小店区2019年直招士官的通知

各街道办事处丶乡（镇）人民政府，区各有关单位，各街道丶（镇）武装部，太原高新科技开发区丶经济技术开发区武装部，驻区各高校：

为深入贯彻太原市招收士官工作任务部署会议精神，确保高标准丶高质量完成市征兵办公室赋予我区的士官招收任务，结合我市实际情况，先将有关事项通知如下：

一丶指导思想

坚持以科学发展观和胡主席关于加强国防和军队建设的一系列重要讨论为指导，着眼军队现代化建设对人才的需要，依据总参丶总政丶总后丶教育部丶公安部丶人力资源和社会保障部联合下发的《直接从非军事部门招收士官工作规定》（参动[2015]9号，以下简称《工作规定》）。本着突出重点丶保证质量丶招用一致的原则，通过严把“四关”（政治审查丶体格检查丶专业审美丶审批定兵），高标准丶高质量完成上级赋予我们的士官招收任务。

二丶招收的单位和数量

今年在我市招收士官的专业有：工程机械丶航空设备维修丶地质工程丶导弹维修丶测控技术丶汽车运用与维修丶计算机丶餐饮管理丶通信丶中医丶武器丶复合材料加工丶电力丶机械设计制造丶电气设备丶电子信息丶自动化丶制冷与冷藏等专业。市征兵办公室赋予我招收士官的除武器类外，其专业均涉及（具体招收专业见附表）。其中通信类部分专业招收女性士官。

三丶招收对象和条件

招收对象为普通高等学校毕业生，所学专业应当符合部队专业岗位需要；高级技工学校和技师学院毕业生丶切所学专业符合部队专业岗位需要的，也可以招收。招收对象应当未婚，男性年龄不超过24周岁丶女性年龄不超过23周岁；政治和体格条件，按照征集义务兵有关规定执行。招收的普通高等学校毕业生，所在学院和所学专业已开展职业技能坚定地，应当取得国家颁发的中级以上职业资格证书；招收的高级技工学校的技师学院毕业生，应当取得国家颁发的高级以上职业资格证书。

四丶招收程序

招收士官按照报名登记丶体格检查丶政治审美丶专业审美丶签订协议丶批准入伍丶交接档案丶自行报到的程序办理。入伍时间从8月1日算起，8月2日到10日到达部队。下达士官任职命令的时间为12月1日。具体办法参照《工作规定》执行。

五丶阶段划分

今年招收士官工作分为8个阶段组织实施：

（一）准备工作阶段（5月15日前）。根据赋予我区的招收士官转业类别，开展招收转业普查工作，全面丶准确丶详细掌握相关数据信息；各级成立招收士官领导机构，组织工作人员对《工作规定》和廉洁征兵相关文件经行认真学习研究，掌握政策规定，明确职责分工，纯洁人员思想，为招收工作奠定基础。

（二）宣传发动阶段（5月16日至6月6日）。6月7日前，各街办（乡丶镇）丶村丶社区和高校党办丶团委丶学生会组织宣传发动工作，利用广告丶电视丶报纸丶网络等媒体，采取发布公告丶设立咨询站丶发放招收宣传提纲等形式，深入院校和社会搞好招收士兵宣传发动工作，通知到每一名毕业生。同时，完成招收报名和初检初审工作。报名登记，6月3日前完成，应招收人员应在其户口所在地的街道（乡丶镇）武装部报名；街道（乡丶镇）武装部负责往届毕业生和未设立武装部的院校的应届毕业生的报名登记；设有武装部的院校负责本单位应届毕业生的报名登记。应招青年毕业生丶身份证丶职业资格证丶四张1寸红底免冠照片报名。6月4号钱，将名花名册及应征青年资料（包括毕业证丶学历鉴定证明丶身份证丶职业资格证丶职业资格认证书丶三张1寸红底免冠照片）报至区征兵办公室。应届毕业生未能发放毕业证，要提供学校出具的毕业证明；往届毕业生要提供省学历认证中心出具的学历认证；所有应招青年要提供人才市场出具的职业资格认证证明。我区未赋予招收任务的专业，也可报名，由区征兵办公室统一协调安排。各单位要严格按照规定的专业范围进行，杜绝出现专业不符丶条件不够的现象。

（三）体检工作阶段（6月9日至6月10日）。6月7日全区统一进行初检初审。9日组织正式体检，区征兵办负责并组织开设体检站，按照《应征公民体格检查标准》和《应征公民体格检查标准办法》有关要求，对应征人员进行体格检查，做出体检讨论。任何单位和个人不得简化程序丶放宽条件丶降低标准丶。省丶市征兵办公室对体检工作进行检查指导。

（四）政审工作阶段（6月11日至6月17日）。由区征兵办公室负责，公安部门配合，按照《应征公民政治审查工作规定》和《关于规范从毕业学校所在地报名入伍招收士官政治审查工作的通知》（国征[2015]7号）有关要求，凡在毕业学校所在地报名的，无论户口是否转入学校，政治审查一律由毕业学校所在地公安机关负责。对体检合格应招人员进行逐级政治审查和区域联审，特别是要加大对外省籍学生的审查力度，做出政审结论。切实将招收青年的现实表现及学前等情况摸清搞准，确保应征青年政治合格。

（五）专业审定阶段（6月18日至6月24日）。由区征兵办公室负责，各高等院校配合，审查应招人员的高考分数、录取通知书、学籍档案、毕业证书、学历鉴定证明、职业资格证书，并填写《招收士官学历专业审定表》。要严格按照明确专业进行招收，任何单位和个人不得擅自更改。没有列入招收计划的专业，一律不得招收。

