2019山东士官转业安置新政策条例全文

为了保护军人的利益，以及兼顾地方经济建设原则，我国对于军人转业制定了详细的标准与政策，现小编将2018年士官转业新政策提供如下：、

军人转业最新政策标准 2018年士官转业新政策

一、军人退役按排方式：

1、军龄不满10年的不再安置，采取买断的方式：每年4.7万+住房补贴+服役津贴+6个月工资。
2、军龄满10年干龄满6年但军龄不满16年的，采取应金制，前10年每年3.2万，10年后按每年5.4万计，并给予解决住房问题，推荐关注微信查找“老兵微刊”转业后每月发工资的百分比(根据服役年限和立功情况)、医辽保险金自己交;也可选择计划安置。
3、军龄满16年的采取自主择业(退役金较以前有所增加，每月发全工资的百分比，并解决住房和医疗问题)，也可选择计划安置(参加公务员考试，立功的加分，考试分低者自主择业)。
4、军龄满25年的也可选择退休安置。
5、地方大学入伍在校期间算军龄。
6、2010年开始实施。
二、军人退役按排原则：

1.军龄不满8年或干龄不满3年的军队干部原则上不得退出现役，确需退出现役的安排复员，推荐关注微信查找“老兵微刊”干龄满3年或军龄在8年以上16年以下(不含16年)的军队干部需退出现役的原则上安排转业(计划安置)，需要复员的必须由本人写出书面申请，并由军以上单位政治机关审批后方可办理。
2.军龄在16年以上(含16年)的团以下(含正团职)干部需退出现役的，50周岁以下(不含50周岁)可安排转业，也可安排自主择业，50周岁以上或军龄在30年以上的安排退休。
3.师以上(含副师职)干部需退出现役的，50周岁以下(不含50周岁)或军龄在30年以下(不含30年)的安排转业，50周岁以上或军龄在30年以上的安排退休。
4.士官需要退出现役的，军龄在10年以下的一律安排复员，军龄在10以上(含10年)20年以下(不含20年)的原则上安排复员，有需要转业安置的必须有接收单位开具的有效证明材料，军龄在20年以上(含20年)30年以下(不含30年)且年龄在50周岁以下的安排自主择业,军龄在30年以上或年龄超过50周岁以上的安排退休。
三、自主择业工资待遇：

满16年不满18年的军官，自主择业所在地同级别军官工资的60%;
满18年不满20年的军官，自主择业所在地同级别军官工资的70%;
满20年不满23年的军官，自主择业所在地同级别军官工资的80%;
满23年不满26年的军官，自主择业所在地同级别军官工资的90%;
满26年不满30年的军官，自主择业所在地同级别军官工资的95%;
满20年不满25年的军士长，自主择业所在地同级别军士长工资的80%;
满25年不满30年的军士长，自主择业所在地同级别军士长工资的90%;
同时，自主择业的军官和士兵，还将发放住房供给金和参加医疗保险。
四、奖励及其它：

1.在高原、海岛等艰苦边远地区工作满15年的，在原有的基础上加5%，满20年的加8%，满25年的加10%，累加之后超过100%的，按100%计发。推荐关注微信查找“老兵微刊”参加过战役或直接参与过重大抢险救灾工作的军官，在原有的基础上加2%，累加之后超过100%的，按100%计发。
2.在参战或参与抢险救灾期间荣立三等功、二等功、一等功、荣誉称号的分别在原有的基础上加3%，5%，8%，10%。在平时工作中因工作成绩突出，做出重大贡献而荣立三等功、二等功、一等功、荣誉称号的分别在原有的基础上加2%，4%，6%，8%。
转业政策相关文章昨日，洛阳市举办2017年自主择业军转干部专场招聘会，该招聘会上大部分企业给的待遇都比较丰厚，也是看中了军转干部“有家、沉稳、有责任感”。当天招聘现场也有部分女性军转干部，她们更看重的是“自己的爱好”。
现场沉稳、有责任感，军转干部受欢迎
上午9时，招聘会开始，市民魏先生早早地来到招聘会寻觅适合自己的职位。魏先生说，在部队的时候，生活作息非常规律，离开部队后，想对自我进行挑战，做一些比较有挑战的工作。
“目前我想做销售方面的工作。”魏先生说，尽管销售方面的工作可能会比较辛苦，但是当过兵的人不怕苦。
在招聘会上，记者注意到，这些招聘单位给出的工资待遇大部分在4000元/月至7000元/月，有的甚至给出了30万元以上的年薪。
“我们更看中的是军转干部的沉稳、有责任感，而且这部分人群一般已经成家，不会轻易跳槽。”洛阳市某体检中心此次招聘负责人丁女士介绍，尽管应聘人员大部分专业不对口，很多都需要从头学，但是这些人沉稳的特性，也让他们可以为客户提供更加贴心的服务。
洛阳某学校在办公室主任和后勤部主任岗位上也给出了年薪“6万起”，理由也是“军转干部做事踏实，不耍滑头，让人放心”。
据洛阳市人社局一负责人介绍，此次参加招聘会的人员，都是军龄在18年以上的营团级干部，相当一部分还有博士的学历，有的还有技能方面的证书等。加上军转干部能吃苦，责任感非常强，所以许多企业愿意砸重金招这些人才。