重庆产假工资怎么算,重庆产假工资发放最新标准

重庆2018年产假多少天？据小编了解，在所有省份中，北京、吉林、重庆三地的产假制度最为宽松。重庆“全面二孩”配套政策规定，在国家规定产假的基础上增加产假30日，一共休假128天，女职工产假期间，男方所在单位应当给予护理假15日。具体详情可见下文。

重庆2018年产假多少天？

重庆市四届人大常委会第二十四次会议第二次全体大会表决通过了。

《重庆市人口与计划生育条例》，夫妻自主安排生育第一个和第二个子女，实行生育登记服务制度。其中，有两个子女的夫妻，符合条件的，可以申请再生育一个子女，也就是可以生“三娃”了。

对女同胞们最关心的产假，新条例规定：增加30日，达到128天，产假期间享受在岗职工同等待遇。此外，经本人申请，单位批准，产假期满后可连续休假至子女一周岁止，休假期间的月工资按不低于休假前本人工资的百分之七十五发给。

女方生产，新条例规定男方有15天的陪护假。护理假期间享受在岗职工同等待遇。

重庆产假工资发放标准及生育津贴一览

重庆符合法律法规规定生育的女职工，经本人申请，单位批准，产假期满后可连续休假至子女一周岁止，休假期间的月工资按照不低于休假前本人基本工资的百分之七十五发给，但不得低于当年本市最低工资标准。

生育津贴 缴足半年即可享受

参保单位为职工足额缴满6个月生育保险，次月起可享受生育保险待遇。

【重庆的生育津贴】=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数，孕妇应该在生育结束后90日内到所在区的社会保险局办理申领待遇手续。