南京理工大学紫金学院教务处电话号码

(教学发展与评估中心主任室)

2.负责学校本科教学的组织、管理与运行，制定本科教学发展规划、年度计划、规章制度并组织落实及实施；

3.负责学校应用型人才培养模式、专业及课程建设工作；

4.负责学校教学质量管理和教学改革研究及建设工作；

5.负责学校教学发展和校内外各类评估建设工作；

6.负责本科教学各项经费的预算及相关经费、教务处预算内经费使用的监督、审核；

7.负责教务处人员队伍建设及日常管理工作；

8.完成校领导交办的事项，配合其他部门做好相关工作。

209室

2.负责日常教学运行管理、教材建设与管理、教学资源调配、分学期教学计划的实施与管理、各类考试的组织与管理工作；

3.负责学士学位授予权审核、学籍管理、成绩管理；

4.负责制定教学工作量考核制度并组织核算；

5.协助处长管理本科教学业务经费；

6.协助处长组织开展人才培养方案制（修）订工作；

7.协助处长落实教务处人员队伍建设和日常管理工作；

8.完成领导交办的其它工作。

209室

2.负责组织实践教学运行管理和学生学科竞赛、科研及创新训练项目等的组织与管理；

3.负责组织实实践基地建设管理、实验室规划、教材规划和推进产学协同合作育人相关工作；

4.负责落实教学质量保障体系建设，组织各类教学检查、督导、评估工作；

5.会同相关部门，组织开展教学管理信息化建设和教学资源网络台建设工作；

6.协助处长组织教学发展、教师培养和教学管理人员培训相关工作和各类教学改革与教学建设工作；

7.协助处长落实教务处人员队伍建设和日常管理工作；

8.完成领导交办的其它工作。

209室

2.负责教学日常运行管理，组织各类课程选课及批量置课；

3.负责组织教学工作量、课酬的审核统计工作；

4.负责教学业务经费的预算编报，审查相关经费的支出；

5.会同相关部门，负责组织教务管理系统、教学资源网络台、教务处门户网站的日常维护和教学管理信息化建设工作；

6.负责组织制（修）订教学组织管理和教学运行管理相关文件；

7.协助开展日常教学（含实践）质量监管和教学评建工作，参与学籍及成绩管理工作；

8.完成领导交办的其它工作。

203室

教务管理科

科员（一）

2.负责学生的成绩管理工作；

3.负责新生电子注册、学年注册管理及相关学籍异动情况的上报工作；

4.负责组织各分院落实学士学位授予权审核工作、学生毕业资格、学位资格审核和毕业、学位证书的管理及发放；

5.负责校内大类专业分流、转专业的组织与管理，维护学生培养方案；

6.负责制（修）订学籍管理、成绩管理等相关教学管理文件；

7.协助参与教学日常运行管理工作和离校生重新學習、重考报名和其他各类考试管理相关工作；

8.完成领导交办的其它任务。

203室

科员（二）

2.负责国家英语、专业英语等级考试、全国及江苏省计算机等级考试和其它各类等级考试的组织与管理；

3.负责校内重新學習单独组班课程考试、重考、转专业考试等的报名、组织及管理；

4.负责考试成绩维护，受理学生查分和教师成绩更改；

5.负责考场偶发事件、各类考试违纪的处理工作、考试相关资料费用的预算、结算和校考试委员会秘书工作；

6.负责制（修）订考务管理相关教学管理文件；

7.协助教室调度和学籍管理等相关工作；

8.完成领导交办的其它工作。

203室

质量管理科科长

1.全面负责教学建设与质量管理科的工作，组织和领导科内人员完成各项任务，研究了解国内外教育教学改革动态，推动课程及专业建设，保障教学质量，协助组织处理处内各类日常行政事务；

