2024年又是一个崭新的一年,作为广大退休人员来讲,他们非常关心的一个问题永远是养老金的待遇,而养老金待遇能不能够提高,也直接关系到每一个退休人员生活水平的提高,那么今年养老金的待遇还会不会继续增长呢?2024年哈尔滨退休工资涨多少及调整最新标准是怎么样的?下面就小编一起来看看具体详情。
2024年哈尔滨退休工资涨多少及调整最新标准暂未公布,请参考最新的天津退休工资标准。
各市(地)、县(市、区)人力资源和社会保障局、财政局,北大荒农垦集团有限公司,中国龙江森林工业集团有限公司,养老保险省级管理的有关单位:
按照人力资源社会保障部、财政部《关于2023年调整退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2023〕28号)要求,经省政府同意和人力资源社会保障部、财政部批准,现将2023年调整退休人员基本养老金有关事项通知如下:
一、调整时间和范围
从2023年1月1日起,为2022年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休(含退职,下同)人员调整基本养老金。
二、调整办法和标准
(一)定额调整:每人每月增加28元。
(二)挂钩调整:
1.与缴费年限挂钩:缴费年限每满一年每人每月增加1.3元(不满一年按一年计算,不含特殊工种折算年限)。“五七工”“家属工”等人员缴费年限按15年计算。
2.与本人基本养老金水平挂钩:按本人2022年月基本养老金的1.13%增加。
(三)适当倾斜:在上述调整的基础上,对符合下列条件的退休人员,按以下标准再增加基本养老金:
1.截至2022年12月31日,年满70-79周岁的退休人员,每人每月增加30元;80周岁及以上人员,每人每月增加40元。
2.艰苦边远地区退休人员:一类地区每人每月增加5元,二类地区每人每月增加10元,三类及以上地区每人每月增加15元。
3.企业退休军转干部调整后其基本养老金低于全省平均基本养老金水平的,调整到平均水平。
三、资金渠道
参加企业职工基本养老保险的退休人员,调整基本养老金所需资金由企业职工基本养老保险基金支付。参加机关事业单位基本养老保险的退休人员,调整基本养老金所需资金由机关事业单位基本养老保险基金支付。未参加基本养老保险的退休人员,调整基本养老金所需资金由原渠道解决。
调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金,是保障和改善民生的重要措施,体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大退休人员的关切关怀,关系到退休人员的切身利益,政策性强,社会关注度高。各地要高度重视,严格落实省委、省政府的部署和要求,加强领导,精心组织,确保调整工作顺利进行。
1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。计算公式为:
基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为:
个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数,“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为:
过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%
4、过渡性调节金以当地现行标准为基数,2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的,不再发给过渡性调节金。
上述各项之和为每月领取额。
现在养老金上调一般都是按照定额调整、挂钩调整和倾斜调整来进行的。
定额调整一般指同一个省份的所有退休人员统一增加一个同样的金额。这个金额由各地区具体制定细则。
挂钩调整就是跟退休人员自己的养老金水平、缴费年限(或工作年限)挂钩。一般工龄长的和养老金缴费基数大的,这一部分相应调整会更高。
倾斜调整就是对高龄退休人员、艰苦边远地区等退休人员进行照顾,符合门槛的会多加一笔钱。
养老金涨幅=(定额调整+挂钩调整+倾斜调整)÷退休人员本人养老金水平