东莞机关事业工作人员按工资8%缴养老保险

7月1日起，东莞正式启动机关事业单位工作人员养老保险制度改革工作。单位按本单位参加机关事业单位养老保险工作人员的个人缴费工资基数之和的20%、个人按本人缴费工资基数的8%缴费。以下是高考升学网整理的详细内容，欢迎查阅。

　　改革范围方面，按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关(单位)、行政类和公益一类、二类事业单位及其编制内的工作人员参加机关事业单位养老保险。

　　12月28日，《广东省人民政府关于贯彻落实的通知》印发，对改革的范围、缴费和待遇、改革前后待遇衔接、基金管理、养老保险关系转移接续、职业年金等政策进行明确，东莞市结合当地实际，出台了贯彻意见。

　　基本养老保险缴费方面，单位按本单位参加机关事业单位养老保险工作人员的个人缴费工资基数之和的20%、个人按本人缴费工资基数的8%缴费。按照国家规定，基本养老保险费从10月1日起开始计征。

　　基本养老保险待遇方面，10月1日前已经退休并领取退休待遇的机关事业单位编制内工作人员，原待遇水平不降低，按照国家和省规定的原待遇项目(标准)发放基本养老金。10月1日后参加工作、缴费年限累计满15年的人员，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。10月1日前参加工作、10月1日后退休且缴费年限累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。

　　基金管理方面，机关事业单位基本养老保险基金单独建账，与企业职工基本养老保险基金分别管理使用，纳入社会保障基金财政专户，专款专用。

　　养老保险关系转移接续方面，参保人在东莞市的机关事业单位之间流动，只转移养老保险关系，不转移基金;流动到企业或流动到市外机关事业单位的，基本养老保险个人账户储存额随同养老保险关系转移，并按改革后各年度本人缴费工资之和的12%转移基金。转移后基本养老保险缴费年限、个人账户储存额累计计算。

　　职业年金方面，贯彻意见提出，机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，应当为其工作人员建立职业年金。职业年金的具体办法由省人力资源社会保障厅会同省财政厅另行制定。

　　东莞市社保局表示，通过改革现行机关事业单位工作人员退休保障制度，逐步形成独立于机关事业单位之外、缴费与享受待遇相对应、责任共担、统筹互济的养老保险筹资和分配机制，有利于统筹推进城乡社会保障体系建设，建立更加公平、可持续的养老保险制度。

　　>>>此前报道

　　东莞机关事业单位工作人员开始缴纳养老保险

　　昨日出粮有教师称少了1000元，东莞市财政局称非降薪而是1月起机关事业单位员工要开始缴纳养老保险了

　　虽然也认为之前不交养老保险就可以有退休金的制度不是很合理，可是现在工资本来就不高，突然扣了保险后感觉生活压力大了很多。

　　???某机关公务员

　　今后要我们工资里扣部分钱买社保、养老保险，等退休后再领。二三十年后的事谁说得准，我们觉得现在每月减少1000元工资，才是对我们最大的影响。

　　???长安一老师咨询财政部门时说

　　昨日是东莞市部分财政供养人员发工资的日子，但不少人看到工资短信后却高兴不起来，有教师称工资直接少了20%。东莞市财政局表示，发到手工资减少并非因为降薪，而是从1月开始机关事业单位工作人员也要开始缴纳养老保险，标准是应发工资的8%。同在1月，东莞正式开始执行新的车改方案，市直机关工作人员车补将大幅降低，处级干部每月将减少近2000元。

　　工资减少财政局电话被打爆

　　“上午收到这个信息，有当头一棒的感觉，每月工资直接少了20%。”前晚，东莞一小学陈老师收到工资短信，显示只发了3600元，比以往少了1000块钱。他以为是系统出错，没想到第二天上午就收到教育部门群发的工资调整短信通知。“昨天一天，教师朋友圈都在讨论这个问题，大家心情非常的低落。”陈老师说，受影响的并不只是他的同事，其他的同行也有不少受影响。

　　“温馨提示：各位老师，工资中的绩效工资减少额度从1月开始正式实施。其中，高级减少390，中一(减少，下同)300，中二250，高级工280、中级工240、初级工210。若下月全面实行新社保、补发补扣，需要补扣10月至12月的绩效未减部分的话，初步预算在编人员……扣款最高者高达2100元。请大家要有点心理和资金的准备。”

