2019年天津退休涨工资最新消息,企业退休涨工资最新方案和政策

天津退休涨工资最新消息,企业退休涨工资最新方案和政策

　　天津市企业退休职工涨工资了吗？涨了多少呢？相信这一连串的问题都是大家所关注的，下面为大家整理了关于天津市企业退休职工加工资的消息。

　　天津市企业退休人员涨工资2015新政策

　　第一部分：

　　1、缴费年限不满15年，增加120元

　　2、缴费年限满15年不满16年，增加123.5

　　3、缴费年限满16年及以上的，缴费年限每多一年，增加3.5元

　　例：缴费年满17年127，缴费年满18年的130.5，以此类推。

　　第二部分：

　　截至2013年12月31日男年满70周岁不满75周岁、女年满65周岁不满70周岁的，增加40元。

　　截至2013年12月31日男年满75周岁不满80周岁、女年满70周岁不满75周岁的，增加60元。

　　截至2013年12月31日男年满80周岁、女年满75周岁以上的，增加80元。

　　第三部分：

　　缴费满15年及以上的人员前两部分累计计算增加后，养老金仍低于2295元的，按照以下方式再增加养老金

　　缴费年限满15年不满16年的在前两部分增加的基础上再增加2.5元，缴费年限每增加一年再增加2.5元，缴费年满16年的再增加5元，以此类推。

　　第三部分再增加后最终养老金超过2295元的，只增加到2295元，超出部分不再增加。

　　例：以某企业退休女职工，年龄54岁，缴费年限共计30年，当前退休金2090为例。

　　第一部分增加养老金172.5元，第二部分不增加，前两部分增加后共计2262.5元，不足2295元的情况继续

　　再增加第三部分，第三部分本应增加37.5元，但合计为2300元超出2295元，因此第三部分只能增加到2295元。

　　延伸阅读：

　　关于退休年龄延长的新规定已经敲定，备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗。

　　第一：从开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。

　　第二：从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。