东莞退休人员涨工资最新消息,东莞退休人员涨工资政策

更新：2023-09-13 17:50:20 高考升学网

人社部在4月17日正式发文了，2020年养老金继续保持上涨水平，平均涨幅依旧为5%。当然5%只是平均数，实际上有的人涨幅会高于这个数，有的人涨幅会低于这个数，这跟你养老保险、退休年限、年龄等等均有关系，此外不同省份的调整标准也不一样，所以最终具体可以涨多少，要看你所在省份的确却方案，那么2020年东莞退休人员涨工资有什么规定呢，东莞退休人员涨工资有什么政策呢，一起来了解。东莞退休人员涨工资最新消息,东莞退休人员涨工资政策

一、东莞退休人员涨工资2020年最新消息

东莞退休人员涨工资2020年最新政策，官方暂未公布，小编预测与东莞退休涨工资政策出入不大，下面是的东莞退休人员涨工资详细规定。

根据国家和省有关通知，从1月1日起同步调整参加城乡一体社会养老保险和机关养老保险退休人员的养老金,此次调整将惠及东莞40万名退休人员。

一

调整对象：

（一）参加企业职工基本养老保险的退休人员。　　

2018年12月31日前（含本日）已按月领取基本养老金的退休人员，从1月1日起，按本方案进行调整。　　

1月至6月首次按月领取基本养老金的退休人员，在核定首次领取基本养老金的月标准时，按本方案进行调整，调整增加额从首次领取基本养老金当月起发放。6月达到法定退休年龄，7月首次按月领取基本养老金的退休人员，不参加本方案调整，在核定首次领取基本养老金的月标准时，“全省上年度在岗职工月平均工资”使用2018年全省在岗职工月平均工资进行计算。　　

（二）参加机关事业单位基本养老保险的退休人员。　　

2018年12月31日前（含本日）已退休并按月领取基本养老金的人员。2018年12月退休，1月首次按月领取基本养老金的退休人员，不参加本方案调整，在核定首次领取基本养老金月标准时，其退休年度视同为。

二

调整办法：

今年的调整将继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，兼顾企业、村社区和机关事业单位退休人员，公平与效率相结合，待遇调整办法大体统一。

一是定额调整。就是每人每月加发60元，企业、村社区和机关事业单位执行同样标准，体现公平原则。

二是挂钩调整。与本人调整前的基本养老金水平和累计缴费年限挂钩，每人每月按照本人调整前基本养老金月标准的2.2%加发；缴费年限（含视同缴费年，下同）每满1年（不满1年的按1年计算）养老金月标准增加1元。在此基础上，超过15年的缴费年限，每满1年（不满1年的按1年计算）养老金月标准再增加1元。｛计算公式为：与缴费年限挂钩增加的基本养老金=缴费年限1元+（缴费年限-15年）1元。｝挂钩调整体现效率原则，有利于激励参保人多缴费、长缴费。

三是倾斜调整。一方面向高龄人员倾斜，对6月30日（含当日）前年龄满70周岁不满75周岁的，每人每月加发50元，全年600元；年满75周岁不满80周岁的，每人每月加发100元，全年1200元; 年满80周岁不满85周岁的，每人每月加发150元，全年1800元; 年满85周岁不满90周岁的，每人每月加发200元，全年2400元; 年满90周岁不满100周岁的，每人每月加发300元，全年3600元; 100周岁以上的，每人每月加发500元，全年6000元。增加的养老金单列一次性发放，不纳入基本养老金年度调整基数。

另一方面，向参加企业养老保险的企业退休军转干部倾斜，基本养老金调整后仍达不到我市企业养老保险月人均基本养老金水平的，按所在市企业养老保险月人均基本养老金水平计发。