2.负责人才培养方案制（修）订的组织与管理；

3.负责专业建设管理和应用型人才培养模式的建设研究；

4.负责校级及以上教学成果奖评选工作；

5.负责制（修）订人才培养方案管理、专业建设等相关教学管理文件；

6.协助开展课程建设、质量管理、教材建设与管理、教学文档建设和各类教学项目评选；

7.协助学士学位授予权审核、招生宣传资料更新和实践教学管理相关工作，参与教研相关工作量的审核统计；

8.完成领导交办的其它任务。

205室

教学建设与

质量管理科科员

（一）

2.负责教学质量管理，组织开展教学检查、巡视活动，协调教学督导和学生教学信息员开展相关工作；

3.负责教学激励及约束机制的建设，组织在校生学情调研及毕业生专业发展反馈相关调研；

4.负责组织教学文档的建设与管理，协助、指导分院（部）教学档案建设；

5.负责收集、分析、反馈教情、学情信息及各类教学组织、管理意见，组织编印教学资讯相关材料；

6.负责教学管理制度建设，组织相关规章制度的制（修）订及编印；

7.协助参与课程及专业建设、协调省级专业综合评估工作、校外各类教学评估工作和教学资讯的推广；

8.完成领导交办的其它工作。

205室

教学建设与

质量管理科科员

（二）

2.负责校级及以上教学研究与改革项目的组织与管理工作；

3.负责组织学校本科教材规划的制订和实施，开展各类教材建设、评选工作；

4.负责各类教材的采购、库存管理与供应发行；

5.负责处内预算管理；

6.负责制（修）订课程建设、教材建设管理、教研教改项目管理等相关教学管理文件；

7.协助参与校内外各类专业建设项目的组织管理和教学质量管理相关工作，参与课程、教材及教学项目相关工作量的审核统计；

8.完成领导交办的其它任务

205室

科长

1.全面负责实践教学管理科的工作，组织和领导科内人员完成各项任务，维护日常实践教学的稳定运行，推动产学合作育人和实践教学体系建设，协助组织处理处内各类日常行政事务；

2.负责计划内实践教学（课内实验、独立设课实验、开放性实验项目等实验、各类课程设计、学年论文、各类实、社会实践活动等实践教学）的任务安排与运行管理，组织实验指导书的建设及管理，组织实践教学经费的预算编报并审查相关经费的支出；

3.负责组织协调校内外实践基地、实训基地、创新基地的建设与管理工作，检查其利用、开展情况；

4.负责产学合作育人项目及各类实践教学项目与管理相关工作；

5.会同相关部门，负责组织协调教学实验室立项相关工作；

6.负责制（修）订实践教学、实践基地、合作育人项目等相关教学管理文件；

7.协助开展毕业设计（论文）、学生课外实践项目、综合能力拓展环节管理相关工作和教室调度，参与实践教学工作量的审核统计；

8.完成领导交办的其它任务。

85786105

207室

实践教学管理科

科员

（一）

2.负责各级各类学科竞赛、校级及以上大学生科研训练、实践创新项目的选送、组织与管理，审查学生相关经费的支出；

3.负责综合能力拓展环节的组织与管理；

4.负责教室调度；

6.负责制（修）订综合能力拓展环节、竞赛管理、实践项目管理等相关教学管理文件；

7.协助参与实践教学运行管理及其经费预算编报，参与实践教学工作量的审核统计；

8.完成领导交办的其它任务。

207室

与评建科科长

2.负责校内外各类教学评估、认证工作的组织协调和评建日常事务管理；

3.负责组织落实教师教学各项激励奖励工作；

4.负责组织外聘教师的管理、服务及课酬发放工作，会同相关部门开展师资和教学管理队伍建设；

5.负责普通话考试管理相关工作，组织协调部分校内外教师教学竞赛评比活动；

6.负责制（修）订师资队伍建设、激励、服务等相关管理文件；

7.协助组织开展教师教学发展、培训、激励等相关工作；

8.完成领导交办的其它任务。

207室

教学发展

与评建科科员

（一）

1.负责组织开展、协调校内外教师教学竞赛评比活动和对教师教学工作的合格认证；

2.负责组织协调教师教学能力、实践能力培养培训活动的开展与管理；

3.负责组织落实班导师管理与考核激励工作；

4.负责对教师的日常管理与服务，协同教学督导为师生提供咨询辅导；

5.负责教师教学发展资讯的汇编与推广；

6.负责制（修）订教师教学发展、培训、激励相关管理文件；

7.协助开展教学评建和师资队伍建设、教师教学激励、班导师管理等相关工作；

8.完成领导交办的其它任务。

207室