衡水市最低工资标准知识问答

最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。下面是衡水市最低工资标准知识问答。更多相关信息请关注相应栏目！

一、衡水市最低工资标准是多少?

衡水市区最低工资在7月1日已经进行调整，月最低工资标准是1590元，小时最低工资标准是16元;冀州、深州、枣强、故城、景县、安平月最低工资标准是1480元，小时最低工资标准是15元;武邑、武强、饶阳、阜城月最低工资标准是1380元/月，小时最低工资标准是14元。

二、《最低工资规定》适用于哪些劳动者?

本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。

国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。

最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业的劳动者;小时最低工资标准适用于以小时计酬为主，在同一用人单位一般平均每日工作不超过4小时，每周累计工作不超过24小时的非全日制就业的劳动者。

三、最低工资包括哪些项目?

计入最低工资标准的项目包括国家规定列入工资总额的计时工资、计件工资、绩效工资、特殊情况下支付的工资等和按规定应由劳动者个人缴纳的养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金。不包括按规定应由用人单位为劳动者缴纳的养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险和住房公积金;不包括支付给劳动者延长工作时间的加班加点工资、中班、夜班、高温、低温、高空、井下、有毒有害、艰苦岗位、露天采矿、流动施工等特殊工作环境、条件下的津贴、补贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

小时最低工资标准除月最低工资标准的构成项目外，还包括应由用人单位为劳动者缴纳的基本养老保险和基本医疗保险费。

四、目前，一些企业采取计件工资或基本工资加提成工资的做法，与最低工资冲突吗?

按照规定，实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。

五、劳动者进入用人单位工作都约定试用期，试用期的工资也不能低于最低工资吗?

按照规定，即使是试用期、学徒期、见习期、熟练期等以及以劳务派遣形式被派到用人单位的劳动者，只要劳动者在法定时间内付出了正常的劳动，单位就不能低于最低工资标准发放工资。

六、劳动者的工资低于最低工资标准如何维权?

如果劳动者的工资低于当地最低工资标准，可以向当地的劳动监察部门投诉。