扬州市每月最低工资标准,扬州最低工资多少钱

更新：2023-09-21 17:23:35 高考升学网

　环卫工是“城市美容师”，针对这个群体普遍存在的工作苦、作业险、待遇低等实际状况，今年扬州将进一步提高他们的待遇，将一线环卫职工月工资收入不低于当地最低工资标准的“110%”调增至“120%”，7月1日前调整到位。按照这一要求，届时环卫工实际拿到的最低工资可达2124元。

　　暖心新政

　　7月1日前调整到位

　　环卫工最低月工资将达2124元

　　日前，市政府与市总工会召开第十一次联席会议，明确要求各地政府、市城管局采取有效措施，督促环卫企事业单位“保证一线环卫职工月工资收入不低于当地最低工资标准120%，并随最低工资标准同步调增”，以及按照规定发放特殊岗位津贴(标准为每人每月150元)、高温津贴等福利，办理社会保险，合理安排工作量和休息时间。

　　其中，新工资标准将在今年7月1日前调整到位。目前市区最低工资标准为1770元/月，按照不低于“120%”的新标准，市区环卫工的实际新工资标准应为2124元/月。

　　会议还要求，在环卫作业招标时，要将相关内容在招标文件中加以明确，对拒不落实的企业，坚决予以清退。

　　在机械化作业方面，会议要求各地政府、市城管局在道路清扫保洁招标时，要将机械化作业率作为硬性条款写进招标文件，确保城市建成区主要车行道机扫率达90%以上。

　　作业安全方面，会议要求完善和落实道路清扫作业人员安全防护措施，按照规范设置安全标志和设施，为人工道路清扫作业人员配备具有警示和反光性能的安全服和安全帽，免费为环卫工人提供安全防护用品。

　　问卷调查

　　工资低、年龄大

　　环卫工工作存在四类问题

　　市总工会去年对市区范围内(广陵、邗江、开发区、蜀冈)环卫工工作状况进行专题调研，通过问卷调查，发现环卫工工作与生活目前主要存在如下问题：

　　■工资收入低，工作时间长。按照我市有关环卫市场化招投标规定，一线环卫工月工资为：在扬州市区去年最低工资标准1630元的基础上上浮10%，即1793元。调查显示，175名环卫工中只有65人达标，达标率37.1%。主要是因为清扫道路招投标每两年一次，物管公司以执行两年前招投标最低工资标准为由，未按相关规定同步上调。

　　■年龄偏大，社会保障差。据市区10家物管公司问卷汇总，整个队伍年龄偏大。保险公司出于自身利益考虑，对这部分群体保险条款设置比较苛刻，意外伤害理赔数额最高3万元，死亡赔偿也仅有15万元，普通疾病都不可报销，不足以补偿作业造成的人身伤亡和经济损失。

　　■工作环境差，社会地位低。从问卷和访谈中，不少环卫工表示，自己的劳动成果未得到应有尊重。

　　■环卫机械化作业率偏低，劳动强度大。目前市区道路清扫保洁面积为1950多万平方米，仅有各类洗扫车、冲洗车、洒水车82辆，除“六路两边”主干道实行100%机械化作业外，其他大部分道路靠人工作业。由于环卫机械化作业率偏低，导致环卫工人的劳动强度加大和安全隐患增多，也不能适应大气污染防治对道路清扫保洁的要求，急待加大投入，逐步添置环卫机械化作业车辆。

　　工会建议

　　提高一线工人待遇

　　劳模评选向环卫工适度倾斜

　　在调研基础上，市总工会建议从三方面全面提升环卫工待遇和地位。

　　■提高一线环卫工工资待遇。

　　一是建立环卫一线工人工资增长机制。各区政府在环卫市场化招投标时，将“环卫工人工资不低于现行扬州市最低工资标准120%，且必须随着市最低工资增长同步调增”写入标书，并逐年增长，保证一线工人工资待遇。

　　二是落实直接从事垃圾处置、粪池清理、道路清扫保洁、公厕管理等一线作业人员的特殊岗位津贴每人每天5元，发放早餐费每人每天5元。

　　三是落实《劳动法》和《职工带薪年休假条例》相关规定。

　　四是加大监察执法力度，开展工资支付、劳动用工和社会保险、高温维权等专项执法检查，督促用人单位规范劳动用工行为，依法维护环卫工的合法权益。

　　■进一步提高环卫机械化作业水平。

　　市、区两级政府加大对环卫事业的资金投入，提高环卫作业机械化程度。既能大幅降低一线工人作业强度和时间，消除环卫工安全隐患，又达到降低扬尘防止大气污染的功效，提高城市的品位。

　　根据省政府《关于印发江苏省大气污染防治行动计划实施方案的通知》要求，到2017年，沿江8个省辖市城市建成区主要车行道机扫率达到90%以上，按标准测算扬州市区需配置洗扫车、冲洗车、洒水车等各类环卫机械化作业车144辆，目前缺口62辆，计划用3年时间，每年增加20辆。