积极推行行业工资集体协商 推进建立职工工资正常增长

　　8月7日至8日，由全国总工会和国际劳工组织共同举办、贵州省总工会协办的行业工资政策国际研讨会在贵阳举行。

　　中华全国总工会副主席、书记处书记焦开河在会上致辞指出，工资是职工的主要生活来源，职工工资增长与企业发展和职工生活密切相关。近年来，党和政府高度重视职工工资分配问题。在工会和社会各方面的共同努力下，中国职工工资水平有了较快增长。中国工会认真贯彻落实党的十八届三中全会精神，按照《关于全面深化改革若干重大问题的决定》确定的改革方向和工作目标，确定了工会下一步的工资工作重点。

　　焦开河强调，今后一个时期，中国工会首先将积极稳妥推行行业工资集体协商，指导各行业建立有行业特点的工资决定和正常工资增长机制;其次，完善最低工资制度;第三，加快工资立法和劳动工资标准体系建设;第四，采取措施，有效遏制企业拖欠农民工工资问题;第五，落实《事业单位人事管理条例》，参与机关事业单位工资正常增长机制建立和完善，推动公务员和事业单位人员工资合理增长;第六，强化监督检查，推动改善收入分配秩序，维护职工劳动报酬权益，使侵犯劳动者劳动报酬权益问题明显减少。

　　贵州省人大常委会副主任、省总工会主席袁周，国际劳工组织北京局局长蒂姆·德梅耶也分别在会上致辞。

　　本次研讨会为期两天，通过经验分享、圆桌讨论等形式，围绕制定行业工资政策与行业工资集体协商的议题进行充分研讨，分享各国工会的探索和做法，提出应对新形势的举措。

　　在黔期间，焦开河还到贵州铝厂、省总工会帮扶中心、贵阳市总工会帮扶中心和南明区总工会帮扶中心调研，并与省总工会干部职工座谈。