落实党风廉政建设责任制工作总结开头结尾模板范文

落实党风廉政建设责任制工作总结开头结尾模板范文

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　　在市委、市政府、市纪委的正确领导下，我局从以来始终坚持从严治党、从严治政的方针，不断落实党风廉政建设责任制，严格各项管理职能，优化各项服务机制，完善各项保障措施。现将有关情况汇报如下：
　　一、加强领导，明确责任
　　我局十分重视党风廉政建设责任制有关工作，始终把落实党风廉政建设责任制摆上重要日程。一是建立以主要负责人为组长，分管领导为副组长，其他领导和科室负责人为成员的党风廉政建设领导小组，具体工作由局办公室负责实施。二是严格落实党风廉政建设的主要工作、目标要求、承担责任，将局党风廉政建设的年度工作与各科室的具体任务相结合，将党风廉政建设的总体目标与每个党员干部的具体责任相结合，并纳入到年度考核的范围，签订了党风廉政建设目标责任书。局领导班子成员在全局范围内公示了《度市乡（局）级领导干部廉政情况公示表》。
　　二、强化宣教，构筑防线
　　通过开展系列党风廉政学习教育活动，大力营造廉政文化氛围，引导广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，把党和人民赋予的权利用在关心群众疾苦，关心事业发展，替群众着想，为群众办事上，而不是用在以权谋私、贪图享受上，摆正个人利益和人民利益的关系，正确认识和行使手中的权利，进一步提高党员干部党性修养，增强自律意识、法律意识和纪律观念。同时，认真落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”和省委、泰州市委及市委“十项规定”，严格执行关于“厉行勤俭节约、反对铺张浪费”的重要批示，我局领导班子能够主动身体力行，带头表率，讲大局，讲原则，坚持做到令行禁止、勤俭持家、提高效率、降低成本，进一步提高机关事务管理水平。
　　三、健全制度，注重实效
　　结合工作实际，不断充实和完善各项制度，做到用制度管权、靠制度管人、靠制度管事。一是制定了内部党风廉政建设的实施意见，明确责任，落实措施，加强重点岗位、重点人员的党风廉政责任制，今年以来，我局确定四个重点岗位：基建房产管理、财务审计管理、公务用车管理和日常经费管理。二是健全了重大事项报告制度、述职述廉制度、诫勉谈话制度、民主评议制度、定期轮岗制度、回避制度等，进一步完善安全保卫、国有资产管理、财务管理、基建工程管理、公车管理等各项制度，进一步实行目标责任管理，加大检查、考核、奖惩的力度，把党风廉政建设情况和个人的评先、嘉奖、晋级结合起来。三是大力推行政务公开，提高透明度，坚持 “六公开”：即公开办事职责、公开办事依据、公开办事程序、公开办事条件、公开办事纪律、公开办事结果，遵循阳光操作，接受社会监督，确保工作到位。四是深化干部人事制度改革，执行干部选拔任用工作有关规定，今年8月份，我局引入竞聘上岗机制，采取公开竞聘、择优聘任的办法，经过个人自荐、民主测评、公开答辩、组织考察四个环节，最后通过局党委会进行票决确定最后任免人选，正股职5名，正股级2名，副股职4名，轮岗1名，配齐了各科室干部队伍，从而建立一支精干的中层干部队伍、管理人才队伍和业务技术队伍。
　　四、突出重点，狠抓落实
　　（一）公车管理方面。一是建章立制，规范运作。我局初步形成了《市党政机关公务用车管理办法》，对公车编制，配置、更新、购置标准，旧车处置，公车使用等方面作了明确规定；同时制定并由市委办、政府办的名义下发了《驾驶员管理制度》，对公车驾驶员行为、行车、加油等方面作了详细要求，确保了行车安全，维护了机关良好形象。二是强化监督，构筑防线。积极配合市纪委对公务用车使用情况进行督查，全年共督查20多次，发现问题及时整改，同时圆满完成了公务用车专项治理工作，通过公开拍卖处置超标车2辆。三是加强管理，注重实效。纳入我局管理的公务用车共700多辆，统一实行定人定点定量定卡加油，月月抄里程、月月有考核；按照招投标程序确定定点维修单位15家；严格控制公务用车的维修费用，全年共审核维修2777辆次，维修费用市场价为 570万元，采购价为496万元，节约13%；审核领导干部交通费发放55份。
　　（二）财务管理方面。我局承担20多家机关部门行政经费的管理工作，管好用好每一笔钱，使之发挥最大的效益，特别是严格控制审核“三公”经费的各项支出，较去年相比，今年各项经费支出下降15%以上。从抓好预算管理入手，做好了编制、分解、执行工作，全年共编报320多份预、决算报表，核对财政追加指标260多笔；坚持“无预算不开支，有预算不超支”的工作原则，落实“保障有力、服务有为、管理有序、监督有效”的工作主线，严格遵守财务制度和纪律，不断规范管理手段和运转程序，坚决杜绝“小金库”和“账外账”，完成POS机授权支付1223笔、转账支付3249笔，审核原始凭证2