职工退休年龄规定及退休工资计算方法

　　基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工均工资、个人账户金额、城镇人口均预期寿命等因素确定。所谓统筹养老金，原先称为基础养老金，就是指从用人单位缴费组成的统筹基金中向退休者支付的那部分养老金;而所谓个人账户养老金，就是指从职工个人账户积累中向退休者支付的那部分养老金。这两部分养老金的计发方法分别是：基本养老金=统筹养老金+个人账户养老金。

职工退休年龄规定

养老保险金领取条件

　　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满 15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：一是达到法定退休年龄;二是累积缴纳养老保险费满15年。所谓法定退休年龄，就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满 45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满 55周岁、女年满45周岁。

职工退休工资计算方法与公式

养老保险待遇计算公式：

　　月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金

　　其中基础养老金=(全省上年度在岗职工月均工资+本人指数化月均缴费工资)/2缴费年限1%=全省上年度在岗职工月均工资(1+本人均缴费指数)/2 缴费年限1 %

　　本人均缴费工资指数=(a1/Al+a2/AZ+ ....+an/An)/N

　　公式中，a1、a2 .....an 为参保人员退休前1年、2 年.......n年本人缴费工资额;A1、A2 … … An 为参保人员退休前1年、2年......n 年当地职工均工资;N 为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。

　　个人账户养老金=个人账户全部储存额/计发月数

　　例如：上海一名男职工，其60岁退休，上海上年度在岗职工月均工资为3566元。累计缴费年限为15年时，个人账户中有50000元，本人均缴费指数为0.6。那么，他的基础养老金=(3566元+3566 元0.6)+2151%=427.92元。他的个人账户养老金=50000元/139 = 359.79 元;上列两项合并，他的月基本养老金为427.92元+359.79元=787.71元。

养老金新政策与制度的调整情况

　　国家建立基本养老金正常调整机制是根据职工均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水。退休人员养老金水不仅取决于退休时计发的数额，还要随国家基本养老金水的调整而增加。计发办法只是计算确定了参保人员退休时的养老金待遇水，而参保人员退休后均还要生活25年以上，需要分享经济社会发展成果。因此，必须建立基本养老金的正常调整机制。在调整时需要考虑到工资增长、物价、养老保险基金和财政承受能力等多种因素，以当地企业退休人员的养老金水和上年度企业在岗职工均工资增长率的一定比例确定。

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