1、作为一个未来的总裁,应该具有激发和识别创新的才能。
2、有一件事情是十分清楚的:创新不是那些专门从事开发创新的人的专有领地。
3、为了产生创新,你必须具备:(1)必要的知识;(2)不怕失误、不怕犯错误的态度;(3)专心致志和深邃的洞察力。
4、在识别创新方面最成功的公司总裁,总是善于同有创新意识的人打交道的,善于倾听他们的意见,包括听来有点古怪的意见。……为了获取创新,作为公司总裁必须乐于承认和接受由创新带来的种种不愉快。
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