学校开展三严三实专题教育活动总结

　　开展三严三实专题教育活动总结(一)

　　根据省委教育实践活动领导小组《关于认真学习贯彻“三严三实”要求高标准高质量推进教育实践活动的意见》精神，XX省委省政府、宿州市委《关于开展“三严三实”集中学习教育活动月的通知》的具体要求，宿州市旅游局对照“三严三实”，开展下列教育学习工作：

　　一、召开集中学习教育讨论交流会。4月9日，市旅游局组织党员开展“三严三实”学习交流活动，集中讨论，围绕对“三严三实”学习、理解，结合自身实际，畅谈如何进一步贯彻好市委关于落实“三严三实”的若干规定。各位党员踊跃发言，针对本职工作开展情况、遵守机关工作纪律、廉洁从政作风等方面，进行深刻剖析，提出自身存在的问题和不足，表示将认真改进，以实际行动贯彻执行“三严三实”要求，发挥一名党员的表率作用。三严三实专题教育情况报告三严三实专题教育情况报告。

　　二、认真筹备网上“晒权力”活动。市旅游局根据市委办文件要求，认真梳理局机关领导干部工作职责、工作流程，梳理网站公开栏目，为统一安排网上“晒权力”活动，做好了准备工作。

　　三、认真组织先进典型报告会和电影观看活动。我局保质保量的完成市委组织的各项集中学习活动，并安排全局职工每周五集体观看先进典型电影，加强学习。

　　四、求真务实狠抓业务工作。市旅游局帮助企业搭建合作平台，包括搭建区域间的合作平台、与媒体网络的合作平台和市内企业间的合作平台。积极为我市旅行社与旅游景区、旅游饭店牵线搭桥，建立起互惠互利的合作关系。积极组织我市旅行社外出踩点踩线，为市民提供更新更好的旅游线路。借助旅游政策的修编出台，在旅游招徕、旅游宣传、智慧旅游建设等方面加大扶持奖励力度，为下一轮旅游业的发展带来了新的动力和契机。

　　五、加强行业监管解决百姓难题。市旅游局认真开展旅游市场秩序专项整治工作，对于游客长期反映、集中投诉的问题，加大检查和处罚力度，不断规范旅游市场秩序。加强行业队伍建设，通过分门别类开展高质量的专业培训工作和举办行业技能大赛、水上安全训练、消防安全应急演练等形式，提高从业人员素质。

　　六、强化作风建设。机关内部加强效能督察，加大明查暗访力度，实现机关作风建设的制度化和规范化。认真落实局领导联系旅游乡镇、重点企业及旅游重点项目制度，局班子成员选择1-2个重点企业、重点难题进行蹲点调研，倾听干部群众的要求和呼声，帮助基层破解难题。认真做好工程项目审批、创建项目申报等工作，进一步提速增效，便民利民。在旅游网站开辟“作风建设活动”宣传专栏及时准确跟踪报道，并在网上受理旅游咨询和旅游投诉。

　　市旅游局机关全体党员干部一致认为，践行“三严三实”要求，十分重要和必要，是党的群众路线教育活动的深入发展，有助于进一步推进机关作风建设和推动旅游工作开展。一是当前形势的迫切需要。“三严三实”是对党员干部应遵守的党风党纪的高度提炼，是党员干部形成清正廉洁作风的保证。二是干部队伍建设的迫切需要。以“三严三实”要求对照检查工作、学习，能帮助党员干部不断纠偏、及时改正错误，是党员干部队伍建康发展的保证。三是干事创业的重要保障。党员干部贯彻“三严三实”要求，以身作则，真抓实干，是提升思想道德水平、凝心聚力干好工作的保证。

　　下一步市旅游局将继续围绕“三严三实”标准推进全年工作。

　　一是以“三严三实”的精神认真开展群众路线教育实践活动，一边学习，一边查找问题、整改问题，边查边学，边学边改。从整改工作纪律问题着手，形成规范的管理制度、工作制度和学习制度。

