当前位置:高考升学网 > 劳动仲裁 > 正文

不与员工签书面劳动合同被裁决赔双倍工资

更新:2023-09-21 17:15:15 高考升学网

  近日一外资企业被劳动管理部门裁决赔付前单位员工惠某某2月和3月的双倍工资。

  惠某某于2007年7月被一外资企业招聘录用,但未签订书面劳动合同。2008年3月,用人单位在未与惠某某协商的情况下,单方调整了惠某某的工作岗位,惠某某拒不接受,并以未与其签订劳动合同为由要求支付二倍工资。

  为此,用人单位于2008年3月28日将惠某某辞退。惠某某于2008年3月30日向所属地区劳动争议仲裁委员会提出申请,请求裁决用人单位支付2008年2月、3月两倍工资,共计4400元。

  劳动争议仲裁委员会审理了此案,认为,这是一起因用人单位未与劳动者订立劳动合同,劳动者诉请支付二倍工资的争议案件。2008年1月1日施行的《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起,超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。” 仲裁委经审理查明,惠某某所在单位在规定期限内确未与其订立书面劳动合同,惠某某每月工资2200元。故仲裁委支持了惠某某的申述请求,依法裁决用人单位支付惠某某2008年2月、3月两个月二倍工资4400元。

相关文章

閻戭厾鍋g挧鍕唵

最新图文

劳动法关于加班工资

时间:2023-09-17 06:0:45

事业单位加班费规定

时间:2023-09-16 08:0:32

如何计算事业单位加

时间:2023-09-14 01:0:38

劳动法关于周末加班

时间:2023-09-16 14:0:33
闂佺ǹ绻愰崢鏍姳椤掑嫬绠i柟瀛樼矋缁拷 - 闂佸憡姊绘慨鎾矗閸℃稑绠i柟瀛樼矋缁拷 - 闂佽壈椴稿濠氭焾閹绢喖绠i柟瀛樼矋缁拷 - 闂佺ǹ绻愮粔鐑芥儗濡ゅ啯瀚氶悗娑櫳戦~锟� - 濠电偛妫庨崹鑲╂崲鐎n喖绠柡鍥╁閿燂拷 - 闂侀€涘嫎閸婃鐏欓柣鐘叉搐閻°劌危閿燂拷 - 闂侀潻璐熼崝搴ㄥ吹鎼淬劌绠柡鍥风磿濡诧拷
  闂佹眹鍔嶅﹢寤婸婵犮垼顔愰幏锟�20004639闂佸憡鐟遍幏锟�-18

CopyRight 1996-2024 Www.creditsailing.Com Inc All Rights Reserved. 婵°倕鍊规灙闁逞屽墮閸燁偄鐣峰畝鈧埀顒佸喕婵″洨绱為敓锟� 闂佺粯顨呴悧濠傖缚閸儱绠ラ柍褜鍓熷鐢告晸閿燂拷