江西最低社保缴费基数,江西社保缴费基数比例下调政策

各地区社保缴费基数标准都会随着当地职工月平均工资标准进行调整，城镇职工根据自己的工资标准确定社保缴费基数，而灵活就业人员则根据自己的收入选择合适的社保缴费基数缴费。那么最新的江西最低社保缴费基数是多少？江西设备缴费基数比例是多少？本文为你介绍江西最低社保缴费基数的相关知识，可供参考！

江西社保缴费基数

据了解，2018年江西省全口径城镇单位就业人员的平均工资为70579元，月平均工资为4736元。南昌市全口径城镇单位人员平均工资为68436元，月平均工资为5703元。那么可得知南昌市的社保缴费基数上下限标准：

1、养老、工伤、失业保险缴费基数

南昌市养老、工伤、失业保险缴费基数上下限是按照江西省2018年全口径城镇单位就业人员月平均工资的300%和60%来确定的。因此南昌市养老、工伤、失业保险缴费基数的上限为14208元，缴费基数下限为2841.6元。

2、医疗、生育保险

南昌市生育保险和医疗保险缴费基数的上下限是按照南昌市全口径城镇单位就业人员月平均工资的300%，和60%来确定的，因此南昌市生育、医疗保险缴费基数的上限为17109元，下限为3421.8元。

因此，单位应按职工实际工资水平在社保缴费基数的上下限范围内申报职工社保缴费基数。

调整方案

此次企退养老金调整一共分为四个部分

第1部分调整

所有退休人员每月都有100元增加的“保底”(即部分定额调整部分)。

第2部分调整

与基本养老金水平挂钩调整。根据本人定额调整后基本养老金水平不同分成八档。

1500元以下的(不含1500元)每人每月增加105元

1500元至2000元(不含2000元)每人每月增加85元

2000元至2500元(不含2500元)每人每月增加65元

2500元至3000元(不含3000元)每人每月增加55元

3000元至3500元(不含3500元)每人每月增加45元

3500元至4000元(不含4000元)每人每月增加35元

4000元至4500元(不含4500元)每人每月增加25元

4500元以上(含4500元)每人每月增加15元

第3部分调整

与缴费年限挂钩调整，缴费年限每满一年增加3元，缴费未满15年按照15年计算，即最低增加45元，然后超过15年的，再按照每年3元进行增加，体现多缴多得。

第4部分调整

在定额调整与挂钩调整的基础上，对高龄人员倾斜调整，满70周岁不满80周岁、满80周岁以上的高龄人员每月分别增加60元、70元。

发放时间　确保6月15日前发放到位

省人社厅要求在5月底前完成养老金调整工作，确保调增的基本养老金在5月底前发放到位，最迟必须在6月15日前全部发放到位。

调整水平　略高于全省去年人均基本养老金10%