（六）审批定兵阶段（6月25日至7月8日）。由区征兵办公室负责，对体检、政审和专业审定合格人员进行全面衡量、择优选定，确定预招对象，同时对其进行不少于5天的公示。经市征兵办审批后，办理入伍手续，签订《招收士官协议书》。7月1日前，各部门和学校配合完成招收人员的档案整理并上报区征兵办，招收的普通高等学校、高级技工学校和技师学院的毕业生应当有学生档案，包括《入学登记表》、《学籍登记表》、《成绩单》、《毕业登记表》等，已参加工作的应当有工作期间的档案材料。

（七）交接报到阶段（7月9日至8月10日）。为改进新兵征集交接方式，总部决定今年在直接招收士官工作中继续试行自行到部队报到，其中档案交接时间为7月25日前，自行报到时间为8月2日至10日。

（八）工作总结阶段（8月11日至8月15日）。各单位认真进行招收士官工作总结，针对招收出现的问题，写出专题报告，上报区征兵办。

六、交接

今年在直接招收士官工作中试行自行到部队报到，去征兵办公室负责完成新招士官名单和档案材料的交接。

新招收士官出发前，去征兵办要统一对新招士官进行培训，进行必要的安全常识和思想教育，详细交代报到的单位、地址、时限、联系方式、乘车路线等情况，并发放《招收士官自行报到介绍信》（省征兵办公室统一印制）。自行报到的差旅费，由部队按照差旅费管理规定予以报销。

新招收士官未按时报到，去征兵办将视具体情况进行调查处理，无正当理由的，取消入伍资格。

七、要求

（一）提高思想认识，强化组织领导。从普通高等学校毕业生中直接招收士官，对于改善部队兵员结构、加强士官队伍建设、提高整体战斗力都具有重要作用。各级要从国防和军队建设的大局出发，积极适应新形势新任务新要求，进一步强化政治意识、大局意识和责任意识，切实把招收士官工作作为当前一项重要的政治任务，加强组织领导，积极探索创新，勇于破解难题，确保完成任务。各级主要领导亲自过问，切实加强对招收工作的检查督导，确保招收工作的顺利实施。要抽调得力人员，组成精干高效的队伍，集中精力。全力以赴抓好招收士官工作。各部门的要加强沟通协调，密切配合、各司其职、各负其责，共同抓好各项工作落实。

（二）细致调查摸底，深入宣传发动。调查摸底和宣传发动是做好士官招收工作的重要前提和基础。各单位结合当前正在开展的高校毕业生预征工作，进一步细致调查摸底，详细掌握本地相关人物专业分布、毕业生数量、参军意愿及职业技能签定开展情况等方面信息，为招收工作奠定良好基础。要加强对普通高等学校学生的国防教育，增强广大毕业生携笔从戎、保家卫国的责任感和荣誉感，引导鼓励他们积极报名应招;要注重发挥院校武装部（学生管理部门）、党团组织和学生会的一线工作优势，通过利用毕业生招聘会、开辟宣传橱窗、建立专题网站、深入班级散发宣传提纲等形式，大力宣传招收士官的重要意义、对象条件、程序方法和优抚待遇，坚定广大高校毕业生积极报名应招的信心和决心。要切实通过深入高效的宣传发动，保障报名人数满足各专业站任务的挑选要求，同时，凡是在我市有征集任务的专业，都可组织报名。

（三）严格政策规定，确保招收质量。各级要领会上级指示精神实质，准确把握政策标准，严格按照规定方法和程序办理，不搞变通、不打折扣，凡不符合条件的，一律不准招收，保证把政治思想好、综合素质高的青年招到部队。要严格体检政审，切实按照征集义务兵的标准和要求把关，确保招收的士官身体健康、品行可靠；要严格学历、专业审核，认真查验学历证书、学籍档案、职业资格证书等相关资料，准确掌握应招毕业生专业、学历、职业资格等级等信息；在审批定兵阶段，要本着公开、公平、公正的原则，对政治、身体、文化、专业、年龄合格的青年进行全面衡量，坚持集体定兵、择优定兵，确保招收质量。

（四）采取有力措施，，确保安全顺利。今年是直招士官继续试行自行报到，各级必须引起高度重视，采取有力措施，确保招收士官自行报到工作的安全顺利。要严格按照规定要求搞好新招士官报到培训，针对可能出现的问题，强调有关纪律，提出严肃要求，制定防范措施。各单位要严格按照招收士官各阶段划分和时间节点组织实施，保证后期能够集中精力抓好自行报到工作。

（五）加强教育监督，杜绝不正之风。防止和纠正招收士官工作中的不正之风，既是加强党风廉政建设的重要内容，也是做好招收工作的重要保证。各级要认证贯彻落实总参、总政、监察部《关于加强廉洁征兵工作的意见》和有关规定，把廉洁招收放到重要位置来抓，贯穿于全过程。要加强对招收工作人员的教育，使他们不断强化宗旨意识、使命意识、责任意识，在招收工作中不存私心，秉公办事；要组织参加招收士官工作的军地有关单位和人员，逐级签订责任书，把廉洁招收的责任明确到具体单位、具体人；要严格落实公示制度，公开政策标准，公布举报电话，预招对象名单公示时间不得少于五天，主动接受群众和社会监督；要严格落实奖惩制度，对招收秩序规范、落实规定坚决、任务完成圆满的单位，要总结推广经验，评选先进典型。对吃拿卡要、收受钱物和出现责任退兵的，要严肃追究单位领导和相关责任人的责任。