2019年林场党委履行党风廉政建设责任情况报告

今年以来，在县委、政府的坚强领导，县纪委的精心指导下，花山生态公益型林场党委贯彻落实全面从严治党工作要求，以落实党风廉政建设责任为抓手，着力抓好“两个责任”，切实落实“一把手”负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管，共同协调督查的领导体制和工作机制，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，较好地完成了各项任务。现将汇报如下:

一、

落实全面领导责任。

一是抓实主体责任。场党委高度重视党风廉政建设主体责任落实，把这项工作，纳入党政领导班子、领导干部目标管理，明确党委书记是履行党风廉政建设第一责任人职责，成立以党委书记为组长的领导小组，签订了《党风廉政目标管理责任书》，形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。对作风建设、惠民政策督查、领导干部警示教育等重要工作亲自部署，对重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

二是抓好责任落实。建立健全党风廉政建设责任追究机制，进一步明确分包责任，班子成员包支部、包科室、包分场，场党委与干部分别签订了年度《领导干部党风廉政建设目标责任书》16份，做到每项工作有责任领导、有具体责任人。与此同时，场党委还建立健全了组织生活会、谈心交心制度，以及學習制度、财务管理制度、车辆管理制度、限时办结制度等10项规章制度。

二、

严肃党内政治生活加强党内监督

场党委认真组织學習中纪委和省、市、县纪委会议精神16次，不断增强落实党委主体责任的重要性。多次组织开展反腐倡廉警示教育活动，组织观看了《造绿之殃》、《巡视利剑》等警示教育片，并把《问责条例》、《纪律处分条例》和《廉洁自律准则》纳入“两学一做”學習教育制度化常态化范畴，引导广大党员干部筑牢拒腐防变道德防线，努力营造风清气正的良好环境。场纪检口监督关口前移，注重“多打招呼”和“预防为主”，对责任范围内出现苗头性问题的党员干部及时进行批评、教育和纠正，切实保护和教育了党员干部。

三、

干部作风突出问题集中整治工作

一是积极组织學習。我场及时召开了班子会學習和研究，制定出台了《关于在全场开展干部作风突出问题集中整治工作的实施方案》，成立了以党委书记温光焕为组长的干部作风突出问题集中整治工作领导小组；召开了由全体干部职工参加的动员大会，认真學習作风整治方案，提高认识，统一，认真搞好动员。

二是认真查找问题，严肃落实整改。通过集中走访、发放征求意见表、召开问题查摆会开展批评与自我批评、开通举报电话等途径，广泛收集社情民意，全面了解职工群众的实际困难。活动共自查问题46个、收集各类意见建议11条，并全部分类建立了台账，并出台整改方案，明确整改措施和完成时效，截止目前我场对八个方面11个问题已完成整改销号。通过集中整治，干部作风及落实中央八项规定方面得到了明显好转，无侵害群众利益问题，文风会风更加精简，无重大违纪违法行为，公务接待能够严格执行上级有关接待标准，一律在食堂安排就餐，杜绝了工作日中午饮酒情况；公车未经审批一般不出场区，节日期间按规定将公车停放在场部，杜绝了公车私用问题；督查机关党员干职工迟到早退，上班时间浏览网页、听歌、看电影，值班期间离岗等违纪情况降为4人次。

四、

选好用好干部

严格遵守中央八项规定，认真执行县委关于干部选拔任用工作的政策法规，探索干部职工能者上、庸者下的工作机制。重点落实好把纪律挺在前面、中央九个严禁九个一律和江西省十严禁等要求，确保干部选拔使用工作做到公、公正、透明，有效预防了干部任用工作中不正之风，不断引导和树立正确的用人导向，形成了风清气正的用人环境。今年通过群众推荐、民主测评和工作考评，表彰了一批典型，工作中积极发挥典型的示范带动作用，以点带面，号召党员干部向典型看齐，积极营造爱岗敬业、廉洁勤政的工作氛围，保证各项工作增效提速。

五、

维护群众利益

强化责任担当，坚持领导重视，扛实压实责任；坚持认真排查，建立台账管理机制；坚持强化监督，倒逼“两个责任”的落实；坚持零容忍，做到正风肃纪不停步、反腐惩恶不手软。抓住群众反映强烈的问题，加大监督检查力度，重点抓了安全生产、木竹生产等方面的督查，今年共查处木材偷盗十一起。

六、惩治腐败工作

深入推进惩治和预防腐败体系建设，切实解决人民群众反映强烈的突出问题，林场纪检口坚持做到有案必查、有腐必惩。利用正反面典型，通过各种形式和途径坚持不懈地开展警示教育活动，做到警钟长鸣。对责任范围内出现苗头性问题的党员干部及时进行批评、教育和纠正，坚决把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底。