武汉教师工资待遇多少一个月(附代课教师工资标准)

更新：2023-09-16 23:09:56 高考升学网

同样是教师有些人年入40万以上甚至年薪百万的也有，但是还有些人，每年的工资收入还不到5万元。不同地区，不同单位，同为老师，其实工资差别很大。那么武汉教师工资待遇多少一个月呢，以下是小编整理的相关内容，仅供参考。

一、2022年武汉教师工资待遇多少一个月

1.收入方面：每月基本工资（3500-4000）每月5号前，准时打卡（发当月工资，先拿工资再做事），绩效（15000-25000）一年发两次，根据绩效考核区分发放标准！
医疗补助每月800左右，五奖（一年55000，第二年发完整五奖），社保公积金单位加个人一共40000每年（含补缴部分），其中公积金每月2700左右！
小学托管每个月1000-1800，一年9个月，然后大小节日会有节日福利，所有折现约2000，然后班主任费，每个月多500左右，一年下来也有5000块钱

一、基本情况

坐标湖北武汉，公立初中聘用制；研究生学历，2020年入职；执教主科，暂未评职称。目前带两个班，不当班主任。教学上满工作量，每周约四次早读，一次午间值班，没有晚值班，周末双休。

二、主要收入

2.1 月工资

由于工作第一年的绩效是随工资发放，每月扣除五险一金后打卡基本工资平均在5400元左右。住房补贴已经包含在上面的工资里，印象中每月约两百。

2.2 住房补贴和公积金

每月住房公积金个人和学校双方各缴一半，缴存额度是12%的税前工资，合计约1690元。据了解转正之后，每学期末约八千元左右的绩效，到手工资大概只有3800元，但公积金总额会涨到2500元。公积金的增加使得到手工资减少，但计算公积金在内的实际总收入并没有减少。如果年轻人准备买房，公积金增加了还是合算的（毕竟武汉是一个省会城市，房价也不低）。

2.3 绩效工资

每年会发“五奖”（每个奖项具体的名字平时很少被提到），通常分两笔发放。处于试用期的新教师是按照起薪时间发放，一般只能拿到“五奖”总额的一半。目前其中三个奖已到账，实发约18000元，新人的年收入到时还要补算剩下两个奖的一半额度。

无论是本科生还是研究生，刚入职的新人第一年会有3万元的安家费。一方面，据说是为了补偿新教师，因为新教师只拿二分之一的五奖。另一方面，自2019年起刚入职的新教师的公积金降低了（比如现在的新教师约1690元，往年的新教师约2400元），据了解有抗议声，所以额外争取到了安家费。

（2.3.1）绩效·早/中/晚自习

早自习约七点半之后开始，如果是班主任的话，则要比普通科任老师再早到半个小时。初一、初二年级没有晚自习，初三的学生需要晚自习到七点多。没有最后一节课的老师能在五点前下班，有最后一节课的老师约五点半下班。

（2.3.2）绩效·中考奖

据了解有中考奖，听老教师说约五六千元。中考奖金和中考成绩有关，每个学校不太一样，需看LD怎么分配了。如果不在毕业年级，没有共享奖。

（2.3.3）绩效·大型考试监考费

每个月有一次大型考试，人均监考两场，没有监考费和阅卷费。

2.4 节假日福利

节假日不发钱，中秋节和端午节或生日大概各有约300元的购物券，春节约1000元购物券。其他的节日，如三八妇女节或教师节，通常是百元左右的小福利，可忽略不计。假期方面，老师是在学生放假一周后开始放假，另外暑假有为期约一周的培训。

2.5 工作日吃饭

早、午餐有直接打到饭卡的补贴，差不多刚好够用，不用额外掏钱吃饭。如果值晚班的话，则可以在学校食堂吃晚饭。

三、年收入这个事

工资收入 5460 X 12= 65520元

公积金 1690 X 12= 20280元

三奖 18000元

安家费 30000元

（只有第一年有，不是所有的区都有安家费）

年收入合计 133800元

除去五奖中另外两个奖的一半额度（保守估计应该在1到1.2万元之间）暂未下发以外，年收入合计约13.4万元。之前曾向学历一样但早一年入职的老师了解过，不计算公积金的话一年到手收入是12万元多一点。从本人入职（7月起薪）到2月份以来，每月工资加上奖金加上安家费，实发到手共7.7万元。本人所在的为企业较多的高新区（有华为和小米），区里财政比较好，目前的工资在武汉应该属于前列方阵。加之有安家费的支撑，所以第一年收入还算可观。有些区的工资可能低不少，收入差别可能还比较大。