2019年全国两会关于民生话题相关提案最新政策解读

全国两会关于民生话题相关提案最新政策解读

教育、社保、医改

抢占“十大民生话题”前三名

今年全国“两会”，本报将对会内、会外展开全方位报道，并通过大吉林网、吉林在线、掌上吉林(城市晚报微信公众号)、城市晚报官方微博等形式，及时传递全国“两会”上的声音，让读者及时、准确地知晓国家大事。

同时，本报在该栏目中列出“十大民生话题”，邀请市民参与投票互动，这“十大民生话题”分别是：收入、社会保障、住房、教育、环境保护、反腐、医疗改革、经济发展、创新、食品安全等。昨日，记者梳理了数百位读者提出的建议，根据统计，读者关注度最高的话题是教育。市民赵静说：“最近网上传又出了新政策，咱们长春就是其中试点城市之一，我最关心的话题就是学区多校划片问题，不仅我关注，我身边的亲戚、朋友也都非常关注。”

排在第二位的话题是社会保障，排在第三位的是医疗改革。本报记者将会把读者们发来的所有留言进行梳理，范文参考网届时交到全国人大代表和全国政协委员手中。

网友建议：

“公考”打破年龄限制

今天本报刊登读者有关打破公务员考试年龄限制的建议。网名为“糊涂一生”的网友提出了“关于尽快消除"公考"年龄限制的建议”。

网友“糊涂一生”留言说：“21世纪是人才竞争的社会，国家机关选拔人才本应为社会各类企业起到示范标榜作用，但在公务员招聘年龄方面要求严格，要求考生必须是"三十五周岁以下"，我认为公务员选聘年龄限制，存在一些问题。”

“首先，公务员选聘年龄限制影响人才选拔的优秀性。一般来说，年龄较长的员工具有较强的职业素养和工作能力，具有较高的工作效率。同时招录这类人才还能为单位形成竞争机制，缓解单位员工缺乏工作压力的情况。在竞争激烈的今天，国家对人才的重视程度越来越高，人才的年龄限制放宽，将有利于人才的流动，避免人才资源的浪费。”网友“糊涂一生”说。

网友“糊涂一生”说：“同时，还影响人才选拔的公平性，影响就业率的提升。就业问题一直是全社会最为关注的民生问题之一，而单位年龄的限制在一定程度上阻碍了各类人才报考的脚步。放宽政策能够缓解社会公众的就业压力，从另外一个角度实现就业率的提升，更有利于人才强国战略的实现。”

网友“糊涂一生”说：“我觉得这个条件影响选拔人才的优秀性和公平性。我建议应该打破公务员招考年龄限制制度，有利于扩宽机关单位选拔人才的视野，进而建立一支高素质的人才队伍。”

“十大民生话题”邀您讨论互动热门思想汇报

关注全国“两会”，本报“我为国家发展建一言”活动仍在火热进行中，如果您在收入、社会保障、住房、教育、环境保护、反腐、医疗改革、经济发展、创新、食品安全等方面有哪些好的建议，可以与我们互动。在新的一年里，您对自己及家人有什么期待和希望，可以与我们互动;对国家在经济和民生方面有何期盼，也可以与我们互动。

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