2019年上海退休年龄,上海退休年龄新规定文件

上海退休年龄,上海退休年龄新规定文件

　　上海市职工的法定退休年龄是执行国家劳动和社会保障部的规定：男性60周岁，女性50周岁。(干部男性60周岁，女性55周岁)特殊行业职工按国家批准的行业规定执行。

　　据目前情况看，我国社会保障体制目前遇到的一个最困难的问题是，随着老龄化的进程，基本养老保险基金的支付压力越来越大。国家劳动和社会保障部在2005年时就研究，延长职工的法定退休年龄是调整养老制度模式的一项重要工作。他们目前正在研究这个问题，首先考虑的是要延长女性法定退休的年龄。目前中国女性50岁就到了退休年龄。他们认为，这个退休年龄设定得比较低，这个年龄的女性正值工作的壮年，有很强的创造力。但是该部门并没有透露政府何时会对公民的退休年龄作出调整，只是说这个工作是个渐进的过程，目前正在着手研究。

　　07年有没有变化。有许多企业根据自身经营状况和结构调整人员调整，对职工退休实行提前退休的的做法，提供一定补偿。

　　根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，下列几种情况可以办理退休：

　　(1)男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

　　(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。

　　(3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

　　(4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

　　2016最新版延迟退休年龄时间表

　　人社部部长尹蔚民在发布会上表示，渐进式延迟退休方案已拟出，“今年肯定会拿出方案。”

　　尹蔚民举例说：“5年后你如果是60岁退休，方案实施后，可能是60岁零3个月;另一个人第二年退休，那5年后可能是60岁零6个月退休。”

　　根据这个举例，我们可以推算出延迟退休方案的具体计算公式：

　　按这个方案，可以看出，网络上之前传播很广泛的延迟退休时间表，其实是错的。