2019关于退休及养老保险待遇政策解读

　一、退休条件

　　1、达到退休年龄：男性60周岁，女工人50周岁，从事企业管理工作的女员工55周岁;

　　2、养老保险缴费满15年以上。

　　二、办理流程

　　1、达到法定退休年龄前由员工向单位书面申请退休，单位对员工出生年月、参加工作时间进行公示确认，无疑义情况下单位按要求携带相关材料至社保所办理退休手续;

　　2、退休手续成功办理后领取《退休证》，按月领取养老金。

　　三、养老金计算方法

　　参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限满15年以上的，按月计发基本养老金。根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：

　　养老金=基础养老金+个人账户养老金

　　个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口均寿命来确定。计发月数略等于(人口均寿命-退休年龄)X12。目前55岁为170个月。

　　基础养老金 =(全省上年度在岗职工月均工资+本人指数化月均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

　　式中：本人指数化月均缴费工资=全省上年度在岗职工月均工资×本人均缴费指数

　　本人的均缴费指数：自己实际的缴费基数与社会均工资之比的历年均值(0.6~3)

　　举例计算：

　　若退休时已累计缴费20年，个人养老金账户余额15万，退休时，退休城市上年在岗职工均工资为8000元。本人的均缴费指数：1.5(自己实际的缴费基数与社会均工资之比的历年均值)，月领取金额计算如下：

　　基础养老金=(8000+80001.5)/2200.01=2000

　　个人养老金=150000/170=882

　　退休金=2000+882=2882