真负责。这些与社会赋予代课教师的地位较低是有关系的，这直接导致了政府给代课教师的薪资待遇过低。

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