延迟退休年龄最新规定2019年出台真的假的

　　目前没有相关的政策表明出台延迟退休年龄政策。只有相关规定文件提出的方案。

　　退休年龄最新规定2015文件：三中全会中央已敲定：延长5岁用10年。对于延迟退休提出的方案是：

　　第一，从开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金;

　　第二，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。

　　退休年龄最新规定2015文件：对于延迟退休年龄的探讨

　　我国现行的法定退休年龄规定始于上世纪50年代：男职工的退休年龄为60周岁，女职工为50周岁，女干部的退休年龄提高至55周岁。但是随着我国人民的生活水不断提高，我国人口均寿命也随之提高，因而对于劳动者退休年龄的推迟问题摆上了桌面。

　　具体的方案如下：

　　劳动和社会保障部社会保险研究所早在 2000年提交的报告《中国养老保险基金测算与管理》中就建议，国家应尽快确定推迟退休年龄方案。

　　第一步，用五年时间清理和取消提前退休的工种，基本达到严格按法定退休年龄执行;

　　第二步，用五年的时间取消女工人、女干部退休年龄的差别，女职工一律55岁退休;

　　第三步，用十年时间初步将退休年龄推迟至65 岁。

　　【相关链接】

　　人社部部长尹蔚民2015-03-10说，希望制定出渐进式延迟退休方案，

　　公开征求意见，2017年推出。推出后至少五年以后才会实施。

　　每年只会延长几个月的退休年龄，经过相当长时间达到延长退休年龄的结果。

　　反对节奏太快。要慢慢延迟。

　　建议：

　　2020年起，原来50岁退休的每五年提高一岁，原来55岁退休的每10年提高一岁。

　　2020年 50 55

　　2025年 51

　　2030年 52 56

　　2035年 53

　　2040年 54 57

　　2045年 55

　　2050年 56 58

　　2055年 57

　　2060年 58 59

　　2065年 59

　　2070年 60 60

　　2070年，实现所有人60岁退休。到时根据国家财力和社保基金积累，决定是否继续增加退休年龄。