　　开展三严三实专题教育活动总结(二)

　　按照市委统一部署，市科协于5月26日下午召开动员大会，正式启动了“三严三实”专题教育活动。活动启动以来，在市专题教育协调小组的悉心指导下，市科协统一思想认识，精心组织安排，认真抓好动员部署、党课报告和专题学习会各项工作，按节点完成了阶段性目标任务，确保了“三严三实”专题教育有力有序推进。现将开展情况报告如下：

　　严格审查文件资料。经常与各参学单位党组织负责人沟通协调、交流意见，认真审查并修改完善了参学单位开展教育实践活动的总体方案，党(工)委、机关、事业、村(社区)、“两新”不同类型党组织开展教育实践活动的实施方案，学习教育、听取意见环节的实施方案，学习计划，领导讲话，会议日程,会议通知等文件资料，确保了教育实践活动的“规定动作”不走样、“自选动作”有特色、目标要求和标准不降低、文件和资料的内容与形式符合要求，更趋规范。个别谈话征求意见期间，该督导组结合届中干部考察，原汁原味梳理动员部署会上征求意见情况、个别谈话征求意见情况，形成征求意见工作报告，经督导组成员共同研究、审核后，报组长审核签字，如实反馈给各单位。

　　严把动员部署关。督促各参学单位按规定时间召开动员部署会，会上督导组组长作了讲话，要求各参学单位克服“蒙混闯关”思想，树立“开端”意识，把认真精神贯穿始终，在学习教育、查摆问题、撰写对照检查材料、召开专题民主生活会、整治四风、整改落实、建章立制上高标准、严要求，坚持时间、进度服从质量，细化各环节工作，使各项措施更具体、实打实、硬碰硬、见实效，打造示范点，争创xx样板，真正让党员、干部思想上受教育、作风上有转变，让广大群众感到变化、感到满意。

　　严把宣传报道关。督促各参学单位坚持正确舆论导向，坚持正面宣传报道，严格审核把关，注重外宣与内宣、网上与网下、新闻宣传与理论宣传相结合，采取在公路沿线、天桥等醒目位置悬挂标语、张贴喷绘、墙体刷字，更新宣传栏、板报，撰写信息等传统宣传手段和远程教育、万村千乡、飞信等现代多媒体宣传媒介，全方位、立体式、多角度宣传报道，不断传递好声音，凝聚产业原地转型和城市异地转型发展正能量。如：谢桥街道充分依托远程教育站点分布广、信息资源丰富、信息传播及时的优势，充分运用“万村千乡”、远程教育中心站点、远程教育终端接收站点、光盘播放学习等党员教育信息传媒平台，探索“四色”工作法，即采取“特色专栏、红色影片、党员本色、绿色模式”的方式，运用文字、图片、视频等多种形式，传达上级精神，报道活动动态，宣传典型经验，交流学习心得，助推群众路线教育实践活动深入开展。茶店街道印发许多宣传资料，提醒每个党员干部每次学习做笔记时阅读一下宣传资料。青年湖村党总支将教育实践活动的主题、总体要求、方法步骤，必读篇目中的有关知识要点、实践活动的开展情况通过短信的方式向流动党员宣传学习。

　　实打实督导“一把手”带头示范。督促各参学单位建立完善“一把手”发挥作用等五个台帐，要求“一把手”带头组织集中学习和自学、认真做好学习笔记，带头组织观看电教片，带头建立乡镇群众工作站、村群众说事室、接访群众，带头开展“明礼知耻崇德向善”主题实践活动，带头依托远程教育网络加强道德讲堂建设，带头听取各方意见。如：谢桥街道党委书记深入一线排查矛盾，调解纠纷，在排查和调解过程中听取意见、总结经验。茶店街道党工委书记分别给全体干部职工和联系点(村党支部)上党课，在征求意见过程中采取有力措施，聚焦“四风”收集意见建议。高楼坪乡党委书记亲自撰写信息简报、1篇调研报告、2篇心得体会，扎实收集意见和建议。茶店街道选派了6名经验丰富的党员干部到开天、茶店等6个村担任村党支部第一书记，与驻村干部一道，吃住在农家院里，工作在田间地头，助推教育实践活动。

