合理确定并严格规范中央企业负责人履职待遇、业务支出

　　政治局29日召开会议，主持。会议审议通过了《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》、《关于合理确定并严格规范中央企业负责人履职待遇、业务支出的意见》等。会议指出，将对央企负责人不合理的偏高、过高收入进行调整，形成合理工资收入分配，并严格规范央企负责人待遇。这意味此前媒体盛传的央企高管减薪将实现。

　　据中新社二十九日消息：会议指出，深化央企负责人薪酬制度改革是央企建立现代企业制度、深化收入分配体制改革的重要组成部分，对促进企业持续健康发展和形成合理有序收入分配格局具有重要意义。

高管与职工合理工资分配

　　会议认为，深化央企负责人薪酬制度改革，要从中国基本国情出发，适应国有资产管理体制和国有企业改革进程，逐步规范企业收入分配秩序，实现薪酬水平适当、结构合理、管理规范、监督有效，对不合理的偏高、过高收入进行调整。推进这项改革要坚持国有企业完善现代企业制度的方向，健全央企负责人薪酬分配的激励和约束机制，强化央企负责人的责任，增强企业发展活力;坚持分类分级管理，建立与央企负责人选任方式相匹配、与企业功能性质相适应的差异化薪酬分配办法，严格规范央企负责人薪酬分配;坚持统筹兼顾，形成央企负责人与企业职工之间的合理工资收入分配关系，合理调节不同行业企业负责人之间的薪酬差距，促进社会公平正义;坚持政府监管和企业自律相结合，完善中央企业薪酬监管体制机制，规范收入分配秩序。

　　会议强调，国有企业负责人薪酬制度改革具有系统性。其他央企负责人、中央各部门所属企业和地方国有企业负责人薪酬制度改革，也要参照方案精神积极稳妥推进。有关部门要加强统筹协调和指导监督，推动改革顺利实施。

“三公消费”设上限标准

　　会议指出，制定《关于合理确定并严格规范中央企业负责人履职待遇、业务支出的意见》，将进一步推进中央企业负责人履职待遇和业务支出制度体系建设和严格规范管理。要按照依法依规、廉洁节俭、规范透明的原则，对央企负责人公务用车、办公用房、培训、业务招待、国内差旅、因公临时出国(境)、通信等设置上限标准，明确禁止性规定，进行严格规范。要严肃财经纪律，严禁公款用于个人支出。严禁企业按照职务为企业负责人个人设置定额的消费。取缔企业用公款为负责人办理的理疗保健、运动健身和会所、俱乐部会员、高尔夫等各种消费卡。严禁用公款支付企业负责人履行工作职责以外的、应当由个人承担的消费娱乐活动、宴请、礼品及培训等各种费用，坚决制止与企业经营管理无关的各种消费行为。