　　这是昨日在东莞公办教师圈内被广泛转发的部分信息，也就是陈老师所说的工资调整短信通知。一些老师在微信朋友圈纷纷吐槽“一大早就一个晴天霹雳”、“一夜回到刚毕业时”。

　　东莞不少公务员昨日上午也发现工资比以前少了。东莞一市直机关公务员陈小姐表示，自己昨日发到手的工资比之前少了900元。在朋友圈上，不少公务员吐槽“工资下降，生活艰难”。公务员王先生便发朋友圈称，工资少了，得到的非官方答复工资不能说是下降，只能说是退到了的标准。在这条朋友圈信息下面，一群朋友贴出了哭泣的表情。

　　老师：多年未涨工资现在却迎来降薪

　　据东莞几位公办教师介绍，他们的工资一般包括每月发到手的部分，目前约4000多元，还有每年节假日的共计1万元的津贴、每个学期期末1万-2万元的绩效奖金(有的镇街会在这项奖金上给镇内公办老师多一些资金补贴)，满打满算，各镇街公办老师年薪在9万至11万元左右。“公办教师的工资好几年来都处在这个水平上，一直没有怎么涨过。有的富有的镇街在财政统发工资后，老师的工资甚至减少了。”东城一公办教师称，新年伊始，他们却迎来了降薪，这是他们怎么也没想到的。

　　南都记者采访多位公办教师，他们也都印证了上述说法，预计今后每月工资会少千元左右。记者采访市教育局，一位负责人称，连他们教育局的编制人员都少了1000多元的月工资，他们自己也不知道具体是怎么回事，“统发工资是由市财政局发的，财政局才清楚具体原因和细节。”

　　社保缴费基数怎么算

　　“本人缴费工资基数根据个人应发工资计算。”东莞市财政局有关负责人举例说，假如王先生月应发工资是7000元，年底双薪，本人缴费基数应该是7000元×13/12=7583元。如果是有绩效奖励的事业单位的工作人员，应发工资应该还计入绩效工资以及年底双薪和补贴，再除以12个月，得出每个人的本人缴费工资基数。

　　回应

　　财政局：去年国家统一政策东莞才落地

　　“主要是受机关事业单位工作人员养老保险改革的影响，这个是全国统一的政策，东莞只是现在才落地。”东莞市财政局有关负责人表示，昨日该局的热线非常热闹，咨询工资减少问题的电话络绎不绝，还有不少人打12345咨询。此次东莞一些机关事业单位工作人员发到手的工资减少，主要是受养老保险改革影响，此外也有一些医疗保险之类的系数一起调整。

　　该负责人表示，机关事业单位工作人员养老保险改革在东莞主要涉及4万多人，包括3万多公务员以及1万多财政供养的教师，改革的方案跟之前国家的方案基本一致。早在1月14日，国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，决定从10月1日起对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革，机关事业单位实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，由单位和个人共同缴费。

　　在缴费水平上，机关事业单位的缴费率和企业职工一样，同为28%。其中单位缴费比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。本人缴费工资高于当地职工平均工资3倍的部分不纳入缴费基数，低于平均工资60%的以60%为基数缴费，即“300%封顶、60%托底”。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。个人账户储存额只用于工作人员养老，不得提前支取，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，免征利息税。参保人员死亡的，个人账户余额可以依法继承。

　　下一波

　　东莞车补方案出台正处级车补月少近2000元

　　东莞已实行新的车补方案，车补的减少将让公务员收入再次降低。东莞市发改局有关负责人表示，目前东莞车改方案已经出台，市政府相关会议已经通过，并从1月份开始实施。根据东莞的车改方案，车补将分为四档：正厅级、副厅级1690元/月，处级、副处级1040元/月，科级、副科级650元/月，科员及以下600元/月。

　　在此之前，东莞实行的是2004年车改方案，车改范围是由市财政全额供给的实行、参照和依照公务员制度管理的市直行政事业单位，车改后主要以货币形式对公务人员进行补贴。补贴共分9个档次：正(局)处长每人每月3000元，调研员、副局(处)长2800元，助理调研员2500元，正科长1800元，主任科员、副科长1500元，副主任科员1000元，科员800元，办事员、见习期干部500元，职工400元。

　　今年1月东莞实行新的车补标准后，大部分公务员的车补收入将大幅降低。如正处级干部之前车补是每月3000元，今年1月开始每月车补只有1040元，每月减少近2000元。

　　虽然大部分的市直机关工作人员车补会减少，但是对于之前没有进行车改的公检法等部门来说，之前他们完全没有车补收入，此次车改将增加他们相应的收入。东莞市发改局相关负责人表示，此次东莞车改的范围非常广，既包括之前没有进行车改的部门，也包括市直机关下属的参公事业单位。