金乡县2019年征兵入伍的优惠政策

一、各级对所有入伍青年的优惠政策

（一）城镇和农村籍义务兵优待金，均按照不低于上年度当地农民人均纯收入的标准发放（金乡县是8030元）。对到西藏服现役的义务兵，按当地优待金标准的2.5倍发放；对到新疆或国家和军队有关部门界定的高原地区服役的义务兵，按当地优待金标准的2倍发放。（在服役期间获得大军区及以上单位授予荣誉称号增发40%，一等功增发30%、二等功增发20%、三等功增发10%、优秀士兵增发5%）

（二）机关事业单位的后勤服务岗位在接受劳务派遣用工时，应优先选用退役士兵。企业招录退役士兵达到一定比例的，根据有关规定相应递减有关税费。国有大中型企业和经济效益较好的其他企业，都应积极吸纳退役士兵就业，优先录用高职、高技院校毕业和专业对口的退役士兵。

（三）符合国家安置条件的转业士官和义务兵自谋职业一次性补助金标准，分别按照不低于当地上年度城镇单位在岗职工平均工资额（金乡县为24812元）的2.5倍和1.5倍的数额确定，由民政部门在退役士兵办理自谋职业手续时发放。（在服役期间获得大军区以上单位授予荣誉称号和个人一等功的增发15%，个人二等功和五级六级残疾军人增发10%，个人三等功和七级八级残废军人增发5%，一期城镇复员士官增发30%，二期城镇复员士官增发60%。）

（四）符合国家安置条件的退役士兵在待安置期间，按照当地城镇居民最低生活保障标准(金乡县每月为260元)，以义务兵10个月、转业士官3个月计发一次性生活补助。

（五）接收退役士兵的单位要确保退役士兵享受本单位同工龄、同岗位、同工种职工的一切相应待遇。企业与接收安置的退役士兵应当依法签订不少于3年的劳动合同。接收退役士兵的单位裁减人员时，非本人原因应当优先留用退役士兵。

（六）对转业士官、荣立二等功以上奖励和因战因公被评为五至八级伤残的退役士兵、烈士子女、一至四级残疾军人子女等，按照国家有关规定实行重点安置。要按照国家和省要求，每年安排一定比例的事业单位、国有大中型企业招聘计划用于安置重点安置对象。进入西藏服役的退役士兵，符合重点安置条件的，档案考核成绩加10分。

（七）对返乡务农的退役士兵，要加强培养，鼓励他们通过法定程序积极参与村居“两委”班子的选举。自谋职业、自主创业的退役士兵，按照有关规定享受税费减免、小额担保贷款和创业扶持等各项优惠政策。

二、各级对高职以上毕业生入伍的优惠政策

（一）优先选拔使用。同等条件下，高校毕业生士兵在选取士官、考军校、安排到技术岗位等方面优先；

（二）参加政法院校为基层公检定向岗位招生时，同等条件下优先录取；报考政法干警培养体制改革基层政法机关公务员时，教育考试笔试加10分；

（三）退役后三年内参加全国硕士研究生招生统一入学考试，初试总分加10分;

（四）立二等功以上的，退役后免试（指初试）攻读硕士研究生;

（五）具有高职（大专）学历的，服役期间可报考军校本科（二年），也可退役后免试入读成人本科或经过考核入读普通本科；

（六）退役后可根据需要参照应届高校毕业生办理就业报到手续；

（七）服义务兵役高职以上毕业生实行学费补偿或国家助学贷款代偿，每年最高6千元；

（八）三本以上毕业生，是党员或入党积极分子，被评为优秀士兵或团以上先进个人，担任副班长或班长的，提干机遇较大。（全军大学毕业生提干4000名，优秀士兵保送军校400名）

（九）事业单位招骋时，退役的高职以上毕业生，可享受增加考试总分值10%的待遇。而且每年应有不少于10%的岗位定向招聘退役的高职以上毕业生；

（十）退役大学生士兵服役期间，视为基层工作经历，党政机关考录公务员时，要进一步扩大招考录用的比例。基层专职武装干部重点招录退役大学生士兵。

三、士兵服现役期间的待遇

1、工资待遇:入伍后第一年兵500元以上，第二年兵600元，转为下士2000元左右，中士2800元左右，上士3700元左右，四级军士长4600元。提拔为尉官4500至4800元左右;服役地区差异性补贴也不一样。

2、其他待遇：两年间着新式军服30多种；陆军伙食费每天18元，海、空军更高。义务兵退役时退役费至少12000元以上，士官退役费更高。各种待遇还将不断提高。