东莞最低社保缴费基数,东莞社保缴费基数比例下调政策

各地区社保缴费基数标准都会随着当地职工月平均工资标准进行调整，城镇职工根据自己的工资标准确定社保缴费基数，而灵活就业人员则根据自己的收入选择合适的社保缴费基数缴费。那么最新的东莞最低社保缴费基数是多少？东莞社保缴费基数比例是多少？本文为你介绍东莞最低社保缴费基数的相关知识，可供参考！

一、东莞社保缴费基数

东莞市社保缴费基数从7月1日开始按照新标准执行，新标准是按照全省/全市城镇单位就业人员平均工资确定。

1、养老保险缴费基数

养老保险缴费基数上下限标准是依据广东省全口径城镇职工单位就业人员平均工资确定的，其中缴费基数的上限为月平均工资的300%即为19014元，缴费基数下限为平均工资的60%即为3376元。

2、基本医疗保险、住院补偿医疗保险

按东莞市2018年在岗职工平均工资确定，缴费基数为4895元。

3、医疗保险个人账户

缴费基数上限为17484元，缴费基数下限 为3497元。

4、工伤保险

按照职工工资标准缴费，无上下限标准。

5、失业、生育保险

缴费基数上限为17484元，缴费基数下限为东莞市最低工资标准1720元。

二、2019东莞社保缴费比例

1、养老保险：单位缴费比例为13%，个人缴费比例为8%；

2、医疗保险：单位缴费比例为1.6%，个人缴费比例为0.5%；

3、失业保险：单位缴费比例0.5%，个人缴费比例为0.2%；

4、工伤保险：单位缴费比例根据行业标准缴纳，个人不缴纳；

5、生育保险：单位缴费比例为0.7%，个人不缴纳。

6、住院补偿医疗：单位缴费比例为1.5%，个人不缴纳。

7、医保个人账户：单位缴费比例3%，个人缴费比例为1.5%。