2019年江苏退休涨工资最新消息,企业退休涨工资最新方案和政策

江苏退休涨工资最新消息,企业退休涨工资最新方案和政策

　2015江苏省企业退休人员养老金调整方案正式出台

　　江苏省企业退休人员养老金调整方案正式出台，人均调整水平仍为10%。记者今天从南通市人力资源和社会保障局了解到：南通各地将于本月内确保调整后的养老金发放到位。

　　今年江苏省企业退休人员基本养老金的普调办法仍由固定额、与本人缴费年限挂钩和与本人基本养老金挂钩三部分组成，这一办法既鼓励多缴多得、长缴多得，又可以合理控高抬低、防止差距过大。

　　今年的固定额部分由上年的每人每月40元统一提高到60元，增加了20元;与本人缴费年限挂钩部分仍为每满1年每月增加3元，不足45元的按45元发给;与本人基本养老金挂钩部分按本人调整前的月基本养老金的3.5%增加，比去年下调0.5个百分点。

　　如一名65周岁的退休人员，缴费年限25年，本次调整前月基本养老金为1800元，此次调整后月基本养老金为1998元。以下是就业指导的小编为您提供的关于江苏省调整企业退休人员基本养老金的通知：

　　【通知】

　　江苏省人力资源社会保障厅省财政厅关于调整

　　企业退休人员基本养老金的通知

　　各市、县（市、区）人民政府，省监狱管理局、省农垦集团公司：

　　根据人力资源社会保障部、财政部《关于调整企业退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2015〕6号）精神，经省政府同意并报两部批准，现就全省企业退休人员基本养老金调整事宜通知如下：

　　一、调整对象和时间

　　参加我省企业职工基本养老保险并在12月31日前办理了退休、退职或领取定期生活费手续的人员，从1月1日起调整基本养老金。

　　二、调整办法

　　（一）普遍调整

　　1.退休、退职或领取定期生活费人员每人每月增加60元。

　　2.按本人缴费年限（含视同缴费年限，不含折算缴费年限。尾数不足1年的，按1年计算。下同），每满1年每月增加3元;月增加额不足45元的，按45元增加。

　　3.按本人本次调整前的月基本养老金（生活费）乘以3.5%计算增加额，计算额见分进角。

　　（二）适当倾斜

　　1.12月31日前年满70周岁（年龄以办理退休手续时确定的出生年月为准。下同）不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增发40元、60元和80元;12月31日前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退职及领取定期生活费人员，每人每月分别增发30元、50元和70元。

　　2.对基本养老金偏低的企业退休军转干部，根据国家调整企业退休人员基本养老金的统一部署，我省继续按照中办发〔2003〕29号文件和苏办发电〔2003〕144号文件的有关规定执行，所需资金由原渠道列支。

　　三、资金来源

　　此次调整企业退休人员基本养老金所需资金，在各地基本养老保险基金中列支。基本养老保险基金不足的市、县（市），由当地政府筹集解决。

　　四、其他事项

　　1月1日至6月30日期间办理退休、退职手续的人员，从7月1日起，参照本通知相关规定调整基本养老金。在此期间达到70、75、80周岁的高龄人员，从7月1日起，比照本通知对高龄人员适当倾斜的相关规定增发基本养老金（不再另行发文）。

　　五、组织实施

　　各地要严格按照本通知执行，不得自行提高调整水平、突破调整政策和增加倾斜对象。各县（市、区）贯彻落实情况请于5月10日前报市人力资源社会保障局、市财政局，各市贯彻落实汇总情况请于5月20日前报省人力资源社会保障厅、省财政厅。对自行提高调整水平、突破调整政策和增加倾斜对象的地区，将予以通报批评，并相应扣减企业职工基本养老保险省级调剂补助资金。