　　实打实督导学习教育。督促指导各参学单位在学习内容上点面结合，在学习形式上灵活多样，在学习质量上力求实效，研究制定学习计划，做到学习人员、学习时间、学习内容、学习效果“四落实”。如：高楼坪乡、谢桥街道在认真收集有关资料的基础上，统一制发了《党的群众路线教育实践活动学习笔记》，要求每个党员干部时刻对照教育实践活动的主题、载体、总要求、目标、方法步骤、时间安排表、《省委关于改进工作作风密切联系群众的十项规定》、《市委关于改进工作作风密切联系群众的十项规定》等具体标准进行自查，带着问题学习思考，深刻剖析深层次原因。谢桥街道经请示汇报批准，于3月21日组织街道机关、村(居)干部71人赴印江县木黄镇红色教育基地开展重温入党誓词和接受革命教育。高楼坪乡于3月12日邀请区纪委党风廉政室干部对村干部进行廉政警示教育和典型案例分析培训。高楼坪等参学单位部分党员对照党章、对照先进镜子、对照焦裕禄、对照身边先进典型，找差距、看不足，在笔记本上摘抄篇目下面写出自己的心得体会，还有的党员结合岗位职责谈工作不足的地方，在知不足中谈思想认识，还有的党员剖析反面典型，追底究底地反思为什么会出现瓮安“6.28”事件，我们应该吸取什么教训，寻根探源地思考为什么有的改革任务落实不下去、维护稳定的任务为什么这么艰巨，思考成熟后撰写了一些心得体会。谢桥街道老党员张绍海结合xx转型发展的实际，以编顺口溜、打油诗等形式畅谈了自己的心得体会。

　　实打实督导征求意见、边查边改。督促各参学单位坚持开门搞教育，采取“面对面”、“背靠背”听取意见，通过谈心沟通、座谈交流、发放征求意见表等方式征求意见，查准查实自身问题，边查边改，努力克服“五多五少”(即：找班子问题多、找个人问题少;找一般性问题多、找个性问题少;找客观原因多、找主观原因少;找工作问题多、找作风问题少;找保护干部理由多、找主动整改措施少)，做到“四个突出”(突出党员领导干部，不要总是把重心转移到普通党员身上;突出思想作风、工作作风问题的背后主要是思想作风问题;突出个性特点，不同单位和个人有不同的问题，找问题要有针对性;突出现想信念，从“总开关”的高度查找思想作风上的问题，深挖思想根源)。4月8日至17日，该督导组一行采取召开座谈会、听汇报、查资料、随机提问等形式，对征求意见、边查边改等工作进行了督导，教育引导各参学单位采取“先逐一对照“四风”找出相应的反义词，再逐一相应否定”的方式，深刻理解“四风”的含义，再对照列举的“四风”问题25个方面的表现、中央活动办梳理的37条共性问题和省梳理的23条共性问题，认真查找自身存在的“四风”主要表现，并强化措施进行整改，让群众感受到实实在在的大大小小变化。如：针对机关干部职工上班迟到、早退等现象及村(居)干部无视开会纪律等现象，各参学单位严格执行上下班签字、电子手纹签到、会议签到等制度，采取明查暗访、书面通报批评、会上无情批评或迟到者站着听会等形式，严肃整治会风会纪。高楼坪乡还制定了在5公里范围内全乡领导干部(除了紧急情况外)都自发步行下队的规定，提高群众见干部的见面率，适时解决群众反映强烈的突出问题，为群众办实事办好事