2019年人社部企业退休养老金计算公式

　　工按月领取基本养老金必须具备三个条件：

　　1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续;所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;

　　2、个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。

　　如今，中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;

　　3、从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁;

　　计算方法

　　现行企业职工退休养老金由三部分构成：一是基础性养老金，二是个人账户养老金，三是过渡性养老金。

　　(1)基础性养老金= [(退休时上年度全市在岗月均工资+本人指数化月均缴费工资)/2] (1% N)

　　(2)个人账户养老金=个人账户储存额/计发月数。

　　(3)过渡性养老金=本人指数化月均缴费工资职工建立个人账户前的缴费年限1.3%

　　注：1、元N为总缴费年限。

　　2、计发月数是根据文件规定，按照每名退休人员退休时的年龄而定的，50岁为195、55岁 为 170、60岁为139。

　　3、本人指数化月均缴费工资=退休时上年度全市在岗月均工资均指数。

　　均指数(参保人员建立个人账户后的历年缴费工资指数的算术均值)=[(当年基数/上年均工资)1+(当年基数/上年均工资)2+…+(当年基数/上年均工资)M]/M。

　　总之，基本养老保险金待遇水与缴费年限的长短、缴费基数的高低、退休时间的早晚直接挂钩。参保人员的缴费时间越长、缴费基数越高，退休后的养老金待遇水就越高。

　　看影响退休养老金多少的3个因素：

　　1.退休时上年度全省在岗职工月均工资(省工资每年都在增加，养老金水也就逐年水涨船高)

　　2.本人缴费年限(缴费年限越长，养老金越多)

　　3.个人账户储存额(缴费金额越多，养老金越多)

　　职工缴费工资高于所在省上年度社会均工资300%的，以所在上年度社会均工资的300%为缴费基数;职工缴费工资低于所在省上年度社会均工资60%的，以所在省上年度社会均工资的60%为缴费基数。

　　个人身份参加养老保险的以当地上年度在岗职工社会均工资的一定比例作为个人缴费基数，可选择的档级为60%、80%、100%，基于如今社工资逐年提高，考虑到个人承受能力，部分省市增加40%的档级。